着力提高依规依纪依法安全文明办案能力

□ 山西建投集团纪委

全省纪检监察机关开展依规依纪依法安全文明办案专题教育活动以来，山西建投集团两级纪委高度重视、精心组织，确保各项任务落地、落细、落实。

一、加强政治建设，提升专业水平

一是通过内部培训与外部参训，强化能力提升。制定《集团纪委学习制度》，坚持每周集体学习。选派人员参加省纪委监委各类纪检监察干部培训班，开办山西建投集团纪检监察干部专业能力专业素质提升培训班。

二是通过以借带训、以案带训和以岗带训，带动能力提升。借调5名同志到集团纪委工作，选送3名纪检监察干部参加省纪委监委和集团纪委审查调查工作；向7个二级集团纪委交付制度起草等专项任务5项用于强化岗位练兵，不断提升履职能力。

三是通过专业测试和干部上讲台带动检验能力提升。落实省纪委监委纪检监察干部业务知识测试全覆盖要求，合格率达98%。

四是通过创新开展个人自学，促进能力提升。按照“一周一条例”“一领学两交流”方式进行法规制度专题学习，根据学习主题依次轮流领学。

同时，借助省纪委监委规范化法治化建设专题培训组织开展全员化、全方位的培训。对16个专题采取“一专题一组队”培训模式，由集团纪委和15个二级单位纪委书记带队每周集中1-2天专题学习，以线下参训、线上自学和集中讨论的方式组织学习，提升了学习效果。

二、拓宽工作思路，强化责任意识

一是做好培训工作，确保办案同志熟悉、了解、掌握、运用相关制度和规定，切实提升安全文明办案意识，提高依规依纪依法办案水平。

二是开展案件质量评查工作，严格案件审核把关，按照监督执纪工作规则、监督执法工作规定、监察法和政务处分法等规定操作执行，做到纪法贯通、法法衔接。

三是树立正确的办案理念，增强办案的能力素质，让被核查对象心服口服、心悦诚服。

四是实行“组长负责制”，加强对查办案件的统筹调度，倒排办案时间，把握办案节奏，严守办案纪律。

五是协助配合各级纪委监委调查取证工作，高度重视对被谈话人员的安全陪送工作，做好往返途中的减压和心理疏导。

三、坚持问题导向，规范工作程序

2020年7月以来，集团纪委通过逐年、逐件查阅，对十八大以来问题线索进行梳理分析，对查摆出的24个问题进行了立行立改。

一是优化线索管理。通过受理、处置、督办环节，统一编号、逐件登记、建立台账、动态更新、跟踪督办，确保问题线索底数清、情况明，查有根、寻有据，有研判、有结果，不积压、不泄密。

二是强化分析研判。坚持集体研判的工作机制，要求问题线索涉及单位的纪委书记一起参与，充分结合本单位性质、被反映人以往问题线索和处置情况等，区分不同情况提出处置意见。

三是促进优化治理。按照“一线索、一方案、一处置”原则，做到既见事、也见人，更将反映的问题回归到被反映人所在的支部、部门和单位，分析其中存在的管理问题和制度漏洞，同步检视第一责任、分管责任、监督责任以及项目管理责任。

四是加强制度建设。出台《关于加强对所属各单位纪委工作联系和工作指导的办法》，统筹两级集团纪委力量，将监督责任下沉。