新时代国有企业党外知识分子思想政治工作路径研究——以内蒙古电力（集团）有限责任公司为例

◇ 文/内蒙古电力有限责任公司党委宣传部统战工作处 赵 君

近年来，内蒙古电力公司党委立足新形势，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，充分发挥党外知识分子的技术和人才优势，引导他们紧跟改革发展步伐，围绕改革发展中需解决的技术难点善思善谋善为，进一步开创党外知识分子工作新局面。

一、基本现状

内蒙古电力公司现有党外知识分子代表人士429人，其中男性193人，占45%；女性236人，占55%。本科学历276人，占64%；硕士研究生及以上学历153人，占36%。副处（科）级及以上干部18人，占比4%。内蒙古党外知识分子联谊会电力集团分会现有会员110人，是一支政治素养强、业务能力强的队伍，也是内蒙古电力公司建设发展的重要力量。

二、主要做法

（一）建好“加油站”，增强党外知识分子思想政治工作的领导力

强化党外知识分子理论武装，凝思想聚共识。积极打造“党外知识分子之家”活动阵地，精心组织开展主题活动，线上线下齐发力，将组织引导和自我教育相结合，采取自学、集中学习、专题研讨、实地参观、知识竞赛、“新时代讲习团”理论宣讲、主题征文等形式，深学细研习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和习近平总书记对内蒙古的重要讲话重要指示批示精神，宣传党的统一战线政策和法律法规，在思想引领上下功夫。

（二）搭好“连心桥”，提升党外知识分子思想政治工作的渗透力

充分发挥知联会“智囊团”“人才库”作用，倡导党外知识分子多建发展之言、多谋发展之策、多出发展之力。一是完善联谊联络制度，搭建沟通交流、业务指导、规范引导的平台，提高知联会自主性和权威性，激发广大党外知识分子的参与热情，在促进和谐上同进共为。二是充分吸纳无党派人士，把归国留学人员优秀人才吸纳到知联会队伍建设中来，组织党外知识分子各类专业人才开展精准调研，丰富党外知识分子精神文化需求。三是开展建言献策活动，组织党外代表人士针对统战工作、企业改革发展提意见提建议，提高党外知识分子参政议政、建言献策的水平，促使党外知识分子积极融入公司改革发展实践，自觉肩负起新时代的使命任务，在服务发展上善谋善为。

（三）当好“知心人”，提升党外知识分子思想政治工作的感召力

注重情感浸润，增强情感认同。一是在事业上打造工作平台。积极培养、提拔、使用党外知识分子，采取多压担子、多给机会、早挑大梁的培养方式，建立完善导师带徒、科研立项等工作模式，为党外知识分子提供广阔的用武之地。二是在生活上给予关心照顾。利用重要传统节日对优秀的党外知识分子代表进行走访慰问，及时全面地把握党外知识分子的利益诉求和思想动态。三是在思想上搭建诉求渠道。建立以沟通、对话为主要形式的多元教育引导机制，定期组织召开座谈会、联谊会，搭建线下沟通交流平台。梳理归纳备案党外知识分子的诉求，拓宽参政议政渠道，积极举荐党外知识分子担任人大代表、政协委员。同时探索构建线上平台，积极响应党外知识分子通过网络发声的诉求，并安排专人进行管理和引导，通过制度化渠道依法依规建言献策，为党外知识分子干事创业营造良好氛围。

（四）造好“创业园”，提升党外知识分子思想政治工作的创新力

创新队伍建设，紧跟改革发展步伐，使党外知识分子深入了解企业战略目标。一是加强党外知识分子的梯队创新建设，结合“百优人才”“蒙电工匠”“金牌班组长”选拔及其它专业技能人才成长项目，合理选拔党外知识分子重点人才，并制定多方面、多形式、多层次、多渠道的培养计划，建立党外知识分子信息数据库和党外知识分子人才库，建优建强人才队伍。二是坚持重要决策部署前征求党外知识分子意见建议、邀请参加公司重要会议、参与重要规章制度制定的原则，充分发挥党外知识分子的作用。三是充分发挥党外知识分子队伍学历层次高、专业理论扎实的特点，鼓励党外知识分子深入基层开展调查研究，推出更多助力公司改革发展的理论性、创新性成果。

