智能财务背景下企业财务人员转型研究

作者简介：廖丽（1988— ），女，汉族，四川内江人。主要研究方向：财务管理、审计。

基金项目：“大智移云物”背景下《基础会计》课程改革研究与实践（项目编号：20KC16）。

摘 要：随着大数据、人工智能、云计算、区块链等新技术不断出现，新的产业、新的业态、新的模式也不断涌现。企业管理者对财务人员提出了更高的要求，企业财务人员正承受着外部环境变化带来的巨大压力。财务人员需要顺应新技术带来的变化，积极加速自身转型，构建适应新时代的知识架构。

关键词：智能财务;企业;财务人员;转型

通过分析智能财务背景下财务人员转型的必要性，针对财务人员转型所遇到的思想守旧、专业知识欠缺、综合能力弱，方向模糊等阻碍，提出了财务人员的转变思想，更新学习、塑造人格和找准方向“四位一体”的转型之路。

一、智能财务背景下财务人员转型的必要性

（一）国家经济的发展

当前，先进的技术、企业的竞争与全球化发展的力量汇集在一起，激发了人们伟大的想象力和创造力。我们生活中不断涌现出新的概念、新的规则，这些正在极大地改变着我们的世界。技术的进步对生活经济的影响，已经以其独特的魅力改变着企业财务人员对经济环境以及企业管理的原有认识。中国经济不断在发展，政府非常重视人工智能及应用领域。目前我国正在大力研究发展智能财务相关事业以此推动经济的发展。如我国管理会计基本指引和应用指引等陆续出台，间接地指出企业财务人员应当具备的能力，财务人员在经济的改革发展中，迫切需要转型。企业财务人员作为企业的关键人员，必须在改革的浪潮中奉献自己的一份力量。

（二）企业的变革

中国企业财务的发展经历了算盘时代，电算化时代，信息化时代并逐渐步入智能化时代。财务工作的核心问题不再是传统粗放式的记录企业经营管理活动，而是企业精细化管理及业财融合等问题。那么在智能财务背景下，企业将面临的竞争是如何去开拓新的市场或者从已有的市场中去挖掘出新的机会，将专业领域的创新与技术的创新进行有效融合。企业通过数字化的管理、业务与财务有效融合等方式，希望财务人员可以通过数据的整理和筛选，选择有价值的数据去进行财务分析、财务决策及公司的风险战略管理。

（三）当前财务人员的工作环境发生了翻天覆地的变化

首先，在企业业务活动方面。现在企业的业务活动会涉及到大量的电子发票，移动互聯网技术，智能搜索引擎，物联网技术以及射频识别技术。那些工作量较大、消耗大量人力资源与时间的项目，被大幅度缩减，从而提升企业财务人员的工作效率。其次，在核算财务方面。传统的人工工作已经能够被大多数的智能化机器人取代。如通过OCR技术识别不同的票据，进行票据的信息采集。利用RPA技术来实现会计凭证、会计账簿、会计报表的自动生成。再次，在管理财务方面。财务专家系统、机器学习，决策支持系统，在线审计等技术的出现，企业财务管理模式也发生了很大的改变。最后，在决策财务方面。 高级数据分析、深度学习、认知技术、数字现实、管理驾驶舱等技术的出现，让决策更加的科学化，理性化，少了一些人的主观情感。

二、智能财务下财务人员转型的阻碍

（一）思想守旧

在智能财务背景下财务人员转型的问题日渐暴露出来，第一个问题就是思想较为传统。企业领导会因为成本、管理等问题不想改变企业现有状况。相关财务人员也早已适应传统的财务管理，那么在思想上就会很难接受。任何人都喜欢安逸的生活，财务人员也不例外，一旦发生改变将出现一些害怕、紧张的情绪，他们更愿意墨守成规，循规蹈矩的做事情，而不是想方设法的去创新。

（二）专业知识欠缺

随着新型技术的出现，这些技术被大量应用在企业实践工作中。但是不管技术发生什么样的变化，仍然离不开财务专业理论知识。只有具备一定的理论基础才具备了一些应对智能财务实践工作中的能力。目前大部分财务人员具备了财务核算，监督方面的专业知识，但是财务管理，财务决策，战略财务的相关知识十分薄弱。如果连财务理论知识都欠缺，如何谈创新，如何谈改革，这样一点改革的主动权都没有。

（三）综合能力弱

财务人员可能在专业能力方面比较突出，但是在逻辑思维、学习能力、跨部门沟通能力、领导力、战略规划能力明显不足。尤其随着智能财务的发展，人们之间的沟通能力、领导能力日益重要。目前来看，企业财务人员非常欠缺这些能力。所以必须尽快建立自身的能力框架体系，支撑自己在职业发展的道路上走得更远。

