团和龙市委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央、省、州共青团工作会议精神,求真务实、开拓进取,打造四种能力,助推基层共青团工作新发展。
强化思想引领。深入贯彻学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,扎实开展“学总书记讲话、做合格共青团员”“不忘初心、牢记使命”“青春向党、奋斗强国”“学党史、强信念、跟党走”学习教育和“学党史 颂党恩爱家乡”庆祝建党100周年演讲比赛等主题教育实践活动,用好线上资源,依托“和龙青年”微信公众平台发布“中国共产党史”“建党100周年”等党史学习教育内容57期,引导广大团员青年了解党的光辉历史、感悟党的初心使命,覆盖青年1万余人次。截至目前,累计开展学习会、宣讲会、座谈会、主题团日等活动500余场。
强化实践引领。广泛开展“奋斗的青春最美丽”“红领巾相约中国梦”“国旗下成长”“青春向党 奋斗强国”等主题教育活动200余场,引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。充分发挥共青团的组织优势,加强青年之间沟通交流的同时,增强青年的爱国、爱党精神,在实践行动中营造浓厚的爱国氛围。
强化榜样引领。大力选树“两红两优”“双十佳”“号手岗”“返乡创业标兵”等先进典型,开展青春故事分享会,由青年企业家代表、农村致富带头人、优秀团干部等讲述自身故事,开展交流互动,提供交流平台,带动各行业青年成长成才,充分发挥榜样优势,带动广大青少年立足岗位作贡献,服务发展争先锋。
助力脱贫攻坚。实施共青团助力脱贫攻坚行动,累计筹集物资20余万元,组织助农秋收、爱心义诊、文化下乡等扶贫帮困活动,开展扶贫政策宣讲会、脱贫故事分享会等活动共计100余场,充分发挥共青团组织桥梁纽带作用,为脱贫攻坚工作贡献青春力量。
助力青年创业。深入推进青年就业创业工作,开展青年就业创业信息技能培训、农村青年农业技术培训、“火山吉林致富合伙人”百人计划项目和龙站培训班、青年创业培训班等活动50余场,覆盖返乡创业青年、青年致富带头人600余人次。强化青年创业项目库管理,重点对“三农”产业项目进行扶持,发放和龙市返乡创业专项贷款79笔,共计1228.2万元,进一步带动青年就业创业。
助力志愿服务。充分发挥青年志愿者作用,组织青年志愿者3000余人次,为金达莱国际文化旅游节、国际半程马拉松赛、国际冰雪马拉松赛、荧光夜跑等大型节庆赛事提供服务保障。组织500余名青年志愿者参与全市抗洪救灾工作,共募集救灾物资10万余元,发放爱心衣物5000余件,并争取“青益厨房”项目资金6.5万元,为13户灾后重建房屋装修厨房。
服务困难群体。开展“同在蓝天下、共享一片天”“关爱农民工子女”“阳光助残”“植树护绿”等志愿服务活动100余场,参与青年志愿者1000余人次。深化开展青少年关爱行动。深入开展“圆梦微心愿”“牵手成长助学金”“阳光助残”等关爱活动,为困难青少年群体提供有效帮助。开展“团聚青春 缘聚高岭”“如约而至缘来光东”等大型主题联谊活动,服务青年300余人次,搭建交流沟通平台的同时引导广大青年爱家乡、建家乡。
服务权益维护。与民政局、司法局联合成立未成年人法律工作援助站,扎实推进青少年维权工作。积极开展青春自护行动、平安校园、法制讲堂等活动100余场,覆盖青少年1万余人。开展“爱心认领”“圆梦助学”等系列活动,满足2000余个微心愿的同时为贫困青少年累計发放助学金共计118万余元,切实解决贫困青少年实际困难。做好省级“双零”社区试点创建工作,常态化开展“法律进校园”等法治和禁毒防艾宣传教育工作。
服务青年成长。积极做好“返家乡”大学生寒暑假期实习活动,共招募100余名大学生到机关企事业单位实习,为实施“人才强市”战略、开展“招才引智”工作提供有力的人才输送渠道。成立青年人才协会,定期开展座谈交流、志愿服务、文体娱乐、红色之旅等活动,打造一条服务青年成长的完整工作链条,汇青年聚人才,有效激发共青团工作活力。开展公务员、事业单位公益培训6场,培训青年700余人次,切实以创新手段、资源优势服务好广大青少年成长成才。
推进改革举措。制定出台《共青团和龙市委改革实施方案》,提出7项重点、25项重要改革措施,优化职能结构,打造专兼挂职相结合的干部队伍。推动“发展即录入”常态化,大力加强“学社衔接”,力争毕业学生团员组织关系转接率达到100%。认真落实推优入党工作职责,更好为党源源不断输送新鲜血液。
推进组织建设。拓宽团组织覆盖面。关注新兴领域青年群体,持续推进社会领域团的组织覆盖和工作覆盖。巩固深化非公企业团建工作。着力构建实体化阵地建设体系,争取资金18.3万元,建设“吉青家园”试点4个、双零社区3个,红领巾之家2个。加强对青年社会组织的联系服务引导,帮助“和龙市一米阳光爱心协会”完成登记注册,通过组织培训交流,实现对青年社会组织的有效引领,促进青年社会组织在服务大局、服务社会中发挥积极作用。
推进干部教育。开展团干部培训工作,累计培训全市优秀青年干部、团队干部500余人次。推动团干部直接联系青年工作,服务基层、服务青年的自觉意识明显增强。广泛开展团员教育实践活动,推动团员集中教育和经常教育相结合,保持和增强团员先进性,防止出现“团青不分”现象。从严抓好团员发展和管理,制定全市团员发展规划,严把团员“入口关”。