防火监督体制创新是消防工作的当务之急

杜利钧

禄劝彝族苗族自治县消防救援大队 云南 昆明 651500

前言:防火监督体制创新事关人民生活安全与经济健康发展,需要放在消防工作的重中之重,当前存在的问题主要为安全意识薄弱、管理体系不完善以及办事效率低下,因而当前围绕这些方面展开研究,以促进防火管理工作朝着体系化、制度化模式升级。

1 防火监督对于消防工作的重要意义

1.1 防火监督工作基本内容

当前城市化建设进度不断加快,城乡发展情况与过往有所不同,消防工作的发展也应随之改变。因此,当前防火监督体制的建设是消防工作非常关键的任务,其涉及范围较广,包含体制层面的监督工作和日常标准审查,规范管理等。防火监督负责包括多个主体,国家安全防控部门,消防管理部门以及消防环境负责人员等。同时,防火监督工作的开展需要借助相关器械和管理人员,具体内容包括日常实战演练与防火知识考察,日常管理消防环境的用电用火。另外要使用热感系统检测城市的热感情况,及时使用定位系统,对火灾情况及时定位并反馈火灾数据,由此进行防火消防的下一步计划。同时最为关键的是反馈防火监督工作的日常情况,对其基本特点进行把控,进一步提升防火意识,降低人民生命财产的安全隐患。

1.2 防火监督的重要意义

防火监督工作的重要意义主要体现在以下几个方面,一是防火工作基本内容涉及对火灾,火情的处理与预防,如若处理不当会使得事情走向不可能层面。此外,火灾隐患常常埋伏在生活日常之中,只有不断排除,提高防火警惕才能消除隐患。二是,防火监督工作是消防工作的基本内容,也是消防日常工作的管理要求,加强防火监督是认真落实消防工作与坚决执行任务的基本要求。同时,站在人民群众立场,防火监督是与人民生活,工作,发展息息相关的重要工作,需要调动全社会人员防火意识,由相关主体出发,自上而下,从领导到群众,从个人到集体都能时刻处于防火监督的警惕当中。另外,防火监督工作要求与时俱进,发展才是硬道理,提升防火监督工作效率,需要创新其管理方法。

2 当前防火监督体制发展存在的问题

2.1 防火应急实战差,执行力较弱

防火监督工作包括计划与执行,即从火灾情况出发,初步对其进行判断以通过客观情况调动消防力量,包括消防车,消防人员以及救援力量等,因而防火监督更是体系化,协调各方的重要工作。同时,防火监督布局后,要调动力量对其予以支持,此间不仅涉及人力调动,也涉及社会资源的使用。排除消防过程所遇见的困难,防火战斗力才是衡量防火工作顺利开展与否的关键,许多部门以军事化要求管理消防人员,但在实际防火中,仍存在监督不当,执行混乱等问题。此外,防火监督工作贯彻落实防火统一要求,但实际情况变化不定,科学应对变化的计策才是处理火情的关键。不仅如此,从技术监督出发,防火监督执行多停留在理论与口头,因此防火监督工作无法实现飞跃性提升。期间,防火人员的自我意志体现极为重要,如若临阵脱逃,不仅无法立刻解决火灾情况,更会影响其他人员生命安全,这一做法是极为不负责任和不专业的,如此对人民,对国家更是无法交代。

2.2 消防意识薄弱,安全隐患大

当前防火监督工作仍存在安全意识不足,防火工具安装滞后,使用方法不当等问题,进而导致进行消防演习或消防应急时工作滞后,火势控制难度大,生命安全隐患加大等问题。除此之外,消防人员的专业技能培训也包含安全意识培训,专业人员的职业技能培训是其职业能力专业性的重要保障,在安全培训实质上应投入较多的安全知识讲授课,而不是一味强调防火重要性。当前,存在多个方面问题,一是防火意识不足,导致意识带领下的懈怠,滞后,进而使得安全隐患不断扩大,原本可以通过自行使用消防栓扑灭的火势演变到需要调动消防车才能解决,由此浪费资源,加重消防负担。二是防火措施使用不当,包括负责人员对消防工具的使用,日常消防任务部署和消防演习的开展等,都不符合消防标准与规范,只是迫于需要展开的面子工程。因此消防安全隐患是由意识薄弱发展而来的,防火监督工作要首先克服这一难题,从而进行下一步工作部署。

2.3 防火质量低下,发展空间小

防火监督工作的顺利开展,需要密切联系防火实际情况,并积极调用城市资源,使城市防火资源得到有效配置,防火及时动员,由此完成整个防火工作布局。在实际情况中,防火资源的使用较为混乱,各地方的防火资源甚至未登记在档案之中,因此在进行防火监督工作过程中,当地防火资源的使用情况极为关键。不仅如此,防火工具需要更新换代,过往的防火设备不适用于当前格局的防火工作,并且许多地方改煤气为天然气防火工具需要更换,否则其内部化学原料与天然气发生反应,会造成更大程度的火灾破坏。另外,各地方针对防火监督工作的发展意识不强,未能有效对接当前防火技术发展的实际情况,许多防火工作的开展处于滞后和落后状态,由此防火监督工作虽然从制度层面有所升级,但发展空间只限于制度层面,未能在实际情况中得到展现。必须妥善管理防火资源,并加以重视,由此方能使尝试防火资源有效配置,进行防火预警和实操工作。

