人力资源服务打造广东经济增长新引擎

陈伟赞 黄楚芳

近年来，广东省人力资源服务业保持快速健康发展，从业人员数量不断增长、服务机构不断壮大、服务企业数量稳定增长、营业收入不断提高。据统计，截至2020年底，广东省人力资源服务机构近11614家，从业人员12.6万余人。人力资源服务业直接贡献经济增长的比重不断扩大，成为广东省经济增长的新引擎。

广东省充分发挥市场这只看不见的手的作用。2020年广东省民营性质人力资源服务机构数量占比超过70%。业态涵盖招聘、猎头、外包、培训、派遣、管理咨询等，人力资源服务新模式、新业态不断涌现，服务日渐多元。

当前，广东省已构建较为完备的法规政策体系，创造开放共享的良好营商环境，设立粤港澳大湾区人力资源服务产业研究院，全力打造人力资源协同发展的产业体系，广东省人力资源服务业市场主体活力不断壮大，行业发展动能被不断释放;建立省、市、县、镇四级公共人力资源服务网络，公共服务能力显著提升;健全人才顺畅流动配置机制，出台促进人才顺畅有序流动的实施意见，推动人力资源合理有序流动。

“广东省围绕人力资源服务产业，逐步构建了政府宏观指导、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、机构诚信服务的行业发展新格局。”广东省人社厅有关负责人表示。

人力资源服务产业园是人力资源服务业集聚发展的重要形式。2020年，广东省正式运营产业园12家，总建筑面积超30万平方米，营收达463亿元，产业园在促进人力资源产业集聚、企业成长、经济发展方面发挥了重要作用。

作为中国广州人力资源服务产业园的核心区之一，天河人才港聚焦服务，推出包含场地支持、落地财税、人才培训等12类服务项目包，服务事项60余项，为创业企业和人才提供了全面、便捷的服务体验。

2020年，中国广州人力资源服务产业园已开园运营面积9.22万平方米，入驻企业81家，营业收入129.14亿元，服务劳动力和人才262.51万人次，服务用人单位22.89万家次，人力资源服务发展规模、速度均居全国前列。

南海之滨，毗邻港澳，深圳湾科技生态园，现代化的商业大楼，充满现代科技感。在科技园内，南山区打造“政务服务大超市”，设立区党群服务中心、行政服务大厅分厅、知识产业保护中心等公共服务机构，为园区及附近企業、人才提供“一站式”服务。

作为人力资源大省，如何推动就业创业发展，实现人力资源精准匹配，是广东省一直思考的问题。

据统计，2020年，全省登记求职和要求提供流动服务5990万人次，帮助实现就业、择业和流动2592万人次。人力资源服务业的蓬勃发展，有效提高了用人单位与劳动者的匹配度，降低了劳动者就业的等待期。

人力资源市场是人力资源配置的主渠道。如今，广东省79.6%的用人单位、82.5%的求职者通过人力资源市场实现招聘、求职、流动，而战略性新兴产业招聘、高端人才求职及流动由市场配置的比例则高达90%以上。

“下一步，广东省将继续推动行业向专业化和价值链高端延伸，释放各类市场主体对人力资源服务的需求，提升人力资源服务机构供给能力，创新激励政策措施，培育人力资源服务新产品、新业态、新模式。”广东省人社厅有关负责人表示。