“四个支点”撑起高质量党建

文／刘炳忠

甘肃销售平凉公司始终坚持党建统领全局、引领发展，取得了“党建强、发展强”的“双强”效果。

习近平总书记明确要求，各级党委要把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。

近年来，中国石油甘肃平凉销售公司围绕党建与发展“同频共振、互促共赢”的目标，以助推企业高质量稳健发展为指引，从“目标管理、工作运行、绩效评估”等方面，推进党的建设与经营中心工作深度融合；以“分层分类推进、强化基层基础”为重点，统筹抓好党的基层组织建设，推动基层党组织在落实党的中心任务中发挥领导核心、政治核心作用；以落实管党治党责任为关键，推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度有效融合，构建统筹运作、有机协调、同向发力的管党治党新体系，以高质量党建“红色引擎”驱动企业向高质量发展的目标稳步前行。

体现在任务目标引领上

习近平总书记强调，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点就是把方向、管大局、保落实。企业能否沿着正确方向航行，关键在于是否一以贯之地坚持党的领导、加强党的建设。

一直以来，公司党委始终把党的建设作为最大的政治优势，凡属“三重一大”决策事项，均通过党委会前置研究把关，严格按照法定程序决策和执行，确保了改革发展的正确方向。广大党员主动积极投身市场开发和客户经营最前沿、优化布局和网络攻坚第一线、提质增效和安全管控主阵地，为落实公司党委决策部署，实现公司业绩指标而团结奋斗、拼搏未来，用模范行动诠释了“共产党员”的真正含义。

各党支部严格落实市场网格化管理责任，制定《重点工程项目分解表》，主动拜访重点工程建设单位，增加销量778吨；加快零售终端网络优化和建设步伐，今年上半年，建成投运加油站2座，正在建设加油站3座。正是有了党建工作这个“主心骨”“方向盘”，才使公司这艘船始终坚定地朝着目标方向扬帆远航、破浪前行。

聚焦在环境氛围营造上

良好的政治生态和发展环境，是企业实现高质量发展的根本保证。党史学习教育开展以来，公司迅速行动，精心安排，重点在学史力行、为群众办实事解难题上发力。通过基层调研收集问题、日常检查发现问题、座谈交流交换问题、建言献策提出问题，共计整理汇总出各类问题21项，经公司会议讨论形成“我为员工群众办实事”重点民生项目清单16项，督促各部门逐条认领、持续跟踪、限时落实。

公司严格落实《党委落实全面从严治党主体责任清单》，靠牢压实班子成员“一岗双责”，推动全面从严治党向基层延伸；强化对主题教育活动的监督，党委委员开展集中学习3次、研讨6次，专题宣讲5次，调研7次，并以普通党员身份参加了6个党支部的组织生活会，谈心谈话48人次，征集建议9条，高质量完成了年度民主生活会及民主评议党员工作。认真落实中央八项规定精神，坚持在重要节日前下发“廉洁过节提醒书”，把好廉洁从业思想认识总开关，党风廉政建设责任书签约率100%。充分利用各类会议、网络宣传抓好警示教育，有效预防了违纪违规问题的发生。通过全面落实从严治党举措，培育了健康的党内政治文化，营造了坚守正道、弘扬正气、务实担当的良好氛围。

着力在建强组织阵地上

思想是行动的先导，理论是实践的指南。近年来，无论是在企业闯关突围、逆势发展的困难时期，还是在动能转换、改革发展的攻坚阶段，公司始终坚持理想信念教育不断线、组织阵地建设不松劲、实施民心工程不停步。

公司统筹推进“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育，党委委员讲述专题党课5次，支部书记讲述6次，开展红色教育3次，观看爱国电影4次，专题研讨学习15次。加大对年轻干部的培养力度，选拔4名三级副干部，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。调整2个片区经理和支部书记“一肩挑”、公司党委副书记兼任机关支部书记、4个部门主任兼任支委和党小组长，强化党建工作与经营工作深度融合。

通过“铁人先锋”在线学习答题、评选“积分达人”等活动，形成了在岗党员人人在网、党支部上网管理、党委用网监督的良好局面。发展培育4名预备党员，吸纳了新鲜血液、壮大了党员队伍。举办“庆建党百年、创一流业绩”春季职工运动会。积极践行“以员工为中心”的发展理念，发挥群团组织的优势，持续加大扶贫帮困的力度，修订完善了《公司员工慰问管理暂行办法》，看望慰问生病住院员工17人次，慰问吊唁去世离退休员工及遗属8人次。正是一系列“春风化雨、润物无声”的暖心活动，唱响主旋律，汇聚正能量，公司在推动企业发展中起到了凝聚人心、鼓舞士气、坚定信心、激发干劲的重要作用。

彰显在发挥示范作用上

融入中心、服务大局，是党建工作的源头活水，也是党建工作的生命力之所在。公司牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念，坚持把党的建设全面融入到企业市场开拓、客户维护、安全生产、网络攻坚、深化改革、和谐稳定等工作中。

在集团公司开展的年度主题教育活动中，公司通过党委委员带头讲、支部书记专题讲、劳模结合事迹讲、员工立足岗位讲，让全员清楚“转观念”的重点和路径、“勇担当”的实质和要求、“高质量”的内涵和外延、“创一流”的目标和方向，激励全员将岗位职责转化为强大的执行力和良好的业绩。

公司开展的“注重四个讲清，强化五种意识”的做法，被集团公司党建门户刊登。通过“铁人先锋”开展了党史学习教育每日答题月活动，努力以党史照亮前行之路，以党史洗涤心灵之尘，以党史激发奋进之力，公司创出了非油收入、账面利润和油气盈余创效等主要指标的历史同期最好水平。党建工作成为企业高质量发展的“助推器”。

●摄影/景宝灵

我们深刻意识到，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。正是由于公司始终坚持党建统领全局、引领发展，创造性地构建了党建与发展统筹推进的融合党建新模式，既防止了党建工作与中心工作“两张皮”“一手硬、一手软”，又防止了业务工作代替党建工作，进而推动了党建资源转化为发展资源、党建活力转化为发展活力，最终取得了“党建强、发展强”的“双强”效果。