李永魁
(山西八建集团有限公司,山西 太原 030027)
现阶段,我国通过利用可再生能源和绿色建筑中的新能源的利用使得我国的建筑行业得到了比较有效的发展,我国绿色建筑的理论研究已经经历过了几个重要的阶段,形成了比较完整的体系。在现阶段,有很多的国家已经形成了比较符合自己国家实际情况的绿色建筑评价体系。比如:美国的绿色建筑评估体系,英文名称为Leadershlp1nEnergyandEnvlronmental Deslgn;中国的绿色建筑三星;新加坡的绿标等等。这些绿色评价体系的目的就是为了保护生态环境,节约能源和资源,进一步的减少污染,这样才能为人们提供更加舒适的建筑空间,也促进了人与自然的和谐相处以及社会的可持续发展。绿色建筑的发展是往可持续的方向发展的,在贯彻实施绿色建筑的过程中,需要做好环境的保护,要结合人们的实际情况建设出性价比较高的绿色建筑,这样才能促进我国经济的有效发展。我国有着数百亿平方米的建筑,并且随着城市化进程的不断加快,这个数据还会继续的增长,针对这样的市场环境,对建筑绿色技术的人改造需求是十分大的。通过绿色技术的改造可以进一步的减少在建设过程中对资源以及能源的消耗,并且也能提高空间使用者的使用体验。所以,绿色建筑技术在我国的建筑行业中的有效应用具有积极深远的影响。
建筑的一个最主要的功能就是为广大的人民群众提供了一个非常安全、舒适并且便捷的工作和生活环境,但是在建筑的整体生命周期中会消耗大量的资源以及能源,还有一些建设过程中排出的有害气体会对我国的生态环境造成比较严重的破坏,一些建筑垃圾更是会污染人们赖以生存的土壤以及空气。绿色建筑具体指的是可以在建筑的整个生命周期中做到节约资源和能源,保护环境,这样能实现人类和自然界的和谐共处,促进社会的可持续发展。全生命周期具体值的是从项目的立项到设计施工,再到建筑产品的应用以及后续的报废会后等,都是贯穿建筑产品整个周期的过程。绿色建筑并不仅仅指的是建筑中进行绿化,绿色建筑只是一个比较环保性的概念,即建筑产品需要充分的利用自然界中的条件,建设出来的建筑不仅要满足一定的基础功能需求,还需要有效的提高人们居住中的舒适程度,做到节能环保和保护自然生态的作用。如果将绿色建筑的建设过程看作是一件产品的研发过程,那么,绿色建筑全生命周期评价就可以具体的划分为决策、规划、设计、施工、拆除以及后期的再利用这些工程,绿色建筑的评价具体是根据绿色建筑的特点,明晰好全生命周期中各个阶段的一些具体的情况,主要从环境、部门、资源以及能源管理等方面构建出的一个比较完整的评价体系[1]。
绿色建筑全生命周期的一个比较具体的管理方法需要做好以下的几个方面。第一,需要结合实际情况对绿色建筑项目的整个项目进行绿色管理。在绿色建筑项目中,整个过程就是在整个的生命周期中融入绿色的管理理念,针对不同的环节以及不同的阶段,需要考虑到每一个阶段的生态环境的协调性,这样才能合理的处理好自然资源和建筑资源之间的关系,需要重点关注的是资源的循环利用,在绿色项目的整个周期内秉持绿色经济的管理理念。第二,项目的全要素绿色管理,在绿色建筑工程的概念里中包括了技术质量、一些费用的成本、生态环境的保护等这些方面。全要素管理具体指的是对一些内容进行系统性的管理以及评测,比如,在施工进度管理的过程中,需要合理有效的融入生产力以及资源,这样能保证建筑产品的安全性以及质量,又能有效的提升整体的经济效益;第三,需要对建筑进行全方位的绿色管理。建筑工程具有的一个比较显著的特点就是周期是十分的漫长的,所涉及到的项目以及专业也是非常多的。在一个具体的建筑项目中,间接的参与者与直接的参与者有可能会涵盖建筑行业中的不同的方面,比如说政府的主管部门、规划设计部门以及建设发包单位、承包单位和工程监理等多个部分,在进行全方位管理的过程中需要让各个单位都能得到有效的沟通,这样能有效的减少由于部门之间沟通补偿所造成的一些成本上的浪费,绿色建筑项目中的参与方都必须要基于绿色项目这一目标开展具体的工作,这样才能做到生态环境和人类的和谐相处。
