桂冠公司:加强党风廉政建设促企业高质量发展

●马欣

今年以来，广西桂冠电力股份有限公司（以下简称桂冠公司）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻中央纪委五次全会部署，着力发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，切实发挥纪委监督保障执行、促进完善发展的作用，做到筑牢职工反腐思想底线，促进企业高质量发展。

中心组开展党风廉政专题学习 陈浩笛/摄

严格落实党委纪委主体责任

“打铁必须自身硬”。桂冠公司党委、纪委在党风廉政建设工作实践中，自觉接受监督并接受最严格的约束，在发挥领导与监督作用的同时自觉做好表率。

今年年初，桂冠公司召开2021年党员领导干部警示教育大会，聚焦“关键人”“关键事”“关键环节”等监督重点以及节前“四风”问题多发易发领域，对党员领导干部开展典型案例警示教育，要求党员领导干部提高“免疫力”，充分认识“节点”就是“考点”，每个人都应该经得住“考”，经得住“验”。纪委作为监督执纪问责职能部门，始终要求系统纪检干部要始终坚持先学一步、深学一层，监督公司系统各级党组织及时传达学习贯彻、组织研讨、研究落实举措。为保障监察措施落实落地，纪委通过建立“大学习”机制，以“大学习”促“大培训”，将“大培训”纳入月度任务书，系统安排，统筹推进，人人上讲台，补短板、强弱项、促提升，增强“七种能力”和“八项本领”，并通过钉钉等在线平台带动基层企业纪委共同加强党内法规制度和相关管理制度的学习，扩大“大培训”范围和效果，以持续提升系统纪检工作水平。同时，结合党史学习教育，开展以“监督保障执行、促进完善发展”为主题的“我为群众办实事”实践活动，对有不正“苗头”的实行严格执纪问责，并不断深入推进全面从严治党向基层拓展、向纵深拓展，以持续正风肃纪。

深化党风廉政学习教育

桂冠公司坚持打好主动仗，通过“线上+线下”形式大力宣传廉洁文化，组织开展以罔顾上级要求、形式主义、官僚主义、欺上瞒下、弄虚作假等突出问题为案例的警示教育大会、签订党员干部廉洁承诺书等方式，不断拧紧员工反腐倡廉思想“总开关”，筑牢员工坚守纪法防线和道德底线。

今年以来，桂冠公司通过组织学习观看警示案例与视频、上典型警示教育政治课、开展警示分析教育会、利用新媒体推出廉洁教育宣传报道等，强化警示教育，下好警示教育“及时雨”，使党员干部从中汲取有关事故教训，从而实现“不能腐、不敢腐、不想腐”的思想转变。面对各基层企业有着“倒班”“休假”等情况，为实现廉洁教育全覆盖，系统各企业推进廉洁教育进班组，各班组利用班前班后会把廉洁教育知识、相关会议与文件精神传达到每个人，对不在现场的员工，各单位通过将相关文件传到其个人微信、QQ、钉钉等供其学习。坚持引导广大党员干部从警示案例中透过现象看本质，做到“以案示警、以案促改、以案促治”，让大家深知与理解这些已不再是简单的纪律作风问题，而是政治判断力、领悟力、执行力的严重缺失，作为党员干部应切实提高“三力”，对“国之大者”了然于胸，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒严防“四风”，始终做到慎独慎微慎始慎终，不断加强自身的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设，严肃党的“六大纪律”，严肃党内政治生活，严格“三重一大”，力行“三严三实”。

同时，桂冠公司进一步压实全面从严治党“两个责任”，建立健全和执行落实“两个责任”的系列制度、举措，以保证切实落实到位，坚决抵制把说了当做了，把做了当做成了做好了的形式主义。

加强从严治党制度建设

桂冠公司党委、纪委坚持围绕企业工作中心、服务企业发展大局开展党风廉政建设，今年5月份以来，按照上级党委关于开展和深化贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况“回头看”有关工作的部署安排，提高站位，态度坚决，行动迅速，细化措施方案，制定“三个清单”，对照“5+100”项负面清单任务，聚焦“重点查”和“深入查”“3+4”多个方面，突出政策宣传到位、思想警示到位、工作落实到位、闭环整改到位，坚持刀刃向内，实施“自查+互查+重点督查”，深入自查自纠，举一反三切实“大起底”，同步加强制度建设巩固提升，“回头看”工作取得实效，一体推进了“三不”，深化了“三个以案”，促进了全面从严治党向纵深发展。同时，实施“回头看”效果评估，将评估结果纳入年度党建责任制考核、纪检工作考核，并在季度党建和纪检工作“双排序”中体现，为二次创业，“十四五”期间实现容量、资产“两个翻番”，再造一个新能源桂冠，建成一流清洁能源公司营造了良好环境。今年1—6月，桂冠公司完成发电量同比增加0.9%，利润实现同比增利，财务费用较上年同期减少约1亿元，可控费用同比压降3000多万元，在“提质增效”工作取得显著成果的同时，也为实现时间过半任务完成过半目标奠定了坚实基础。