开展实效性党建政工工作的途径

张润

摘要：党建和政治工作不仅影响企事业单位的自身建设，也影响职工的积极性，对企事业单位的发展有着非常重要的影响。在党的建设和政治工作中，通过党的自我建设和自我完善进行创新，可以增强凝聚力和满足感，提高企事业单位的经济效益和工作效率，从而促进不断壮大。但是，就当前形势而言，党建和政治工作发展还存在一定的短板，有关细节还没有得到有效解决。在此基础上，本文研究开展有效政治工作的问题和方法，以不断改革党的建设和政治工作。

关键词：实效性;党建政工工作;途径

引言

党建和政治工作的深入开展，有利于党的建设工作者根据工作内容改进建设，在党的建设和政治工作中发挥作用。当前的党建工作受时代变迁的影响，在一定程度上影响了政府对政府机关和单位的影响，使党建政治工作难以在实际教育过程中发挥作用。因此，要加强领导管理体制的完善，督促基层搞好思想政治教育，从根本上坚决抵制新时代消极思想，提高企业的综合竞争力，让企业在发展的路上做的更远。

一、有效党建和政治活动的意义

目前，许多企事业单位在党建和政治工作有效开展方面存在一系列问题，这些问题严重影响了企事业单位的建设和发展。常见问题主要包括工作观念陈旧、工作方式单一、不坚持以人为本的工作原则、与员工缺乏精神互动、党建和政治工作重形式轻内容等。企业的竞争力急剧下降。这些问题的根源在于企业和机构没有认识到党的建设和政治工作的重要性，其重要性主要有以下几点。（1）党建和政治工作有效开展，有利于提高企事业单位的市场竞争力。党建和政治工作提高了企事业单位的管理效率，帮助企业根据员工发展和需求进行人性化管理，提高了企业的向心力和凝聚力，增强了员工的积极性和归属感，便于企事业单位实现长远发展。（2）优化创新党的建设和政治工作方式，有利于最大限度地调动员工积极性。党建和政要的有效工作，可以组织一些文娱活动，改善员工的情绪，提高工作的效率，促进企事业单位的健康发展。

二、企业基层党建和政治工作存在的问题

2.1 工作机制不完善

在当今社会飞速发展的过程中，企事业单位的各项制度不断完善，但在党的建设和政治工作中却鲜见各种改革。面对日新月异的社会和日新月异的国家政策，却没有做出相应的改变。过去，党的建设和政治工作没有融入科学发展观，没有以人民为中心，只是简单地传授，不考虑下级员工与上级领导的关系，不强调互动，上级协调过于死板，甚至使下级级员工负面情绪。

2.2 工作团队素质不高

当前企业基层开展党建和政治活动的一个重要环节是党建队伍的整体素质。由于企业管理工作不重视党的建设工作和政治工作，党政工作人员缺乏思想政治教育实践经验，只有理论知识。这将在落实党建和政治工作内容时，由于工作效率低、执行效率低，影响党建和政治工作的作用。

2.3 工作内容与实际不符

随着社会的发展和企业的发展，对企业基层党建和政治工作提出了新的要求，党建和政治工作的方法和内容还没有改革，会影响到基层党建和政治工作的作用。目前，在大多数企业中，党建和政治工作者的工作方法还没有形成文件，工作会议的要求和工作的实际内容还没有产生真正的影响。这与新时代党的建设和政治活动的新时代不谋而合。

三、党建和政治活动的有效策略

3.1 制度创新实施与领导体制配置

任何领域的创新思维都值得引入核心结构。党的建设和政治工作也是如此，只有创新才能保持党的建设和政治工作的活力。在此基础上，组织领导体系，建设和配备高素质的党建和政治工作人才，也可以促进党的建设和政治工作的有效开展。首先，党建和政治工作管理队伍要素质高、自信心强、勇于奉献，这是党建和政治工作有效开展的基础。其次，领导体系中的党建和政治工作者除了要抓好落实，还要认清党建工作的本质，综合整合资源，引导员工积极参与建设。不仅如此，还要让党政负责人负起责任，能够有效整合企业综合素质资源，充分调动和强化一切积极因素。通过与员工的互动和了解，真正实现上下关系、党建、政治工作，成为关心员工的人，最大限度调动员工的热情和主动性，提供更好的服务，实现主义现代化建设方案。

3.2加强党的领导建设，确保党的建设、政治工作和企业管理相结合。

对于企事业单位党建和政治工作的开展，也要保证与企业管理相结合，保证企事业单位的快速发展，促进企业的发展。推进党的建设和政治工作，还必须搞好单位内部的思想政治教育，是现阶段企事业单位要长远发展的重要工作内容，也是企事业单位一切工作的基础。同时，这项工作也是现阶段党的建设和政治工作的自我要求。实际上，党的建设和政治工作主要是指从政治、思想、制度和党员作风等方面对党的建设。

3.3 推进企业文化与思想政治工作的融合

企业的发展需要企业文化的引导和引领，推动企业更加全面的发展，要有效完善企业的发展模式和制度，就必须加强企业文化和思想政治工作。思想集中，更有利于形成加强思想政治工作的物质条件和文化氛围。企业文化有赖于企业经济的发展，更重要的是可以在党的建设思想政治工作的意义上学习，以发展思想工作的中心，稳定企业文化的发展方向。实施企业文化与思想政治工作相结合，可以有效克服思想政治工作单一化、理想化、单一化，为企业文化发展注入新活力，丰富和提升企业文化内涵。全面落实党的建设思想政冶工作。

3.4 加强人才培养

随着市场经济的不断深入，企事业单位必须不断发展和提高党办、政府和企业职工的工作能力。这给相关人员带来了前所未有的挑战。党政政要也需要掌握一定的管理知识，因此，党政政要在政府和企业工作中必须不断更新知识储备，提高理论知识和技能。同时，要加强管理能力，加强市场经济理论和管理知识的学习，与时俱进。发展趋势开阔了视野，为企事业单位发展做出了贡献。

3.5 完善党建思想政治工作评价体系

建立合理、科学的评价体系，可以避免评价体系评价方法单一、评价结果不准确、评价内容不明确等弊端，更好地发挥党建思想政治工作的作用。一是，面推进依法治国，必须贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜。必须提出和采纳。马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想遵循科学发展观，深入贯彻习近平系列重要讲话精神，坚持有机统一。党的领导、当家作主、依法治国的人民组成专题研究小组，贯彻和学习党的十八大思想，总结党的思想政治工作。明确企业党建工作的特点，为制定科学合理的评价体系奠定基础。二是，考核要注重党建思想政治工程的效益，检查完善党建责任制、经常性改进民主活动、民主集中制等各项制度是否落实到位。最终评价的内容要具体、全面，避免抽象和笼统，重点评价党组织贯彻党的方针路线的情况，监督党组织日常活动的准备情况。

结语

总之，有效的政党建设和政治工作的开展不是一蹴而就的，而是一个长期的、渐进的过程，是面对经济高速发展的时代进行思想政治教育的基础。只有意识形态稳定了，经济发展才能快速脱离社会主义轨道。因此，党的建设和政治分工必须在思想上高度重视，高起点、严要求，真正构建符合我们现代化要求、成为领导的新型党建和政治事业体系。

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