企业会计内部控制的问题与优化对策研究

耿明堃

[摘 要]会计内部控制作为企业经营管理的重要部分，能够帮助企业规避一些常见的风险，促进企业稳定安全地运行。由于企业面临着越来越复杂的内外部环境，其会计内容控制逐渐暴露出一些问题，这就需要采取有效措施对其进行优化，不断提高企业会计内部控制的水平，从而保证企业健康稳定发展。鉴于此，文章针对企业会计内部控制存在的问题进行分析，并提出一些具体的优化对策，希望能为企业会计内部控制的开展提供有效依据。

[关键词]企业会计内部控制;管理工作;会计内控人员

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.29.100

近年来，随着我国社会经济的快速发展，企业之间的竞争愈加激烈，对企业管理能力提出了更高的要求，尤其要做好企业会计内部控制，及时对企业运行中存在的风险进行处理，从而保证企业能够以良好的状态面对各种挑战。在当前企业会计内部控制中，普遍存在会计内部控制的氛围较差、会计内部控制的目标不明确、会计内部控制的制度体系不完善、会计内部控制的执行力度有待提升等，这些都影响到企业会计内部控制的效果，需要加强对这一方面的优化，使其能够更好地服务于企业发展。

1 企业会计内部控制优化必要性概述

首先，对企业会计内部控制进行优化，有利于促进企业的可持续发展。目前企业面临着越来越激烈的市场竞争环境，这就需要对企业的核心竞争力进行提升，不断优化企业的产业格局，促进企业的持续发展。而会计内部控制能够对企业的各项业务活动进行有效引导，确保企业重要决策的科学性及规范性。其次，对企业会计内部控制进行优化，有利于增强企业的市场竞争力。目前各个行业的企业数量不断增多，企业想要在数量不断增多的企业中脱颖而出，就必须要建立完善的会计内部控制制度，对资产流向及财务信息的真实性进行提升，从而提高企业财务的安全性。同时，在企业重要决策的制定中，可以利用市场信息和财务信息进行综合分析，使企业的市场竞争力得以有效增强。最后，对企业会计内部控制进行优化，有利于提高企业财务风险防范的能力。通过做好会计内部控制能够对各项财务会计活动的规范性进行提升，深入分析业务活动的信息，确保财务会计信息的可靠性及真实性，从而对各类财务风险和企业运营风险的控制进行强化，为企业经营活动的顺利开展提供有效支持。由此可见，会计内部控制对企业发展起到了至关重要的作用，需要顺应时代变化，不断优化企业会计内部控制，使其能够为企业提供更加优质的服务[1]。

2 企业会计内部控制存在的问题

2.1 会计内部控制的氛围不佳

在市场环境愈加复杂的情况下，企业根据自身的需求完成了会计内部控制机制的建设，但是会计内部控制的氛围不佳，难以保证企业会计内部控制的整体效率。在企业会计内部控制中，许多工作人员对会计内部控制的了解不够充分，未能掌握会计内部控制的真实意义，将工作重心放在提高企业经济效益上，对财务数据信息的审核缺乏重视，使得企业会计内部控制的开展受到较大影响，难以发挥会计内部控制在企业发展中的整体作用。由于会计内部控制的氛围不佳，无法调动会计内部控制人員的工作积极性，甚至存在一定的抵触、应付等心态，严重影响到企业会计内部控制的质量[2]。

2.2 会计内部控制的目标不明确

在工作目标不明确的情况下，会计内部控制人员存在工作无从下手的情况，整个会计内部控制过程比较随意，既无法保证企业会计内部控制的效率及质量，也容易带来一些其他的问题，不利于企业的健康稳定发展。在企业会计内部控制中，需要将财务会计数据报告的审核作为工作目标，以此保证数据信息的准确性，及时处理其中存在的数据错误，使企业的经济利益得到保障[3]。虽然企业对会计内部控制目标的关注度不断提升，但是依旧存在一些漏洞和监管上的问题，且无法将其与企业发展联系起来，未能严格控制好企业资产的浪费及资产安全。同时，会计内部控制体系中的多个环节存在缺陷，难以优化会计内部控制的质量。

2.3 会计内部控制的制度体系不完善

制度体系不完善是当前企业会计内部控制中的常见问题，难以发挥制度体系对会计内部控制的指导作用，使得企业会计内部控制的质量受到较大影响。通过对企业会计内部控制的制度体系进行分析可知，这一问题与会计内部控制人员有着较大的联系，在会计内部控制氛围不佳的情况下，没有为会计内部控制准备足够的工作岗位，经常出现一人身兼数职的情况，导致企业会计内部控制的工作较为混乱，难以发挥会计内部控制的实质性作用。由于会计内部控制目标不够明确，相关的职责任务也出现了一定的漏洞，无法将职责任务与会计内部控制人员构建对应的关系，再加上会计内部控制的管理制度不健全，难以对企业会计内部控制的工作行为进行有效约束[4]。

2.4 会计内部控制的执行力度有待提升

与一般的管理工作相比，企业会计内部控制的工作难度较大，整个过程需要考虑到的因素较多，使得企业会计内部控制在执行过程中存在诸多困难，经常出现企业会计内部控制的执行力度不足的现象。通过对企业会计内部控制的执行情况进行分析可知，其执行不到位的原因较为复杂，与会计内部控制人员存在一定的联系，再加上制度体系方面产生的影响，使得企业会计内部控制的开展受到影响。由于会计内部控制人员的专业素质无法达到要求，难以胜任会计内部控制这一工作岗位，那么在会计内部控制中就很容易出现各种各样的问题，无法做到及时优化会计内部控制，导致会计内部控制的形式化问题较严重。例如在会计核算监督工作的时候，未能做好详细的核算工作，难以及时发现徇私舞弊、谎报信息等问题，使得企业出现了较大的损失，不利于企业会计内部控制的持续发展。

3 企业会计内部控制的优化对策分析

3.1 优化会计内部控制的环境

良好的工作环境是促进企业会计内部控制顺利进行的重要基础，需要采取合理的方法对企业会计内部控制的氛围进行改善，促使各个人员能够更好地完成工作，发挥会计内部控制在企业发展中的积极作用。为实现优化会计内部控制环境的目的，需要加强对企业领导和会计内控人员的教育培训，提高对企业会计内部控制的认识，加大对这一工作的关注度，使企业会计内部控制工作能够得到各方面的支持[5]。另外，会计人员需要提高对企业会计内部控制的重视，培养会计人员的专业素质及职业道德，掌握有关会计的规范要求，切实做好本职工作，不断优化会计工作的行为，从而减少各种违规操作的发生。同时，需要加强与会计内控人员的沟通交流，配合各个人员做好企业会计内部控制，防止出现应付或抵触会计内部控制的问题。