党建引领发展 服务践行初心——山西交控集团太原分公司长风西收费站“五型”党支部建设纪实

○本刊记者 王 良

山西交控集团太原分公司长风西收费站位于太原美丽的西山万亩生态园和长风西街交汇处，分为南北两个站区，4 个收费广场，共设12入16 出28 条车道，现有职工79 人。其中，党员6 人，2010 年8 月长风西收费站党支部正式成立。近年来，长风西收费站党支部坚持以高质量党建引领高质量发展，在山西交控集团党委和太原分公司党委坚强领导下，大力开展“五型”党支部建设，着力打造富有特色的党建品牌，倾力把党的组织优势转化为强大的工作优势。

一、强化团队协作力量，打造创新型“龙舟”党支部

长风西收费站党支部以传统“龙舟文化”为载体，大力弘扬爱国主义和集体主义精神，创新和丰富文化内涵，增添党建引领新动能，实施了党建引领收费班组建设的“116”工作模式，将同舟共济，携手共进的团队精神融入支部建设，打造创新型“龙舟”党支部。

“1 把舵盘”定方向。他们将党支部作为把控长风西收费站之舟前行的方向之舵。坚持党建工作与收费业务同安排同部署、同研究同检查，充分发挥支部引领作用。“1 名鼓手”鼓干劲。他们将每名收费班长作为激励班组前进的“鼓手”，是班组的灵魂，做到一切行动听指挥。“6个班组”齐行动。他们创新打造精锐创优荣耀班、先锋查逃红旗班、温馨服务阳光班、和谐安全闪电班、无私奉献天使班、后勤保障堡垒班6个特色班组。开启了“支部为舵、把控方向，班长为鼓、鼓舞士气，班组齐划、齐头并进”的党建融合新模式。

特别是2020 年抗击新冠肺炎疫情过程中，长风西收费站党支部迅速行动，各班组密切配合,做好自身防护，认真对收费现场、通行卡进行定期消毒，保障司乘人员生命健康，为运输防疫物资车辆开辟了“绿色通道”。他们坚守工作一线，心系湖北同胞，不仅自发向湖北省慈善总会捐款9130 元，还在党支部倡议下前往太化献血屋集体献血，以实际行动支持抗疫战斗，生动诠释了“龙舟文化”代表的爱国主义和集体主义精神。

二、提升政治业务水平，打造学习型“智慧”党支部

为不断提升党员干部政治理论水平和业务工作能力，长风西收费站党支部持续强化学习型党支部建设，通过“日、周、月”工作法，学深悟透政治理论和业务知识，将学习抓在经常、严在日常，确保抓细、抓实、抓出成效，打造学习型“智慧”党支部。

每日坚持“线上学习”。他们将登录“学习强国”“三晋先锋”学习平台作为每名党员的“必修课”，将参学积分情况定期进行展示，激励先进，鞭策后进。经过大家的共同努力，参学率长期保持100%。

每周开设“学习课堂”。每周三上午，支部书记带头领学，以理论学习、观看视频、集中讨论等形式，组织党员和入党积极分子常年在“学习课堂”开展学习活动。

每月过好“主题党日”。为进一步加强党员队伍建设，支部每月都会精心设计主题党日活动。开展了支部书记讲党课，参观黄坡抗战纪念馆，“人人上讲台、个个受教育”专题讨论等形式多样的主题党日活动。

三、树立服务奉献意识，打造服务型“温馨”党支部

收费站是高速公路文明服务的窗口，“服务人民、奉献社会”是永恒的主题。长风西收费站党支部通过倡导党员为群众服务、员工为司乘服务的理念，树立起“温馨”服务品牌，建立“四美、五心、六有”的文明服务规范，开展温馨服务十项活动，打造服务型“温馨”党支部。一是细化确定了涵盖收费业务管理方方面面的“六比六看”载体；二是开展点头微笑服务，礼仪手势、文明用语使用率始终保持100%；三是设立便民服务台，制作便民服务卡，为广大司乘人员提供收费站周边服务场所电话、充电器、地图、药品和修车工具；四是每天向广大司乘人员发布即时气象和路况信息服务；五是全站党员干部率先垂范，每周义务美化站容站貌；六是每月组织开展一次理论、业务知识考试，突发事件应急演练；七是每季度积极参加志愿者服务活动；八是每季度到万亩生态园进行一次义务劳动；九是每年开展一次为太原福利院“奉献爱心”义务活动等；十是每年组织员工进行一次户外拓展学习。十项活动极大地激发了职工爱岗敬业和奉献精神，使他们全身心投入到工作中，展示了高速人“服务人民、奉献社会”的靓丽风采。

四、关注干部群众需求，打造和谐型“亲情”党支部

长风西收费站党支部坚持把服务职工需求放在工作前列，深入开展党员群众结对帮扶活动，多渠道、多途径了解掌握职工思想动态，有针对性地做好帮扶工作，做到“五必访六必谈”，即职工生病住院必访，家庭有了纠纷必访，天灾人祸必访，婚丧嫁娶必访，遇到生活困难必访；职工岗位变动必谈，工作生活遇到重大挫折必谈，受到上级表扬奖励必谈，受到批评、处理必谈，思想反常、情绪低落必谈，与同事发生纠纷必谈，以此打造和谐型“亲情”党支部。

近年来，长风西收费站党支部通过走访慰问、谈心交流、积极协调，解决了部分职工保险断缴问题，解决了一名患尿毒症职工的退养问题，疏导了部分职工在公司改革中产生的抵触情绪，保障了公司改革平稳进行。在良好氛围的影响下，干部职工的思想素质、工作态度、工作作风也都有了很大转变，党员干部职工的凝聚力和向心力得到了增强。

五、推进党务公开工作，打造民主型“阳光”党支部

长风西收费站党支部按照太原分公司党委部署，把党务公开作为加强党内民主监督，推进党内民主建设的重要内容，结合本单位实际，采用“三个结合”，扎实推进党务公开工作，打造民主型“阳光”党支部。

一是坚持把党务公开工作与收费业务考核相结合，党务公开工作始终坚持围绕中心、服务大局为切入点，把党务公开和业务考核有机结合了起来；二是坚持把党务公开与加强基层支部建设相结合，适宜在党内公开的以文件传阅、党内会议等形式公开，适宜向外部公开的，通过党务公开专栏，把党委决策、党员队伍建设、年度考核情况及其他有关事项及时进行公开；三是坚持把党务公开与站务公开相结合，在党务公开工作中，他们始终坚持以党务公开引领、推动站务公开，群众关心的热点、焦点问题做到了定期公开。通过扎实开展党务公开工作，转变了工作作风，促进了党风廉政建设，提高了工作效能，群众的满意度明显提升，建设美好生活的积极性、创造性得以充分调动。

坚守担当使命，荣誉见证奋斗，在全站党员干部职工的辛勤付出下，长风西收费站党支部多次荣获公司先进基层党组织荣誉称号，2019 年荣获交控集团“改革创新，担当作为”先进集体荣誉称号，2020 年荣获交控集团先进基层党组织荣誉称号，同年10 月长风西收费站荣获了全国交通运输系统抗击新冠肺炎疫情先进集体荣誉称号。

全面加强党的建设没有完成时，只有进行时。长风西收费站党支部以庆祝建党100 周年活动为契机，正在深入开展党史学习教育，引导全体党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，奋力推动支部党建工作高质量发展，奋力书写无愧于时代的工作业绩。