海外“优秀员工家庭开放日”活动的实践与思考

陈志敏｜文

中国有色集团中色非洲矿业有限责任公司把“优秀员工家庭开放日”系列活动，作为进一步加强企业品牌建设，获取文化认同，展示社会责任担当，增强员工队伍凝聚力，提升企业核心竞争力的有效途径。

中国有色集团中色非洲矿业有限责任公司（以下简称“公司”）1998年成立于赞比亚，是中国在非洲的第一家矿业公司，在赞比亚已完成投资超过14亿美元，拥有赞方员工5800余人，拥有年产铜精矿含铜超过7万吨生产能力，目前正在全力建设非洲首座“数字化标杆矿山”。2020年，“中色非洲矿业有限公司基于大数据的金属矿山智能管控新模式”入选国家工信部《2020年大数据产业发展试点示范项目名单》，是中国矿业行业“大数据”探索实践的“排头兵”。

公司将“中赞合作，共同发展”作为自身核心理念，将“忠诚、责任”视为自身核心价值观，将建成“安全、绿色、智能、高效”数字化标杆矿山作为公司发展目标。坚持合法合规经营，积极承担企业社会责任，积极为教育、医疗、交通等社会公益福利事业，力争更好地服务于赞比亚经济社会和文化进步，被赞比亚总统伦古阁下称誉为“中赞合作的典范”。

公司把“优秀员工家庭开放日”系列活动，作为进一步加强企业品牌建设，获取文化认同，展示社会责任担当，增强员工队伍凝聚力，提升企业核心竞争力的有效途径。

责任行动

公司把开展“优秀员工家庭开放日”系列活动作为展示企业社会责任担当、传播企业核心理念、加强企业文化建设的重要途径。

第一次以“劳动光荣”为主题的“优秀员工家庭开放日”活动。2019年6月22日，为培树“劳动光荣”价值观，展示打造“非洲数字化标杆矿山”对于提升企业劳动生产率、降低职工劳动强度、增强安全系数带来的巨大变化，公司举办了首次“优秀员工家庭开放日”活动，邀请10名优秀员工的家人及赞比亚国会议员Kampamba Mulenga Chilumba、当地有关政府官员、社区代表、主流媒体代表近70人，实地参观了公司作业现场，亲身感受数字化、自动化、信息化给矿业生产带来的巨大变化。

公司专门制定“优秀员工家庭开放日”活动策划方案和“优秀员工评选制度”，制作优秀员工事迹宣传页300份；制作8块宣传展板，分别为设备装备进步、工艺技术进步、劳保福利进步、作业条件进步、技能培训进步和文化共融进步和优秀员工展板等7个方面的工作亮点，公司为优秀员工表彰定做了100块奖牌。活动涉及直接金额约2万元。

来宾先后参观了主西矿体和东南矿体生产现场，被表彰优秀员工担当现场解说员。在参观公司员工技能学校数字化培训中心时，两台价值数百万美金的全自动仿真无轨设备培训器正在运行，两名受训的当地员工全神贯注，在驾驶室仿真环境里“稳速前行、转弯”；在东南矿体生产控制中心，经过培训的赞方员工在室内娴熟的操控着千米井下的采掘台车运行，这一切既吸引了未成年的孩子，也吸引了所有来宾，彻底改变了所有人员对矿山生产的认识。

参观结束后举行了表彰仪式，为优秀员工准备了奖品，有奖牌、奖金，为孩子准备了书包和文具，Kampamba Mulenga Chilumba带领社区代表与公司领导一同为10名优秀员工颁奖，公司总经理胡国斌特意将奖牌和奖金交给了优秀员工的妻子，“奖章有你们的一半！”。参与活动的卡鲁鲁西议员主动向员工、向外界介绍企业：“感谢中色非矿在社会责任方面所做出的努力，感谢在矿山自动化方面取得的卓越成就，感谢公司重视员工的家庭”。赞比亚时报、赞比亚每日邮报及电视台记者全程参与并在重要位置报道了开放日活动。