2.4 防火程序繁琐,监督责任旁落

当前防火监督部门对于防火工作不够重视,在一些关键的防火措施的更换方面程序过于繁琐,例如防火栓过期需更换需要上报防火部门,防火部门要派遣人员进行调查,调查完毕需要回执,这些工作都需要在三个工作日以上才能完成交接,交接完毕还需要报给财务部门,财务部门再下放资金用于购进符合公司营运标准的防火栓,等新的防火栓到达后已经过去了半月,这样不仅浪费时间而且如果在这段时间发生火灾后果不堪设想,危险系数增加。监督的责任按照公司规定下放,但是有些防火部门对于责任划分不清,导致火灾发生之后的复盘工作无人受理,找不到明确的责任人,大多将责任直接推卸给防火部门,导致监督责任旁落,此举不仅责任不明更不利于防火工作和管理工作的开展,影响管理工作的积极性,还会造成更加难以预料的后果。

3 防火监督体制创新的有效创新

3.1 严格落实防火管理,提高实战能力

防火监督体制不能只停留在书面,要根据实际情况进行防火管理,包括日常的设备维护和检查,以及定期的消防演练等。任何企业和场所都需要有防火设备和防火装置,这是我国法律所规定的,如果缺乏这些设备可以向有关部门举报。除了规定的防火设备和设施外还需要防火定期演练,如果只是做计划而不实际操作的话,在火灾真正发生的时候就会遇到很多不可控的因素,比如消防通道的设置位置,消防栓以及其他消防设备的放置位置和设备的保质期以及应对不同程度火灾的应急变换措施。通过定期的消防演练可以确认消防通道的位置,其位置要选择在远离火灾和消防设备多的一侧,日常消防通道不允许任何理由被阻塞,根据火灾发生时模拟的烟雾来确定有毒气体浓度最高的位置,在消防通道两侧应该设置膜布和清水,保证随时可以提供给逃生者。日常的检查工作也不可马虎,包括设备的保质期和消防通道门能否开合,保证在火灾发生时一切消防用具和通道都能有效使用。

3.2 加大防火安全管控,提升安全指数

安全管控防火监督工作是从工作立场到生命立场转变的重要表现,防火监督工作的开展不仅顺应防火部门的工作部署,更是各行各业在运营过程中必须遵守的安全法则,由此在用电用火安全的基础上,进行社会经济活动。防火监督工作的重中之重是提高各行业及消防人员安全意识,无论何时何地,生命安全第一位。当然,安全意识主要体现在两方面,一是日常生活的重视,二是专业知识的掌握与学习。务必极为重视日常用火用电情况,电路压力以及可燃物的堆放不能放松警惕,必须实时记录,比对安全标准进行隐患分析,一旦出现错误及时记录并依照专业操作进行修复。同时,相关人员要保持警惕,火灾发生往往具有不定性,突发性,要防患于未然,以免火情突袭而措手不及。另外,应当升级防火监督基本设备,尤其各地域的消防栓,警笛等,要增强其使用性能,提高报警速度,由此提升安全指数。

3.3 促进消防资源整合,拓展发展空间

有效的消防管理需要整合所有可用的消防资源,让其合理配置达到最佳效果。近年来出现了很多高科技消防设备,例如,现在很多家庭都使用统一供给的天然气,其在使用过程中如果出现了火灾安全隐患就会触发报警器,可以做到立即切断气体流出,防止火灾的发生。对于很多不懂消防知识的旅客到达新的观摩点,就会依赖指示牌,因此消防工作可以以此开展,将消防栓以及消防器具的存放地点细致的展现在指示牌上,可以让大众直观的了解消防设备的位置和存量。值得注意的是森林火灾的防治,林火一旦发生就是争分夺秒的抢救,因为其蔓延速度太快,造成的财产损失也比较大,所以需要护林人员第一时间报出火源的位置方便消防工作的开展。因此对于这种情况可以利用定位资源来实现,护林人员可以装载GPS定位导航器,在火灾发生时及时定位火源点,将其直接通过云端数据传输到消防部门的系统当中。

3.4 提高防火监督效率,健全责任体系

对于火灾的预防需要消防部门做到极致,但对于已经发生的火灾不可把责任乱扣,这需要企业和消防部门分片管理,提高防火监督效率并健全责任体系。所谓分片管理就是将消防管理划分区域,每个区域由一位消防主管负责,其还可以进行细致划分比如区域消防通道的负责权、区域消防设备的负责权、区域消防门的负责权等,这样就将责任分配到每个人身上关乎自身利益,自然就会加强日常的管理监督工作。处罚责任制需要细致划分,首先问责的是分区的负责人,其次是细致的分区负责人,这样的问责方式可以减少错误的产生,同时更加公平,也会让大的分区负责人更加认真地对待消防管理工作。这样不仅健全了责任体系,也提高了日常的监督效率,以及设备维护和通道肃清的工作也能更加顺畅的开展。

结语

消防安全重于泰山,防火工作大至每片消防领域,小到每一个消防栓的摆放规范,都体现防火监督工作开展的顺利与成功。防火监督的当务之急是监督意识与人员的专业化,必须加强当前消防设备与消防资源的整合利用,促进防火工作效率的提升。各主体应强化责任意识,严格落实管理措施,推动防火监督工作高质量发展。