推进机关党建工作与中心工作深度融合实践研究

康坤菊

摘要：党建工作与中心工作的有效融合可以促进企业的改革和发展，对提高企业的竞争优势有着非常重要的意义，结合企业销售工作的实际情况，从机关党支部的工作方式方法进行创新，有效融合机关党建工作与生产经营中心工作，从而推动党建与生产经营中心工作和谐发展，为实现企业健康有序发展奠定基础。

关键词：党建工作;中心工作;深度融合

党建工作是企业发展壮大的引领、支撑、保障，也是坚定政治立场的需求，企业要想在复杂的经济环境中提高竞争力，就必须要推动党建工作与中心工作的深度融合，才能够在市场中建立一些地位，而且对整個经济的发展有着非常好的促进作用，因此需要找到一条正确的党建工作与中心工作的融合路径，对目前销售企业发展的形势影响尤为重要。

1基层党建工作和中心工作深度融合的必要性

大局层面的必要性。随着我国十九大报告的指出，要坚持全面从严治党，国有企业全面从严治党的实现必须要不断强化党建工作对中心工作的引领和指引，这就要求两者之间必须进行深度融合。第二，规律层面的必要性。企业是社会经济发展的重要支柱，有着较强的政治属性，党的领导与市场锻炼是体现企业健康发展的两个关键内容，企业要时刻置于党的领导下，又要善于在市场中进行锻炼，才能够有效提高企业的核心竞争力。党建工作和中心工作的融合，符合企业的政治属性，也符合企业发展创新的客观规律。第三，效益层面的必要性。效益党建思想要求企业在党建工作过程中避免出现无用功，必须要提高党建工作的实效性，以党建工作来推动企业进步，为企业的改革和发展创新赢得空间。第四，企业发展的必要性。党建工作与生产经营中心工作融合推进、相容共促是企业发展的必由之路，先进的政治理念，无私的服务保障，党员领导干部攻坚克难的意志与决心是实现企业生产经营目标顺利完成的重要保障，两者在实施路径、方式方法上达成一致，融合推进，必将助力企业获得全面提升。

2党建工作与中心工作未能深度融合的原因

目前企业在发展过程中，党建工作和中心工作深入融合还存在着一定差距，其中主要的表现是两者之间工作形式和方法融合不彻底，甚至很多人认为党建工作会耽误生产经营中心工作，存在矛盾关系，无法深度融合。机关党支部过多的注重党员的思想政治教育，关注生产经营情况较少，无法起到引领、支撑、保障，融合促进的作用。也一定程度存在企业管理层只是重视企业的生产经营工作，不重视党建工作的开展，只是将党建工作当做政治任务来完成，使党建工作的开展与生产经营工作融合开展缺乏研究的政治环境。

这些问题的原因有很多方面，其中主要包括以下几点：

党建工作和中心工作的内容不同，传统党建工作注重企业员工思想政治工作，对加强企业员工的思想政治教育有着非常重要的作用，无法客观表现出工作业绩，而中心工作的主要目标是提高企业的生产经营价值，提高销售能力，提升员工工资收入水平，保质保量地完成生产经营任务，实现企业发展。

生产经营中心工作的考核标准明确，能够快速清晰地展现出考核结果的优劣状态，而党建工作是一项长期工程，良好政治生态的形成需要久久为功，员工队伍和谐稳定需要长期坚持，两者成绩的显现速度与程度不一致。

机关党支部书记多为兼职人员，既要负责专业线岗位工作，又要负责党建工作，专业线工作、党建工作与生产经营中心工作融合缺乏力度，融合推进的意识和能力还有一定差距。

3探索党建工作和中心工作深度融合的途径

3.1强化思想建设

首先，要加强企业领导班子的思想建设，强调坚持党的领导重要意义，确保企业的发展方向，将党建工作作为企业发展的思想指导，重视党建工作的有效开展。其次，与中心工作目标相结合，建立切实可行的党建目标，将党建“三基本”与“三基”工作融合，加强两者之间的关联，同时企业的党委工作计划要与企业的生产计划进行有效结合，党建工作要注重生产管理，在完成生产任务的过程中发挥党建工作和机关党员的模范带头作用，确保机关党支部服务能够全面落实到生产任务过程中。最后以党建措施监督生产经营过程，发挥党组织的核心引领作用，确保融合推进。

3.2加强机关党支部建设

要充分发挥机关党支部的先进性和积极作用，服务于整个企业生产经营活动。要加强机关党支部与中心工作之间的联系，将机关党员领导干部有效力量进行整合，为企业的生产建设提供动力。建设创新型党支部、服务型党支部，为企业的发展提供新的活力，建立党建新模式，使党员和员工能够一起工作，开展管理制度的创新、技术创新、流程创新，有效推动创新型生产模式的发展，可以有效帮助企业实现可持续化发展。

3.3加强干部队伍建设

党建工作要想高效推进，离不开高质量的党建工作队伍，要加强党建干部素质和思想水平的培养，将政治觉悟高，业务能力强的党员领导干部选聘到党组织中，使其能够发挥出更大的作用，同时要加强相关干部的培训教育工作，注重复合型人才的培养。另外加强企业中层干部的考核工作，将干部的党建考核与中心工作绩效考核纳入到最终的考核评分过程中去，作为干部提拔的重要依据。同时要不断壮大党员队伍，对入党积极分子的思想政治状态和工作业绩进行统一衡量，吸收思想过硬，业务能力强的员工，加入到基层党组织，同时对党员的综合素质培养要纳入到日常工作中去，全面发挥党员的带头作用，使党建工作和中心工作能够实现紧密结合。

3.4思想政治工作内容要创新

第一，根据倾向性问题做好教育内容，做好企业党建工作和中心工作的调查研究工作，摸清职工的思想动态，根据员工的现实思想进行教育引导。第二，抓住难点热点问题进行宣传教育，重点抓住员工对现有的企业动态、社会现象和个人利益的反应。选择适当的角度进行引导。第三，根据企业和员工的群众特点，对企业内部员工，党员工人等不同群体的思想现状，进行有针对性的教育工作，同时加强职业道德教育工作，增强员工在工作过程中的积极性和自觉性。

4结束语

综上所述，党建工作会决定着企业的发展方向，是实现企业生产经营的重要保障，党建工作与中心工作的有效融合，可以更好地使党建工作融入日常管理工作过程中，用党建工作的优势来帮助中心工作实现发展，坚持党的核心领导不动摇，才能够实现企业的平稳健康发展。

参考文献：

[1]韩宁.如何推进基层党建工作与企业中心工作深度融合[J].商情，2019：127.

[2]温斌，杨启焘.全面推进机关党建与中心工作深度融合[J].陕西画报，2018： 19-19.

[3]白方涛.推进党建工作与生产经营深度融合的路径机制[J].国企，2019：24-27.