国企供水单位纪检监察信息化建设路径

周莉

摘要：随着近些年来，我国的一些供水单位内部的腐败行为变的越来越高科技，因此，供水企业在日常的经营管理工作中，需要不断对纪检监察工作的开展方式进行创新与完善，才能够更好的应对当前的复杂环境。在互联网时代，国有供水单位要加强对于纪检监察工作的信息化建设水平，才能够更好的应对腐败行为的发展趋势，形成一个良好的纪检监察信息化建设。

关键词：国企;供水单位;纪检监察;信息化建设

前言：

当前一些腐败人员的在出现腐败行为时，经常会借用一些智能化技术，当前高科技腐败的情况也越来越常见。一方面，这种情况导致了腐败现象的间接化特征越来越明显。另一方面，随着我国互联网技术的高速发展，对于纪检监察工作的开展也带来了较大的挑战。由于当前融媒体正在高速的发展，具有较强的互动性和复合性，所以，导致纪检监察工作面临的工作问题也越来越严峻。

一、国有供水单位纪检监察信息化建设存在的问题

（一）软硬件基础制约信息化建设

当前国有供水单位的纪检监察信息化建设工作推动较慢，这是由于领导人员对于工作开展的重视度不足，并且供水单位自身的硬软件设施较为落后，从而导致基础设施不能满足纪检监察信息化建设的需要。除此之外，就是当前的软件实用性不强，软件无法满足于实际工作的需要，并且软件内容缺乏统一的规范要求，导致各个地区的软件使用上无法保持统一。

（二）新兴信息技术应用不足

当前一些供水单位的腐败人员开始使用智能化的方式，运用一些科技手段偷水，改水表等等。因此，供水单位的纪检监察工作当前正面临着严峻的挑战。所以，当前国有供水单位的纪检监察工作要不断运用一些全新的信息化技术，加强对于技术的研发工作，才能够更好的应对发生的腐败问题。但是在现实情况上来看，当前的国有供水单位纪检监察工作技术研究应用上还较为落后，对于大数据以及云计算等技术的研发和应用速度较慢，因此，难以应对各种高科技的腐败行为。

（三）舆情处理存在滞后性

由于融媒体的成本较低，并且具有传播速度快和范围广泛的特征，所以受到了人们的喜爱。因为当前我国人民都对于腐败问题具有较强的关注度，所以，各种出现的腐败问题都容易被放大在融媒体中进行传播，从而造成恶劣的社会影响。如果纪检监察部门没有及时控制舆论，就会导致错误的舆论内容不断放大。

（四）信息化管理机制不够完善

在国有供水单位的纪检监察信息化建设工作中，由于管理机制较为落后，并且管理的制度大多都是采取传统的工作模式，因此，导致在工作中一些流程化的过程无法通过信息化实现。并且，国有供水单位的信息化建设过程中，也没有制定出相应的制度，导致纪检监察工作开展的时候难以和其他部门对接。

（五）纪检监察队伍综合素质参差不齐

在互联网时代，开展纪检监察工作需要首先建立一支素质较强具有信息化能力的人才队伍，才能够更好的适应在融媒体环境下的问题处理，及时控制好舆情。但是实际上，国有供水单位的人员年龄普遍较大，并且专业对口人员数量过少，这是当前国有供水单位纪检监察信息化建设困难的重要原因之一。

二、国有供水单位纪检监察信息化建设的措施与建议

（一）围绕信息化建设推进软硬件对标优化更新

国有供水单位纪检监察信息化建设工作中，需要不断对于设备技术进行完善，并且要对于一些先进技术加以运用，实现更为高效的信息技术建设。因此，国有供水单位要对当前纪检监察工作中信息化建设的现状进行了解，然后对现有硬件设施进行完善。在硬件设施完善之后，再通过软件的优化，使自身能够更加符合信息化建设的要求，能够跟随信息化建设的发展而不断对于自身的硬件以及软件设施进行完善。

（二）加大新兴信息化技术研发引入力度

互联网时代的来临，使云计算和大数据技术都逐渐步入了人们的生活。针对于当前的反腐败形式，国有供水单位纪检监察工作要加大对于新兴技术的运用，通过科学的方式推动反腐败工作的开展。因此，当前国有供水单位的纪检监察工作中，要加强工作人员对于云计算以及大数据技术的学习，转变自身的思想。在当前融媒体快速发展的大环境下，纪检监察工作经常会面临舆论问题，因此，需要不断加强舆论监管平台的建设，使其能够成为一个网络交流平台，使自身的工作能够更加具有权威性。

（三）基于融媒体发展动态加强舆情处理

当前的大环境下，国有供水单位纪检监察部门要加强对于融媒體优势的运用，形成线上线下双开展的工作模式，确保舆情信息能够及时被掌握。首先，纪检监察机构要加大对于网络平台舆情的关注度，发现相关信息时，要及时跟进，适时发布一些正面的信息对于事件情况进行说明，确保民众能够了解到真相，避免错误言论导致的恶劣影响出现。

（四）完善纪检监察工作信息化管理机制保障

纪检监察工作中，要首先对于信息化工作的机制进行完善，才能够更好的开展相关工作。因此，纪检监察部门要加强对管理制度的建立，通过完善的制度，使工作人员在工作中能够按部就班的担负起自身的职责。与此同时，良好的制度还能够确保工作人员更加清晰自身的职责所在，更好的完善国有供水单位内的纪检监察工作，履行好自身的职责。

（五）加强纪检监察队伍培训教育及引进力度

人才队伍的培养对于纪检监察工作的开展具有重要的作用。因此，首先，国有供水单位要对现有人员进行培训。通过多元化的培训模式运用，使内部人员提升自身的能力。其次，还要加强对于专业人才的引进工作，通过人员引进，就能使国有供水单位有更多的信息技术专业人才储备，为单位开展信息化建设保驾护航。

结语：

对国有供水单位的纪检监察工作而言，需要对当前纪检监察工作中存在的问题进行解决，并且结合单位纪检监察工作的发展方向以及信息技术的发展趋势，对于信息化建设中的软件和硬件进行更新，通过加强信息技术的运用，完善纪检监察信息化管理工作的机制，为国企供水单位的工作开展提供依靠。

参考文献：

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