三、存在问题

（一）思想认识水平存在差异。对新形势下党外知识分子的管理，特别是对党外知识分子的思想政治工作的重要性、必要性仍然缺乏足够的思想认识，认为只是“政治需要”，不是“工作需要”，使党外知识分子思想政治工作摆不上重要议事日程，严重影响了新形势下党外知识分子思想政治工作的开展。

（二）载体平台欠缺。对党外知识分子建言献策、躬身实践的载体及平台缺乏有效整合，一定程度减弱了部分党外知识分子的参与积极性。

（三）机制不够完善。在培养、选拔和任用党外知识分子方面，没有形成一套系统的、有约束力和可操作性强的工作运行机制，一定程度上影响了党外知识分子的成长。

四、工作对策

（一）以政治引领为核心，彰显高站位

一是引导党外知识分子始终坚持与党同心同行，同心同德，同频共振，锤炼他们弘扬主旋律、传播正能量的政治担当，唤醒党外知识分子自觉履行使命的职责。二是树立大统战格局思维，压实主体责任，切实落实党委履行主体责任制，把党外知识分子思想政治工作放在战略位置。统筹谋划，加强组织领导，形成党委统一领导、各单位密切协作、齐抓共管的格局。三是注重盘活现有资源，促进各职能部门工作与党外知识分子政治引领工作有机融合，更好地推动工作开展。强化分类管理，以争取政治认同为出发点和落脚点，针对不同个体“精准施策”，筑牢共同思想基础。

（二）以理论创新为支点，推动新作为

一是注重在实践锻炼中增强工作能力。充分运用岗位交流、挂职锻炼、参政议政、社会实践、公益行动以及学术交流等方式加大实践锻炼力度。二是在党内建立党外知识分子思想动态跟踪机制和联系机制，及时了解党外知识分子整体及特殊个体的思想状况和工作状况，通过举办报告会、研讨班、外出学习考察等多种形式，全面提高党外知识分子的素质和能力。三是建立党外知识分子智能信息库，着重搭建培养教育、工作交流、实践锻炼、联系交友“四级平台”，分级分类进行教育培养，鼓励党外知识分子一方面练好内功、更新知识、提升自身素质，一方面勤于社会实践、深入实际、勇于开拓创新。四是紧跟改革发展步伐，使党外知识分子深入了解企业战略目标。

（三）以载体建设为依托，把握话语权

构建新型网络传播格局，掌握思想引导主动权。加强线上互动、线下沟通，把网上舆论引导和线下思想工作结合起来，以网站、微博、微信、手机客户端等为载体建立“空中课堂”“线上留言板”等平台，宣传解读党的方针政策和重要会议精神，及时掌握党外知识分子的所思所愿，收集他们的意见诉求，进行针对性地反馈，多角度地与党外知识分子进行交流。创新网络宣传模式，发挥网络正能量。要把政治性与生动性结合起来，把党的方针政策、统一战线理论政策、法律法规通过节奏明快、生动活泼的多种形式进行宣传展示，赋予理论生动性和趣味性，增强共鸣感和信任度，提升统战理论宣传实效。

（四）以情感关怀为基础，激发积极性

一是倡导党外代表人士在各自领域发挥先进典型示范引领，诠释先锋作用、弘扬时代风范，带动党外知识分子群体主动献谋献策，提高党外知识分子思想政治工作感召力。二是鼓励优秀党外代表人士带头加入“新时代讲习团”，主动传播党的理论政策，弘扬主旋律，传播正能量，引导全体党外知识分子夯实共同团结奋斗的思想政治基础。三是建立和完善党外知识分子的各类组织平台，增强党外知识分子的归属感和向心力。