徐普南:融合财富智慧规划家族资本

赵路云

自从2019年在联合国总部主持中美家族对话时结缘犹太盛威家族第五代掌门人徐普南先生后，就被徐总的传奇经历所折服。专访盛威国际董事局主席徐普南先生，我发现他是犹太财富智慧和中国传统文化的融合者和发扬者。

贴牌代工起家，结缘犹太家族品牌

徐普南先生早期创业依靠“贴牌代工”起家，1998年成立了盛威国际控股（中国）有限公司。他早早就意识到了OEM的巨大局限性，并决心创立自主品牌，2006年，凭借着过硬的产品质量和生产实力，徐普南先生成功将美国大型安防集团旗下的保险箱百年品牌——Safewell及其销售渠道纳入麾下。从此，徐普南先生拥有了盛威品牌，并借助平台优势不断收购多个国际知名保险箱品牌。提起结缘美国Safewell品牌这段往事，徐普南先生话语间透露着感恩与责任。从宁波北仑一家保险箱业务进出口公司的管理者到盛威国际董事局主席，这与他真诚待人，善于经营有着密切的关联。Safewell品牌由最初创立时的辛辛那提开始，走过了汉密尔顿、纽约、华盛顿，再到芝加哥，几经沉浮，数次重生，历经145年的悠久历史，成为世界保险箱历史中一个不朽的传奇。

徐普南先生与美国Safewell的合作源于贴牌生产。客户犹太家族老先生用英文称呼徐先生的姓氏“徐”很难发音，徐普南先生就让对方称呼他Mr.Safe，中文寓意保险柜先生，因为徐普南先生立志把保险柜事业看作生命去经营，一辈子一直做下去。这份诚意使得双方在后来的生意往来中信任逐渐加深。2005年，犹太家族老先生知道自己身体不好，又没有合适的接班人，回想起徐先生曾用中华传统文化智慧与之讲述的道理，即生命的意义在于多少人需要你，他决定把自己的家族企业传承给这位能干且能坚守初心的“保险柜先生”经营，因为他相信这样的接班人能带领企业产生出倍数效应，成就更多与企业相连的人。为此他在对徐先生进行一系列考察后，以下订单支持他获得现金流入股企业的方式，让徐先生分批收购了他的家族企业。

徐普南先生不仅惜缘也非常惜物，他用心经营事业，自己非常节俭，把犹太家族老先生给他的财富全部投到企业运营上，将Safewell品牌发扬光大。他接手了这家企业后，打通国际通道，展开全球扩张的战略布局，先后在法国、德国、土耳其、美国、迪拜、英国等国家收购了多家保险箱相关企业，相继设立了海外分公司，在越南建立了生产基地......

融合犹太财富智慧，规划家族金融资本

如果说在盛威国际的经营上徐普南先生善于把握趋势和战略布局，那么在家族金融资本的规划上他也有着非常长远的眼光。作为犹太家族企业的传承者，他融合犹太财富智慧规划家族金融资本，设计了非常完善的家族财富管理顶层架构。比如洛克菲勒家族等犹太家族大亨都通过信托的方式来管理家族财产，以此来保障子孙的收益及对资产的集中管理。受此启发，他设立了徐氏家族五金的规划，包括为每个家族成员设立了人身保障基金、下一代从出身到18岁的教育成长基金、父辈从70岁到终身的养老退休基金等，真正做到家族资产的保护力、增长力、多元性和专项性。他还特地设立家族旅游基金精心安排每一次家族成员相聚的时光，设立家族慈爱基金用于关怀家族每一位需要帮助的家族成员，并且选择设立海外家族信托来实现财富的保全及传承机制，保护资本的稳定性及可持续发展。徐普南先生融合犹太财富智慧所作的家族财富管理系统规划，使他在家族企业经营中的每一次战略选择都更加游刃有余。

在犹太人眼中，最好的企业传承不是单单把企业传承给自己的后代，而是把它传承给有能力经营好企业的接班人，这也是稻盛和夫讲的无血缘传承。既然犹太人把百年盛威家族传承给了徐普南这样一位与犹太家族无血缘的华人，徐普南先生也希望把盛威打造成一个企业家族，让每个盛威人都与之有份。为此他设立了金、木、水、火、土企业5项基金：这里“金”代表爱心基金、“木”代表个人福利金、“水”代表感恩基金、“火”代表运动基金、“土”代表慈善基金。这5项基金，每年都按照盈利額提取，作为企业闭环运行的年度基金。除此之外，他还为员工的家庭成员设计了用于传承的家族5项基金：包括教育金（员工子女）、养老金（员工父母）、旅游金（员工家庭）、幸福金（爱心慈善），健康金（员工自己）。通过这“五金”使盛威家人共同分享企业成长的红利，为员工解决后顾之忧，赋予爱心使之安心。

融合中华传承文化，将盛威发扬光大

浩瀚宇宙中的一切事物都包含阴和阳，表和里两个方面。万事万物莫不分阴阳。徐普南先生作为创一代中国企业家，可以接手犹太人传承了4代的家族企业，离不开他对中华传统文化的领悟。由于早期受国学经典文化的熏陶，徐普南先生深知企业欲立，思想先行。他运用儒释道的精髓治企，明辨阴阳智慧，看透万物规律。大道自然，阴阳互化，五行相生，万物归藏。他认为盛威持续20年裂变式高速成长的核心秘诀，就是“和”之经营之道：把盛威大平台打造为全体有缘盛威人的共同体，一个有“大爱”之魂的大平台。

心安之处便是家。盛威一直致力于打造家园文化;盛威家道的“道”之根本，在于“德”;“道”与“德”即是阴阳，核心点分别是“尊重”与“感恩”，落地就是盛威核心价值观“创造安全，感受安心”！徐普南先生通过打造盛威三道文化凝聚企业的向心力，取得良好的效果。徐普南先生作为儒释道文化的践行者，他坚信，德大于法，以利他之心做事业，弘扬盛威家道文化，让股东、员工、客户成为一体，并愿意受此驱动、奋斗，打造盛威人共同的精神家园。在践行信念的过程中，徐普南先生的处世智慧得以尽显：面对人才，他是珍惜的，创办盛威“军校”（盛威商学园），选拔人才磨练心智;面对社会，他是慈悲的，建立普世慈善基金会及聚商国学院，助人为善传播博爱;面对管理与决策，他是严谨的，以五行运化哲学指导企业管理实践。

过去两年我陆续参加盛威“军校”的开学典礼、阅兵仪式和毕业典礼，发现其不仅为自己的企业打造了根正苗红的人才梯队，还帮助外部企业培养了一批批将帅卓越人才，意义不凡！徐总有一个心愿，那就是用毕生的精力帮助到200万有缘盛威的人，影响2000万相连盛威的人，使其有快乐、有智慧、生活更加幸福。希望他能梦想成真，让盛威可以影响更多有缘人！