新媒体时代党建工作如何创新发展

徐守超 袁超

摘要：党建工作在我国国民经济发展中发挥着越来越重要的作用。加强党建工作作为企业工作的重要内容之一，有利于提高企业职工的思想觉悟，端正工作态度，从而认真工作，提高企业劳动生产率。基于此，本文就新媒体时代党建工作如何创新发展进行详细探究。

关键词：新媒体时代;党建工作;创新发展

1 引言

黨是社会主义建设的领导者，是企业发展的向导，党建工作对于提高企业核心竞争力，构建和谐社会具有重要意义。面对经济社会的快速发展，企业要加快党建工作创新，找准党建工作重点，认真贯彻党的方针政策，进而促进自身又好又快发展。企业党建工作是企业顺应时代发展的重要保障，也是推进企业深入发展的必要途径，企业党建工作的创新与新媒体技术的应用有很大的关联，因此，在新时期下，企业必须深入把握新媒体的优势，加强对党建工作的重视力度，结合新媒体平台，开辟企业党建工作的新视角，从而满足企业党建工作的创新需求。

2 新媒体时代党建工作的意义

（1）加强党组织和职工之间沟通。在新媒体背景下，在开放的系统中，企业党组织和职工群众之间形成了一条高效的沟通渠道，可以实现随时随地连接。新媒体给企业提供了党建工作新平台，在平台中可以实现和职工群众的沟通和活动，可以对职工的需求与期盼进行及时了解和掌握，并且还可以有效提升职工群众的积极性、主动性与创造性。（2）丰富党员教育内容、形式和载体。在新媒体背景下，更加有利于党员的学习，党员教育内容、形式、载体变得更加丰富，可以有效提升党员学习的动力。受到新媒体框架的影响，党员可以实现个性化学习，并且可以使更多的党员积极主动参与到学习中。党员教育可以实现网络远程传输，打破传统的层层传达学习模式。（3）利于监督党组织的自我完善。在新时期背景下，企业党的建设与作风发挥、党员领导干部权力规范运行、强化反腐败斗争等工作，都离不开监督工作。在党的监督机制中，涉及党内监督与党外监督，而在党外监督中，舆论监督是非常有效的一种形式。通过新媒体，创建网络反腐平台，为职工群众日常监督提供更加有利的条件。

3 新媒体时代党建工作创新发展策略

3.1 创新党建工作理念

新时代党建必须时刻保持与时俱进。要自觉把企业党建工作放在不断变化的世情、国情、党情的大背景和大趋势下去考虑审视，增强做好新时代企业党建工作的责任感和使命感，在创新中不断解决问题，在解决问题中不断提升水平，为做强做优做大资本提供坚实的政治保障。新时代企业党组织要创新理念、开放视野。 要聚焦企业高质量发展与党建工作创新协同，寻准新阶段党建工作创新思路和创新方法，定准党建工作融入中心工作的切入点和服务中心工作的结合点，把与企业改革发展稳定，生产经营管理对接程度高、联系紧、关系大的工作作为创新重点，从目标定位、价值贡献上体现党建工作的优势和作用，努力形成具有企业自身特色的党建工作模式、党建创新载体和优秀党建成果。

3.2 创新党建工作制度

党建是企业的一项重要工作。为了促进党的建设的有效发展，完善党的建设制度显得尤为重要。一是要结合企业发展实际和党的政策要求，完善党建工作责任机制，认真谋划、部署，把党建工作和中央工作结合起来。二是要理顺股东大会、董事会、总经理办公会和党委的关系，坚持落实“三重一大”制度，落实党委“带方向、管大局、保落实”的责任和使命。三是完善党建工作推进机制，坚持和完善基层党组织书记工作报告和考核制度，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党风廉政建设等，严格落实党员民主评议制度。四是要强化党建监督机制，强化党建问责，积极采取专项检查、随机调查、群众评议等方式，加强对基层党建的监督检查。五是要用好党建工作的警示激励机制，特别是要充分发挥正典型作用和负典型作用，用正典型激励和负典型警示。

3.3 创建科学的学习型党组织

首先，新媒体有其自身的传播优势，可以不受时空限制，充分传递与党建工作有关的各种政策和信息。二是充分利用新媒体进行工作作风创新，激发全员开展党建工作的积极性。当前，要使党建工作更加高效、优质、创新，需要科学运用新媒体技术，积极创建学习型党组织。新媒体本身的海量信息优势，可以使企业党员更及时地了解和掌握党的方针政策，充分学习贯彻党的精神，第一时间了解行业最新发展，思想建设要与时俱进、有的放矢。

3.4 创新工作方式

在新媒体背景下，为了顺应时代的发展，在党建工作中，可以基于网络技术创新，创建网上支部，实现网上开展组织生活。企业可以在内网中创建网上互动、党务公开、党团园地等模块，在网上创建支部，充分利用QQ群、网上论坛、微博等，构建党建信息化平台。在平台中，党员可以结合自身的兴趣爱好，实现个性化组合学习小组和互助小组。在平台中还可以实现交党费，开展关爱帮扶活动等工作。通过这样的党建工作模式，可以有效解决人员难集中、活动难组织、情况难沟通的问题，有效提升党组织的凝聚力与针对性。其次，可以开展网上课堂。企业可以利用网络技术开展网上课堂，进而有效提升学习教育效果。在网上课堂中，拥有大量的学习教育资源，可以设置不同板块内容，进而对党员视野进行开阔;并且学习内容的表现形式要呈现出多样化的特点，既要有文本、课件，又要有视频、影像，使党员多样化学习需求得到满足。通过这样的党建工作方法，可以有效激发党员学习兴趣和积极主动性。

4 结束语

综上所述，新媒体环境下，全面加强企业党建工作的创新之路可谓“任重道远”。因此，企业党员领导干部必须在日常工作中不断探索、学习、思考，努力寻找更加科学合理的创新方法和手段，使企业党建工作质量和效率达到新媒体时代的新水平。准确地了解以往国有企业党建工作的状况，及时对国有企业党建工作的各个环节做出实事求是、准确的信息反馈。因此，国有企业有必要建立起对党建工作的效果评价体系，鼓励全体职工通过新媒体渠道对企业和各部门党建活动效果进行及时评价，并与在线党建工作者积极互动，提出有针对性的改进建议，一方面能够促进党建工作更加“接地气”，另一方面也能够加强企业全体职工与党建工作者之间的互动性，提高党建活动的参与度。

参考文献：

[1]邵圆圆.论新媒体背景下企业党建工作[J].现代经济信息，2019（16）：423.

[2]王化栋.新媒体背景下企业党建工作创新研究[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2019（03）：107+109.

[3]阮兴祥，陶彬彬，潘美林.新媒体背景下企业党建工作创新性分析[J].祖国，2019（09）：115+109.

[4]王化栋.新媒体背景下企业党建工作创新研究[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2019（03）：107+109.

[5]王高萍.新媒体背景下智慧党建工作创新与出路[J].党政干部论坛，2019（03）：13-14.