“六微六促”提升党建工作质量

○吕 茹

近年来，太钢不锈钢钢管有限公司面对职工倒班时间不统一、基层党支部党建工作经验不足和党员群众活力需进一步激发等实际问题，提出“六微六促”党建工作思路，进一步增进了党建与生产经营的深度融合，提升了职工专业技能水平，激发了职工爱岗敬业的工作热情，推动了企业生产经营绩效的大幅进步。

一、讲好“微党课”，促进理论联系实际落地

聚焦理论学习面临的问题。习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。”国有企业在抓党建方面有着深厚的历史底蕴，党建管理规范、学习系统，但不可否认的是，国企党建或多或少还存在“就党建抓党建，就学习抓学习”的情况。在日常学习过程中，由于生产连续性特点，党员学习时间较难集中，日常党课教育质量难提高、党员难接受的问题依然存在。尤其在受新冠肺炎疫情严重影响下，既要避免人员长时间聚集，又要保证理论学习质量，的确为基层党组织带来一定挑战。

聚焦讲好“三级”微党课。推行“10分钟小课堂”模式，分三级开讲。第一级由党委班子成员讲。班子成员根据联系点分工，深入各党支部开展“微党课”，大家结合生产经营现状以简短、亲民的语气为党员授课，将党课与身边发生的故事相结合，采取“讲身边人身边事”的方式，将习近平总书记重要讲话重要指示、十九届五中全会精神等植入广大党员群众心中；第二级由党支部书记讲。党支部书记围绕如何将理论融入本支部生产经营，为大家讲解生产组织、新产品开发、质量提升等专业知识。第三级由党员自己讲。党员“认领”《习近平谈治国理政第三卷》部分章节，自己备课，结合自己的工作岗位分享学习心得。

二、设立“微课题”，促进生产难题快速解决

聚焦生产经营难题的解决。在企业改革的大背景下，如何围绕生产抓党建是国企党建需要不断思考的问题，为了尽快适应市场需求，降低生产成本，解决生产经营的难题，钢管公司党委围绕降本增效、质量提升、工艺优化等中心任务，创新开展“微课题”征集。“微课题”立足一线党员文字功底薄弱，针对“会干不会写”的实际问题，以表格的形式列出党员目前岗位需攻关的重点，以数据形式将课题现状、攻关难点、整改成效罗列出来，这样一来，既解决了多数人怕书写麻烦而不愿参加课题攻关的问题，又提升了一线党员专业技能和业务素质水平。

聚焦课题攻关取得的效果。“微课题”征集活动党员参与率达到100%，共解决生产经营难题76项，预计为企业降低成本200余万元。例如：党员提报的“高合金钢管挤压转穿孔生产”课题，经过11次试验成功攻关，预计可降低成本40万元；党员提报的“解决酸洗‘脏印’缺陷”的课题，通过酸洗系统、脱脂系统的多方实验成功解决，极大地改善了产品表面质量，预计可为企业减少50余万元损失。

三、用好“微云端”，促进理论学习成为习惯

聚焦多媒体融合的新趋势。全媒体时代，信息无处不在、无所不及、无人不用，舆论生态、媒体格局、传播方式均发生着深刻变化。理论学习只有在坚持传统方式的前提下，善于运用新媒体，才能抢占舆论阵地，引领党员思想。钢管公司党委充分发挥新媒体及时迅捷优势，综合运用“学习强国”APP“三晋先锋”、政工微信群等新媒体平台，累计转载推送《深入学习贯彻十九届五中全会精神》等重要学习内容70余篇。职工“学习强国”上线率100%，党员群众通过云端学习理论知识成为习惯。

聚焦党员思想引领的新需求。微信群可作为党员工作内8小时的有效学习形式，但针对党员年龄结构、学历结构的不均衡，党员工作外8小时的关注点或在朋友圈、公众号，或在抖音、哔哩哔哩，为进一步抓住意识形态主动权，钢管公司党委有效利用海报、抖音微视频等宣传媒介，传播抗疫知识、“一盔一带”、十九届五中全会精神等时政热点，很好地抓住了党员的“兴奋点”。在抗疫微视频征集投票过程中，全体职工积极主动参与为视频助力，形成了良好的舆论效果，也提高了职工对企业的认同感和归属感。

