“居深山、铸青春、献石油”的“好汉”青年

黄喜明

长庆油田第一采油厂王窑作业区好汉坡中心站位于革命圣地延安、黄土高原沟壑深处，是“好汉坡精神”发祥地。30多年来，好汉坡中心站坚持“党旗所指就是团旗所向”，始终用延安精神、大庆精神、铁人精神教育引领青年员工队伍，以实际行动建功岗位立新功，在陕北这片沟壑纵横的黄土地上唱响了新时期石油人“我为祖国献石油”的豪迈凯歌。好汉坡先后获得团中央授予的长庆首家“全国青年文明号”、陕西省“青年文明号”、陕西好青年集体等多项荣誉。

好汉坡中心站以精神塑人，锻造积极向上的青工队伍。借助延安红色资源、好汉坡等精神教育基地，连续十余年开展以“秉承创业精神，争做时代先锋”为主题的企业精神教育以及“传承五四薪火，点燃青春激情”“重温革命历程，共忆峥嵘岁月”等革命传统文化活动，团员青年自觉在思想深处植入红色基因，坚定了听党话跟党走的理想信念，唱响“我为祖国献石油”不负韶华担使命的主旋律。

风雨中，总有一种精神引领方向。在油区暴雨如注、道路坍塌冲毁、管线悬空、生产告急的情况下，好汉坡中心站团员青年冲锋一线，泡在水里一天一夜，员工白天黑夜奋战在抢修道路、保路拉油的工作现场，用钢铁的意志铸起一道坚固的城墙，确保了原油生产不受损，没有一名员工喊苦叫累。

好汉坡以“精神育人”为着力点，引领青年技术人才进一步解放思想，技术创新，不断丰富完善“安塞模式”。 推行“双序列、双通道”的人才培养机制，给青年压担子、铺路子、搭台子，保证了技术人才接替有序。围绕生产经营任务，创新开展青年争星、支部夺旗的“红旗团支部”创建活动，将基层团建和团员任务“清单化”，实现团支部工作和团员青年管理“可量化、可考核、可激励”。

好汉坡以促进青年员工在老区稳产、安全环保、技术革新、修旧利废、管理提升上创新增效。紧抓业务培训、岗位练兵、技能比武、职业技能竞赛4个环节，全面提升青工业务素质。19名85后青年员工通过采油理论、现场实操、计算机应用、应急处置等多个方面，荣获厂技术比武个人两金一银一铜和团体第一的优异成绩。青年员工自主研发的简便流量计、管线打开防喷盒、地关井套管闸门防盗锁、破乳剂降低高回压等工具和方法已得到应用和推广，先后有李强、王岁玲等8名青工自行设计改造站内流程，达到了既安全又节能的目的。近年来，好汉坡团员青年先后为中心站修好了8台抽油机减速箱、26个曲柄总承、48个水井闸门，节约成本40万余元。青工李强荣获第一采油厂“十佳青年”荣誉称号。

好汉坡把弘扬新时期“好汉坡精神”转化为上产动力，聚焦现场“低老坏”难题，通过建立团建工作责任制考核细则，绘制“两册”应用管理标准模板16项，修订岗位操作流程图18项，注重培育团支部特色安全文化，使员工上标准岗、干标准活、交标准班，营造了“制度管理、文化聚力”的良好氛围。以“青”字号品牌活动融入中心，创新开展“青年三包促上产 青年黃袖章促安全”特色品牌活动，推行基础工作提升量化清单、对标管理行动卡“一单一卡”管理和站点、单井现场精细化对标考核，细化工作任务和工作标准，通过日查、周检、月评，区域内52个井组、5个站点标准化建设达标率100%。团员青年先后在“青春建功六千万”“油气齐增、量效双提”等多次劳动竞赛中，勇跃投身上产主战场，成为劳动竞赛中的排头兵。

在好汉坡每一名青年员工心中都有一条永远不变的工作原则：任务急，有令则行；任务难，知难而进；任务险，无所畏惧；任务重，主动请战。他们用实际行动诠释了“艰苦创业、勇攀高峰”的“好汉坡精神”，用实际行动展现了“居深山、铸青春、献石油”的坚定信念，用实际行动在建设“人文 智能绿色”油田的伟大进程中写下了青年人的激情满怀，尽展了新时期的“好汉”风采。