第二次以“忠诚与奉献”为主题“优秀员工家庭开放日”活动。2019年11月30日，公司举办了第二次年度“优秀员工家庭”开放日活动。主题为弘扬“忠诚与奉献”。从144名在公司工作年限超过15年的赞方员工中，评选出10名优秀员工。公司邀请赞比亚国会议员、社区发展部部长Kampamba Mulenga Chilumba和卡鲁鲁西地区政府官员、主流媒体以及10名优秀员工的家人，实地参观公司作业现场，优秀员工在岗位做现场解说员，参与嘉宾一同分享优秀员工“忠诚与奉献”的体会，感受他们的自豪和荣耀。

公司前期专门制定了本次“优秀员工家庭开放日”活动策划方案，制作优秀员工事迹宣传页200份；制作8块宣传展板，展示公司设备装备进步、工艺技术进步、劳保福利进步、作业条件进步、技能培训进步和文化共融进步和优秀员工展板等7个方面工作亮点，为优秀员工定做了“忠诚与奉献”工作奖励铜牌。活动发生直接费用约1.5万元。

在被表彰优秀员工的陪同讲解下，来宾先后参观了东南矿体生产控制中心、数字化培训中心等生产现场，体验了自动化、信息化、数字化矿山高效的劳动生产率，并在公司农场进行联欢恳谈，参观者纷纷发表感言。公司领导在活动致辞：“优秀员工身上集中展示了公司核心价值观中最可贵的员工品质——忠诚与奉献。”赞比亚国会议员、社区发展部部长Kampamba Mulenga Chilumba充分肯定了公司取得的成就和为当地所做的贡献，并表示将一如既往地支持公司，为公司后续发展做出新贡献。赞比亚时报、赞比亚每日邮报及电视台记者全程参与并报道了开放日活动，公司发动赞方员工通过Facebook等途径进行了宣传。

第三次以“忠诚与业绩”为主题的“年度优秀员工家庭开放日活动”。2020年1月18日，举办了本年度第一次“优秀员工家庭”开放日活动。公司对前两次“优秀员工家庭开放日”活动的效果进行了评估，进一步修订和完善了开放日活动方案，尤其是对评选被表彰员工参与的广泛性和活动传播效果的针对性上予以强化。本次活动对年度10名优秀赞方员工进行了表彰，邀请赞比亚国会议员、社区发展部部长Kampamba Mulenga Chilumba和卡鲁鲁西地区政府官员、主流媒体代表以及10名优秀员工的家人，实地参观了中色非矿作业现场，优秀员工在岗位做现场解说员，讲述年度“中色非矿岗位故事”和工作业绩，参与嘉宾一同分享优秀员工“忠诚与奉献”的体会，感受他们的自豪和荣耀。活动发生直接费用约1万元。赞比亚时报、赞比亚每日邮报及电视台记者全程参与活动并进行了专项报道；公司赞方员工及家属通过Facebook等途径展示了自己的荣耀。

实践活动的思考

通过该活动对优秀员工的表彰，展示了公司对赞方优秀员工和“忠诚与责任”品质的重视，传递和培树“忠诚、责任”的企业核心价值观，塑造企业良好形象，增强企业凝聚力；展示了公司对员工家庭的重视，增添员工和家庭成员的自豪感和荣誉感，激励家庭成员进一步支持员工的工作；持续提升双方友好度，进一步推进“本土化”认同；活动还展示公司数字化矿山建设和管理理念对赞比亚矿业科技应用发展带来的巨大变化以及对员工生产和工作环境带来的改善，使社会进一步了解中资企业的进步和担当；通过宣传报道，提升企业美誉度和影响力。

展望

“守正笃实、久久为功”，公司将继续秉承“中赞合作，共同发展”理念，加快推进非洲“数字化标杆矿山”建设和企业文化建设，继续开展好“优秀员工家庭开放日”系列活动，增加赞方员工、媒体和社会的参与度，导入网络直播等时代元素，全面提升中资企业海外舆论的传播力、引导力和影响力，服务企业发展，当好“中赞全天候友谊”的传播使者。