四、开展“微党日”，促进基层党建更有活力

聚焦党支部搞活动不会的问题。为进一步发挥基层党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。钢管公司党委以“主题党日”活动为载体，针对党支部“方案不会写”“活动不会开展”的普遍情况，为各党支部开展活动打造样板，即先指导一个党支部开展活动，帮助该党支部修改方案，指导费用使用流程，随后将该党支部的一套资料作为“样板”发给其他支部，由其他支部模仿开展。

聚焦党支部搞活动不新的问题。针对党支部开展活动无新意，思维局限的情况，每月为各党支部规定“主题党日”活动主题，所有党支部均统一主题开展活动。例如：开展“传红船精神守初心使命”为主题的红色观影活动，“牢记总书记嘱托立足岗位做贡献”的素质拓展活动，“争当学习达人”的学习强国知识竞赛，“创先争优技能提升”的技能比拼活动。经过一年的指导，各党支部自主开展活动的能力大大提升。

五、进行“微谈话”，促进职工诉求及时解决

聚焦线上交流“微谈话”。习近平总书记强调“要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，把人民群众的小事当作我们的大事”。在以往的工作中，党委多是通过意见征求箱、召开职工座谈会等形式听取职工意见建议，发掘企业职工的学习需求和工作诉求。面对媒体融合发展的新形势，职工思想更加多元化、复杂化，以往的沟通已经难以满足需求。利用新媒体优势，开展线上“微谈话”，党支部书记与党员微信一对一交流、党员在企业服务微信群畅所欲言，通过“广开言路”，及时解决了职工反映的防暑降温药品不足、热水器损坏、对女职工关心关注不够等问题。

聚焦线下交流“微谈话”。班子成员随机走访，到现场与职工一对一交流，通过三五分钟的“微谈话”，了解大家生产生活中的困难，了解大家对企业发展的建议。党委副书记与新入厂大学生、技术比武状元、优秀青年人才进行“微谈话”，通过在关爱小屋敞开心扉的交流，进一步鼓舞了青年士气，统一了思想，也为其他青年树立了榜样。

六、创新“微活动”，促进企业氛围更加和谐

聚焦生产经营连续性特点。随着国企改革步伐的加快，钢管公司也面临着巨大挑战，生产经营处于满负荷生产状态，职工渴望参与文体活动的诉求与生产繁忙难以抽身的矛盾是摆在党委面前的难题。为此，该公司党委研究设计了多个短时高效的“微活动”，既保证了党员群众参加活动的时间，又有效确保了生产一线的连续作业。

聚焦提升职工活力的需求。在“送活动到基层”活动中，以支部为单位，分时间段、分区域开展跳绳比赛，且比赛场地就设在该作业区厂房外，参与比赛的职工只需在规定时间内根据岗位实际情况“抽身”出来参加比赛即可，赛完即刻回到工作岗位。开展党史闯关知识竞赛，根据党员工作时间分4场次组织，这样参加活动的党员来了便能参与答题，答完题便可回到工作岗位。开展线上摄影比赛和微视频征集活动，职工只需抽时间拍照片或拍视频，以微信形式传发给党支部即可，有效地避免了因工作繁忙无法参与活动的矛盾。通过“微活动”的开展，党员参与活动积极性明显提升，党组织联系党员和群众的作用进一步发挥，企业活力进一步增强。

钢管公司党委将牢记“党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力”的理论指引，进一步提升理论学习的魅力，让党员在体验和感知中学习，让党课“活”起来，让理论学习更具趣味性、吸引力和时效性。始终围绕生产经营中心任务，牢记“党建工作无小事”的使命要求，以严谨细致、严肃认真、严格规范的作风和态度，乘奋进之势、聚奋发之力，把基层党建、干部培养、企业文化等工作做实做细做精，切实推动企业生产经营再上新台阶。