（四）方向模糊

新技术的出现，财务人员对新技术的了解是必不可少的。但是财务人员不是专门计算机技术人员，很多东西不懂，那怎么可以让一个企业的财务人员很好地去了解计算机技术，是一个不得不思考的话题。不是所有的知识都应该去学习，而是选择一定的方向。当前，大部分的财务人员处于迷茫状态。

三、智能财务下会计人员转型之路

世界的变化，经济的进步，互联网工具的应用，带来了许多新兴业态、新的管理模式及诸多新商业模式，给财务人员的的知识结构带来了挑战。个人认为在智能财务的背景下需要做好转变思想，更新学习、塑造人格和找准方向“四位一体”的转型之路。

（一）转变思想

对于财务人员，最大的挑战是思维模式转变，做好职业规划，走好自己职业发展之路。我们要明白，财务是一门系统性学科，需要在漫长的时间里积累。财务核算的智能化替代了大量的重复性强的财务基础核算工作，使得部分财务岗位不再被社会所需。财务人员正面临转岗，需要参与新型领域的改革，这样就会让财务人员产生了一定的抵触心理。目前调查发现，很多企业领导不乐意在企业发展智能财务，因为成本太高，企业内部的人才又不行等各种原因。财务人员尽管有改革之心，但是面临的内外部压力非常的大。但是不管怎样，财务人员还是应该积极面对，积极迎接智能财务的改革。一定要有不怕困难，迎难而上的勇气。

（二）更新学习

科技在进步，作为企业的财务人员必须紧跟时代的步伐。面对“大智移云物”等技术快速的发展给企业转型提供了技术支持的冲击，财务人员应当随时准备更新自己的专业知识，充分利用这些新技术带来的好处，运用新的方法处理财务信息。财务人员可以通过线上线下混合式的学习模式，平时可以在网上了解目前哪些企业在智能财务方面做得比较好的，结合企业的实战经验，进行深入探究，使得自己的知识不落后，随时进行更新。此外，企业财务人员需要多参加线下组织的智能财务方面的培训，与其他企业的财务人员，行业专家进行探讨与交流。不管怎样，作为一名财务人员，我们要时刻关注智能财务的发展趋势，抓住每一个探索知识的机会，在不断学习中优化和演进，才能与时俱进，走向成功的彼岸。

（三）塑造人格

杰弗德过去是企业的一个基层的财务人员，通过自身的不断的努力，后来成为了企业的高层管理者。他认为人格是他事业成功的最重要的因素之一。受杰弗德个人经历的的启发，对一个财务人员来说，人格塑造是非常重要的。在智能财务背景下，大量的财务数据是以电子形式储存在计算机内。这样就给了财务人员随意修改相关的数据的机会，假如自身没有遵守职业道德的话，那么可能就会对企业造成严重的不良影响，损害企业的发展。财务人员不管是在职业道德方面还是专业能力方面都必须塑造好人格，只有这样，才会在职业发展的道路上走得更远，自己的人生价值也得以实现。

（四）找准方向

与传统的核算型人才相比，智能财务背景下财务人员压力很大，需要涉猎大量新的领域，掌握新的知识技能。财务人员可以根据目前市场出现的新型财务岗位的需求，找到自身转型之路。从目前正在興起的新型财务岗位来看，如数据分析师这一岗位需要财务人员掌握大数据分析技术、可视化等技术，能够利用这些技术进行大数据分析，搭建一个令人满意的大数据分析平台，为企业的决策提供有用的决策信息。如系统架构师这个岗位则需要掌握系统开发、流程挖掘、数字化等技术，能够利用这些技术去帮助企业构建出智能化、数字化的财务管理系统。而智能财务师需要学会运用数字化财务师思维，快速掌握智能财务系统的规划、建设、应用和操作的技能，顺应企业财务转型的需要，为企业信息化建设出谋划策。

四、结语

随着智能化时代的到来，智能财务是社会经济发展的必然产物，它让企业财务领域的发展焕然一新。人工智能可以取代的只是重复机械的简单任务，企业需要的是人机结合，为企业创造更大的价值。面对新技术的出现，财务人员应该紧跟时代发展的潮流，把行业知识和技术知识作为个人发展的基础，树立新目标，以积极的心态从容应对挑战。

参考文献：

[1]侯铭.浅谈会计核算智能化对财务工作的影响[J].现代商业，2019，（27）：175-176.

[2]张敏.智能财务十大热点问题论[J].财会月刊，2021（02）：25-30.