巧用“加减乘除” 焕发党建新活力

○ 兰婷婷

做好新时代党建工作，需要适应新形势、新任务，更需要全面掌握“加减乘除”四则运算。阳高县致力于既做好思想学习和互联网的“加法”和“乘法”，又做好工作减负和作风陋习的“减法”和“除法”，切实激发内动力、增添新活力、高质高效开展党建工作。

加强思想学习。横向发挥好党员干部思想教育的作用，纵向展现出党建1+1＞2的工作合力。坚持把党建工作放在首位，牢牢把握“两个坚决维护”根本导向，全力推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。去年以来，阳高县委中心组共集中学习11次，中心组成员深入基层调研92次，形成调研报告45篇，“学思践悟”四位一体，加深对党的十九大和十九届五中全会精神的认识和把握，准确识变、科学应变、主动求变，善于在危机中育先机、于变局中开新局。认真落实中央关于建立“不忘初心，牢记使命”的制度意见，坚持不懈地抓好“不忘初心，牢记使命”这一党的建设永恒课题和党员干部的终身课题，把党建主题教育更好地转化为全面从严治党和推动经济社会发展的强大动力。并且严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会，去年共组织学习了28次，带领全体党员干部全面深刻学习领会了习近平总书记视察山西讲话时的重要讲话重要指示精神，持之以恒地用党的最新理论武装头脑，提升素养，推动工作。

减轻工作负担。“上面千条线，下面一根针”。阳高县通过优化顶层设计，合理做好“减法”，减轻基层党建工作的负担。他们从夯实党建责任入手，抓实党组织书记主体责任，全面推行了党组织书记“四诺四评”和“双述双评”制度，真正为担当者、实干者减负，给懈怠者、空谈者加压。减少工作形式之风，切实落实真抓实干，从本质出发更好地推动党建工作。阳高县通过切实深化“强腰行动”，针对基层党建工作的高负荷，精准施策、补齐短板，建立了联述联评联考、乡镇党建工作例会和乡镇党委副书记、组织委员月汇报等制度，形成了党建工作向制度化推进、向标准化实施的工作机制，层层压实责任、减轻压力、落实到位。

巧用互联网+。通过“学习强国”“三晋先锋”，全力实现党建工作数据化、党员教育信息化、组织活动网络化，切实以“互联网+”带动阳高党建工作。阳高县通过创新“党建+互联网”的党员管理新模式，利用微信平台和智慧党建APP手机客户端，通过微信工作群下发工作安排，推送学习内容和活动主题，并对工作中发现的问题及时进行沟通解决。同时，县委组织部不定期深入各基层示范点党支部指导“智慧党建”平台的推广应用，并了解工作中存在的困难和问题，确保及时得到反馈并加以解决。通过掌握大数据、云计算等新技术、新手段，引导党员干部善于通过“指尖”“云端”广泛收集分析各方面情况，切实通过互联网的优势把党组织有效紧密联系起来，更好地开展党建工作，不断推动基层党建工作规范化标准化信息化。

去除作风陋习。严格落实中央关于整顿形式主义等“四风”问题的要求，坚决不做党建工作堆资料、凑数据、上墙不落地、留“痕”不留“心”的虚活，不搞寅吃卯粮、劳民伤财的政绩工程，大力实施精文减会，去除不必要的检查考核，严控痕迹主义，真正为基层党建松绑。通过大力整治形式主义、官僚主义顽疾，引导各级党员干部在党建工作中求真务实、真抓实干，真正以实践实干实效取信于民，将党建工作的精髓内化于心、外化于行。阳高县通过采取邀请老干部上革命传统课、邀请老组工讲党课、老同志讲工作成长经历等措施，切实抓好作风建设，以“安、专、迷”精神为内核，教育组工干部严格按照党的政策、组织原则和规章制度办事，主动担当作为，切实履职尽责，以实际行动切实转变工作作风，补足精神之钙，强化作风建设。