贵阳市党建引领老干部工作向基层延伸试点工作会召开

杨艳

7月22日，贵阳市党建引领老干部工作向基层延伸试点工作推进会议在市委老干局会议室召开。市委组织部组织三处处长马倩到会指导，贵安新区组织人事部、10个区（市、县）及部分试点街道负责同志作交流发言，市委老干局副局长杨志军主持会议并讲话。

会上，市委老干局组织指导处处长蒋玉蓉对开展党建引领老干部工作向基层延伸试点工作方案作说明。参会同志围绕如何推动试点工作作交流发言，在党建共建、资源共享、服务融合、经费保障等方面提出意见建议。

在认真听取与会同志的发言后，马倩指出，以党建引领老干部工作向基层延伸，是加强和改进城市基层党的建设，深化“条块融合”，构建共驻共治共享城市基层党建新格局的重要举措。老干部工作部门、街道和社区要凝聚共识，加强协作，理顺工作机制，通过组织共建、活动共联、资源共享，为老干部积极参与城市基层治理搭建平台，为基层社会治理储备银发力量;街道要统筹各方面资源力量，为老干部搞好服务;要充分发挥老干部优势，让有能力、有意愿参与社区建设的老同志继续到社区大舞台上展现新作为，形成老干部“志愿服务到基层、便民惠民进基层、矛盾化解在基层”的新格局。

最后，杨志军作总结讲话，他指出，党建引领老干部工作向基层延伸工作是贯彻落实新时代党的组织路线，将老干部工作融入基层党建大格局的需要，是提高城市基层治理体系和治理能力现代化水平，将老干部工作制度优势切实转化为基层治理效能的需要，是落实省会功能定位和职责，将老干部工作融入贵阳贵安发展大局的需要，是积极应对人口老龄化发展趋势，将老干部工作融入全市老龄事业发展全局的需要。

对于下一步工作要点，他强调，要把握“一条主线”即坚持以党建引领为主线;抓住两个“关键”，即提升基层党组织统筹协调解决问题能力和推动工作力量下沉基层;建立完善“三个机制”，即老干部工作常态化研究机制、老干部诉求响应机制、合力解决问题的工作机制;推进“四个延伸”，即老干部工作组织指导、教育管理、发挥作用、服务保障向基层延伸，着力推动融合发展，实现党建引领共建、教育管理共办、发挥作用共治、服务保障共助、信息宣传共联，努力探索更加有效提升新时代老干部工作质量水平的方法路径。

贵安新区组织人事部、各区（市、县）党委组织部<老干局>负责同志，云岩区盐务街街道办、南明区西湖路街道办等部分试点街道（镇）负责同志，市委老干局相關处室负责人参加会议。