党建带团建 团建促党建

○王丁

党建带团建是提高团建工作水平的根本保证和落实党的方针政策的有效途径。近年来，山煤集团将党建工作与团建工作相结合，搭建党建带团建、团建促党建互动的平台，充分发挥青年力量，推动了企业高质量发展。

一、构建共建工作模式，实现党建团建共同发力

党建带团建、团建促党建的关键点在于“带”和“促”上。各级团组织在工作中，要主动汇报，而党组织要认真听取共青团的工作汇报，针对共青团工作存在的问题，提出切实可行的解决办法。同时，党组织要发挥自身的引导性作用，将党的要求贯彻落实到共青团建设中。目前，党的建设从组织、文化、思想、人才、品牌等方面展开建设，为此，党组织要将党的建设贯穿到共青团建设中，确保共青团的建设与规划与党的建设总体规划方向保持一致。

国有企业既要重视党建，又要重视团建，以党建带团建、团建促党建，构建共建工作模式。山煤集团党委协助指导各基层团组织开展团委工作，针对工作中存在的问题给出专业指导意见，并将团建纳入党建一体化考核的标准，确保党组织、团组织共同评比、共同考核、共同发展。同时，山煤集团团委建立和完善团委各项规章制度，拟定团委各个阶段的工作计划和总结，做好团干部的选拔配备、培养管理、考核、推荐输送工作，推动山煤集团的长远稳定发展。

二、构建共享工作模式，实现党建团建共享资源

共青团建设与发展离不开党组织的支持。党组织要严格贯彻落实党的方针政策，科学、合理地配置组织、平台、人力等多方面资源，充分发挥组织、平台、人力等资源的优势，打造共青团传统工作品牌。新时代下，青年人有其独特的标志，为此，党组织要从青年人独有的特点出发，考虑到青年人的实际发展需求，立足青年人的工作岗位要求，努力开展共青团工作。

党组织要定期给青年职工做思想工作，深入到基层，扎根到基层，将基层团组织的活力激发出来，提高基层团组织的创造力。以政治上坚定、业务上精通作为标准，构建完整的青年人才库，充分发挥“推优入党”的职能，形成业务素质较强、综合素质较高的职工队伍，充分发挥榜样的带头作用，以党建带团建、团建促党建，保证党建活动、团建活动的高效开展。

山煤集团团委定期培训青年人，开展相关的技能培训活动，如“创新小能手”等活动。在技能培训活动中，丰富了青年职工的专业知识，增强了青年职工的专业素养，强化了青年职工的技术水平。

三、创新共创工作模式，实现党建团建相互促进

随着国有企业的改革不断深化，党建团建工作也要发生变化。新时代下，国有企业要积极创新共创工作模式，实现党建、团建相互促进、共同创新。山煤集团团委积极创新，充分发挥青年职工的作用，凝聚青年职工的力量，确保企业的稳定发展。在实际工作中，重视以党建带团建、以团建促党建这项工作。努力构建共建工作模式，实现党建团建共同发力；努力构建共享工作模式，实现党建团建共享资源；努力创新共创工作模式，实现党建团建相互促进。同时，定期举办培训活动，满足青年职工的实际发展需求，实现以党建带团建、以团建促党建的工作目标，推动国有企业高质量发展。