■ 车 彦
鉴于以前的档案多为纸质材料,一般手写后收纳进档案袋,行业技术性不明显,传统的档案管理对于技术并没有太多的要求。同时,档案材料之间的相似程度高,同一类档案材料的不同主体之间差异小,在材料的格式审查上也往往有统一制定的标准,因此,档案外包服务行业的准入门槛较低。
档案外包服务企业以劳动密集型为主体,尽管新时代以来已经有一些档案服务企业尝试档案信息化的进程,但更多的企业仍然惯性的沿用传统经营模式。劳动密集型为主的这一现状,是对于传统类型的档案外包服务企业而言的,由于在具体档案管理工作中极少涉及新技术,传统的档案外包服务企业更偏向于人工重复劳动。
随着新时代的到来,人工智能、机器学习、大数据平台等新技术不断涌现,档案外包服务行业正处于从纸质化向数字化转型的关键节点。然而目前档案外包服务企业依然存在信息化程度低的问题,并且由于档案服务行业的集约化程度不高,信息化改造的推动遇到企业过度分散的阻碍,不利于统一有序的促进档案外包数字化发展。
档案整理的外包虽然提升了经营效率,但由于工作人员的专业化水平差异,在多人经手的档案整理工作中容易出现责任划分不明确的现象,尤其是对于涉及重要机密的档案材料,更多的人工经手意味着信息泄露风险的加剧,以及一旦出现问题的追责难度增大。
档案收集是后续档案管理流程的前置条件,即按照档案整理和形成的要求,征集接收分散的档案材料,并且将其统一集中。档案收集工作是档案外包服务企业的一项重要业务,在具体工作开展中主要有收集全面、准确的要求,在档案收集工作中应做到不遗漏材料、遵循档案法规要求、档案填写准确这三点。
对于档案外包服务企业而言,在档案收集工作后还需要进行档案整理。档案外包服务企业的档案整理业务主要包括:(1)材料整合,对于档案收集业务中采集到的材料,依照一定的顺序归类整理;(2)错误修正,检查档案中字迹不清、大面积涂改、公章或信息缺失的情况,维护档案的准确性与全面性。
档案数字化是档案顺应新时代发展的要求,开展这一业务有利于提高档案管理效率、降低档案管理人员泄密风险、方便档案信息查询与错误修正。现阶段的档案数字化业务,已有一部分档案外包服务企业尝试开展,通过大数据、物联网与人工智能等技术,优化档案管理模式。
档案管理权限人事单位、各地人才交流中心具有人事档案管理权。纸质档案寄存到第三方档案外包服务公司,通过购买服务的方法获得档案的寄存托管服务。档案寄存托管的同时需要便于查询,对于符合档案查询要求的单位和个人,应为档案查询提供便利条件。
档案外包服务企业需要综合优化软硬件以方便档案信息化业务。档案管理的信息化发展不仅需要大数据的支撑,同时还需要配备必要的硬件设施,例如机房等。
云技术、区块链、大数据、物联网、人工智能等新技术不断涌现,倒逼档案服务企业革新技术,新技术在档案管理中的应用情况如下表所示。
表1 新技术简介及其在档案管理中的应用情况
档案信息化管理的要求,促使档案服务企业的发展定位从劳动密集型向技术密集型转移。这一变化也对档案服务企业的工作人员素质提出了更高要求,需要档案管理者具有一定的技术操作水平,熟练操作档案管理的信息化系统。
在档案数字化趋势下,不同的档案服务企业之间也在比拼革新速度。那些尽早配置软硬件,适应档案数字化管理要求的企业,往往能够在同业竞争中率先取得有利地位,赢得更大的市场份额。档案数字化是提升档案管理能力的必然趋势,因此,档案服务企业需要主动出击,积极适应档案数字化的要求,配备高素质人员队伍,占得市场先机。
档案管理需要创新,需要新思维。档案服务企业需要对档案重新认识,从固有的模式中抽离出来,主动迎接档案数字化和信息化的潮流,重视整个档案行业由技术进步带来的思维改变,树立数据思维,提升大数据存储容量,增强大数据处理能力,以数据思维促进行业转型。
档案服务企业需要提升新技术应用能力,将人工智能、机器人的相关理论应用于档案管理的实际工作中,在日常实践中发挥新技术的乘数效应,以此提升档案管理的效率和水平,优化档案管理服务质量,减少档案人工操作的失误率和泄密风险。档案服务企业应当积极配置新技术所需要的软硬件设施,加大技术革新方面的投入资金量,制定流程跟踪方案保障新技术的实际应用价值。
档案服务企业要想做大做强,最终还是要开发新商业模式。档案服务企业的优化路径包括数字化平台管理替代人工重复劳动、上下游档案管理产业链整合、促成建设头部档案公司、设立集中的大型档案数字化加工中心等。在探索档案服务企业新型商业模式的道路上,要不断向集约化、信息化方向迈进,兼顾档案工作的合规性与高效性。