加强高校学生干部队伍建设路径探析

摘要：在当前的高校学生干部队伍中，大多能力强、素质高、具有奉献精神，但部分学生干部存在政治理论知识不扎实、团队意识薄弱、功利思想严重等问题。新形势下，加强学生干部队伍建设，积极探索新的路径破解当前学生干部队伍中存在的问题，对培养政治素养高、理想信念坚定、工作能力强的学生干部，引导当代大学生健康成长成才具有重要意义。

关键词：学生干部队伍;建设;路径

一、加强高校学生干部队伍建设的重要性

高校学生干部是高校开展学生思想政治教育工作的基础保证，也是培养中国特色社会主义事业可靠接班人的重要保障。学生干部队伍作为学生群体中最活跃的力量，不仅是辅导员处理各项事务的有力帮手，同时也是辅导员与学生沟通的重要桥梁。在日常的学习生活中，学生干部也是普通学生的榜样，是一个班级里形成良好班风、学风、舍风的重要抓手。因此，加强高校学生干部队伍建设至关重要。

二、当前高校学生干部队伍建设中存在的问题

（一）政治理论知识不扎实

学生干部过分注重于工作，以致影响自身的政治理论学习，学生干部全身心投入繁杂的事务，无法合理安排学习与工作时间。此外高校对学生干部偏重于任用，却忽略了政治素养培养，是目前高校学生干部建设中存在的普遍问题，学生干部虽在学生教育工作中起着上传下达的作用，但也要注重对学生干部思想意识形态上的、业务能力上的培养，不能放任学生干部自己盲目摸索一味效仿学长学姐的工作经验，所以需要加强学生干部政治理论学习与工作方式方法的引导。

（二）团队意识薄弱

在高校的学习生活中，有的学生干部受社会上官僚主义影响严重，背离了为同学服务的初衷，在很多事情上不能向辅导员、老师反映班级的实际情况和普通同学的真实想法;有的学生干部不诚实守信，利用职务的便利为个人谋取利益，置班级、团队的利益于不顾。如伪造个人材料申请贫困补助，在班级期末综合考评中为自己个人打比较高的分数等。这样不仅会降低学生干部在班级和团队中的威信，同时还会大大的挫伤普通同学参与集体生活的积极性，严重危害了集体的向心力和凝聚力，为辅导员管理班级制造障碍。

（三）功利思想严重

新时代，作为高校的学生干部，具有较高的思想政治素质和较强的政治意识是前提，学会全面思考问题，应当从学校、学院和教师的角度进行工作。然而，有的学生担任学生干部往往是为了个人利益，为的是自己能从中获利，而不是想着为同学们提供服务和帮助，帮教师减轻负担，没有意识到当学生干部可以提高和锻炼自己的综合能力。这些情况无形中阻碍了教师和同学之间的沟通交流，限制了学生干部自身的发展，对学生工作的顺利进行有着极大的影响。

三、加强高校学生干部队伍建设的路径

（一）注重学生干部的政治理论学习，提高学生干部的思想政治素质

充分利用党校、团校等形式，加強学生干部马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想的教育，提高学生干部的政治理论素养，使学生干部在工作中能够自觉地宣传和坚定不移地拥护党的路线、方针、政策，自觉地运用马克思主义立场、观点分析问题、解决问题，从而保证党的教育思想和高校的人才培养目标顺利实现。

通过举办各种理论研讨会、工作交流会、讲座等方式有计划有步骤地实现对学生干部进行各种意识的培养。如成立学生会干部、班团干部、学生党员三支队伍为学习研讨小组。利用每学期开学初对全体学生干部进行学前培训。同时，利用学生会干部例会、团支书例会、班长例会等形式进行时事政治学习讨论，逐步引导和培养学生干部在工作实践中运用科学的理论去分析、解诀工作中所遇到的各种问题，充分发挥桥梁和纽带作用。

（二）辅导员应不断提升自身的综合素质和能力，加强对学生干部的引导

在高校学生干部队伍建设中，辅导员应综合多种条件选拔素质高、能力强的学生干部，严格选拔程序，保证其公平公正;辅导员及时与学生干部沟通，既能了解到学生学习生活状况，又能够对学生及学生干部出现的问题进行指导与帮助，使学生干部明确自身职责，认清首要任务、增强学生干部的认同感、使命感与荣誉感;加强对学生干部意识形态的培养，使学生干部在工作中，端正态度，摒弃官僚主义与个人利己主义，更好的发挥模范带头作用，在同学中逐渐树立自身威信，更好的为创建优良学风、建设文明校园贡献一份力量，从而保证各项工作能够顺利开展。

（三）加强制度约束，建立健全学生干部长效培养机制和监督机制

在学生干部的培养过程中要不断建立健全考核机制，完善考核内容，衡量考核标准，制定考核奖励办法。考核要从多个维度进行，例如同学评议，学生干部互相评价，教师评价，学院领导评价等。将所有学生干部或部分学生干部考核结果进行公示，但必须将结果告知本人。对考核优秀者，也可以进行适当奖励，然后将表彰决定下发到各班级，号召全体学生向其学习。对于不及格者应及时撤换，并做好学生的思想安抚工作。

同时，要完善监督机制。例如在评奖助学金、入党评优等重大问题上设置充分的公示期，在公示期内接收普通同学反映的问题，从根本上杜绝不合理、不公平的现象的发生。同时，辅导员平常要加强和班级普通同学的沟通，经常下寝室、下宿舍了解学生干部的日常表现，以促形成风清气正的良好班风。

四、结语

新时期，学生干部在在教学管理工作的作用日益重要。加强学生干部队伍建设，是构建和谐校园、发展高校教育、营造良好校园环境的一项重要任务。高校应注重对学生干部管理方式及教育模式的研究与分析，并提出相应解决措施，注重学生干部综合素质与业务能力的考核。以改革创新精神为探索，深入研究高校学生干部队伍目前存在的问题，积极探究加强高校学生干部队伍建设的科学路径，为社会主义建设培养可靠的建设者和接班人。

参考文献

[1]共青团中央，全国学联.《关于印发〈高校学生干部培养规划（2006～2010）〉的通知》（中青联发〔2006〕45号）[Z].2006-08-29

[2]仝兴华.学习贯彻党的十九大精神落实立德树人根本任务[J].高校辅导员，2018

作者简介

李沐阳（1995.10—），女，汉，山西长治，淮北师范大学，助教，硕士研究生，马克思主义中国化。