管理指标具体指的是在绿色建筑全生命周期之内,一些相关的各个部门的人员、组织体系以及信息数据资源可以得到科学合理的管理。管理指标注意要包括了员工内部的培训、管理层的有效参与度以及人力资源的合理有效配置。在这中间,管理层的参与度主要指的是绿色建筑项目的管理者、决策者对项目宏观决策和管理理念的制定以及落实,项目管理层在工作中的参与度越高,在绿色建筑实施的过程中就会取得比较好的效果,就会取得比较好的生态效益。在绿色建筑工程项目的施工中对专业性的要求是比较高的,专业性主要是体现在项目的设计以及施工过程中,因此需要对员工多进行培训,尤其是一些绿色建筑理论方面的培训,这样可以在一定的程度上提高内部工作人员的环保意识,有效的保证绿色建筑理念渗透在了项目建设中的每一个环节中,除此之外,还需要制定合理的培训时间以及培训的频率,在管理指标中人力资源的配置是一项比较重要的工作,在绿色建筑项目的各个阶段需要决策者、执行者以及参与者的共同参与,因此人力资源是十分的重要的。在人力资源的配置过程中,需要着重的考虑工作人员整体的综合素质,要合理的做好岗位和人才的匹配工作,这样才能做到人尽其才,有效的提高工作的效率[2]。
绿色建筑需要做好环境管理方面的评价指标,主要分为了环境恢复、室外景观以及区域性污染等这三个比较主要的方面。区域性的污染具体指的是在绿色建筑在建设的过程中会对生态环境产生比较直接的影响,主要包括了污水、噪声以及一些建筑垃圾的处理。绿色建筑施工需要做好以下几点;首先需要控制住施工现场的有害气体,要适当的增加植被的覆盖率,施工现场要做好有扬尘以及硬化方面的处理。在建筑施工的过程中所产生的一些污水需要采取科学的方式处理掉,需要不断的加强废水的循环利用。其次,噪声污染也是需要重视的内容,在绿色建筑施工的过程中采取消声隔离的方式,可以在一定程度上减少噪声的污染。最后,固体建筑垃圾的处理需要工作人员做好分类的工作,将一些具有利用价值的垃圾进行循环利用,在项目开发前以及完成之后还要做好环境恢复的情况。此外,室外景观也需要重点的关注起来,在建设中绿地面积的比率、室外景观耗能等需要都落实好[3]。
在绿色建筑的建设过程中,需要采用的科学技术要具备以下几个特征:有效性、先进性以及环保性,评价一个建筑是不是满足了绿色建筑的具体要求,需要满足的是以下三个方面的具体指标:首先是需要关注的是绿色技术的使用比例应该如何确定。在绿色项目建设的过程中需要与时俱进采取创新的绿色技术,绿色技术的应用效率在很大的程度上会直接的决定绿色建筑整体的一个建成效果,因此需要着重的而关注绿色技术的应用比例。其次,工作人员施工技术的安全程度也是评价技术管理是不是已经达到绿色建筑要求的一个重要性的指标,施工人员需要进行具有安全性的操作,只有在保证了安全的基础之上才能考虑技术方面的应用,在绿色建筑的实施过程中是比较重视可靠性以及安全性的。
资源与能源管理的指标指的是建筑工程施工中的材料设备是不是与绿色建筑的要求是相符的,能源指标主要包括了能源的利用效率以及生命周期内的能源消耗量等等。要是想评价一个绿色建筑项目中的资源与能源管理水平是不是满足绿色建筑的要求,主要可以从以下两个具体的方面进行仔细的考虑:一是建筑设备,二是建筑材料。建筑材料主要包括了建筑的废弃材料是否进行了有效的回收以及绿色材料的具体使用情况;建筑设备的一个具体的而使用情况具体的指标则主要包括了耗能量以及设备的损耗率。评价建筑工程是不是满足了绿色建筑的能源要求,就需要从建筑生命周期的角度进行出发,需要仔细的预测项目整个的运营阶段中能源的使用情况。在绿色建筑的具体建设过程中,需要采用一些比较环保的材料以及最新的节能技术,应用可再生的能源,可以在一定程度上减少建筑工程对自然环境的影响。
综上所述,随着我国经济水平的快速提升,我国的居民对物质生活的要求也越来越高,对生态环境保护也越来越重视,绿色建筑成为了人类社会发展和建设中的主流,绿色建筑倡导的是舒适的、自然的居住环境,在建设的过程中坚持的是可持续利用的原则,从而实现了人与大自然的和谐共生。随着我国科学技术的不断进步,我国绿色建筑的管理与评价技术也在不断的完善中,促进了我国建筑行业的可持续发展。