温江区“443”模式构建社区党员分类管理新格局

近年来，成都市温江区探索“443”社区党员分类管理模式，为提升城市基层治理水平提供有力的组织保障和人才支撑。“四个导向”做实教育管理。政治导向抓基本，制定党支部标准化规范化建设工作手册，“按图施工”规范教育管理;问题导向抓管理，建立“四岗二十级”职业薪酬体系，实行专业化教育管理;目标导向抓教育，成立基层党建学院，全覆盖轮训社区党员;需求导向抓服务，建立需求响应机制，按需为党员提供项目支持、法律援助等服务，拉近情感距离。“四全四有”做强作用发挥。全覆盖定标准，让党员发挥作用有方向，建立先锋标准清单，明确负面清单，明晰各类党员作用发挥方向;全时空建平台，让党员发挥作用有渠道，建立“1个社区+N个小区（院落）+N个组织”的社区党员志愿服务体系，引导各类党员在社区发展治理中发挥作用;全过程做记录，让党员发挥作用有实绩，建立党员先锋实绩档案，将党员发挥作用情况纳入“两优一先”评选表彰的重要依据;全方位强激励，让党员发挥作用有动力，坚持党员实绩与评优评先、后备培养相挂钩，激发党员内生动力。“三个突破”做优工作保障。在制度建立上有突破，探索赋予流入党员参与社区重大事项表决权等制度，增强党员归属感、责任感、荣誉感;在队伍建设上有突破，探索党务工作者专业化职业化建设，通过考试认证、兑现补贴等推动分类管理工作有人做、做得好;在经费保障上有突破，出臺社区党建经费保障使用管理专项办法，加大区财政支持力度，确保推动分类管理工作有底气。（中共成都市温江区委组织部 官明辉）