坦然面对“进退留转”

文／崔浩

换届是干部集中调整期，必然涉及进退留转。在换届选举中，许多党员干部展现了高度的政治觉悟和宽广的胸襟气度，坦然面对“进退留转”，进是责任加重，退是甘愿奉献，留是当好传人，转是迎接挑战。

要切实提升站位。人事有代谢，往来成古今。干部的进退去留，是干部队伍建设的正常现象，更是党的事业发展的客观需要。要充分认识换届工作的重要意义，强化政治忠诚，保持政治定力，顾大局、守规矩，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终把党和人民的事业放在第一位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在进退留转面前保持共产党员先进形象，以感恩之心对待组织，以平常之心对待岗位，以敬畏之心对待权力，坦然面对个人职务变动和进退留转。

要服从组织召唤。始终相信、理解、拥护组织决定，做到“进”不争位、“退”不气馁、“留”不松劲、“转”不浮躁。面对进退去留，应“一颗红心，两手准备”，坦然面对，泰然处之，保持党员干部的宽广胸怀，做到“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒”。不管走也好、留也罢，最终无论站在哪条起跑线上，都要保持拼搏的激情，相信奋斗的力量，积极向上的追求不能变，奋发有为的进取精神不能丢，驰而不息的优良作风不能改。以勇立潮头的拼劲、主动担当的干劲、不懈求索的韧劲，燃烧激情、放飞梦想，开创更加美好的未来。

要严守换届纪律。把纪律和规矩挺在前面，严守政治纪律和政治规矩，严守换届纪律。不能为了“进”而打“小算盘”，搞“小动作”，托人说情打招呼，甚至结党营私、拉票贿选。不能为了“进”而篡改、伪造干部人事档案材料，对他人进行造谣诽谤、诬告陷害，这样“追求进步”必将受到严惩。更不能在“退”“转”前搞突击提拔调整干部、超职数配备干部、违反规定程序选拔任用干部，一经发现必将受到严肃处理。