经济新常态下做好国企思政教育的相关探讨

孟杰

摘要：在经济新常态出现之后，国有企业需要面临的问题更加复杂，企业员工的思想也呈现多元化。积极调动国有企业员工的积极性，使其适应新的经济发展状态，对国有企业的发展有推进作用。鉴于此，本文在经济新常态背景下，对国有企业思想政治教育工作进行分析和研究。

关键词：经济;新常态，国企思政教育

面对激烈的市场竞争，国有企业需充分发挥出自身的政治优势，在企业经营过程中，将思想政治教育工作放在重要位置，通过对理想信念等的传播，具有针对性的开展思政工作，才能够使国有企业员工心中形成一股力量，将这些力量凝聚在一起，使企业攻克一切难关。

1.思政教育需要面临的形势

国有企业在发展过程中，更加重视生产工作，而忽视民生工作，导致其在不断扩展规模过程中，会出现拖欠员工工资现象。而在经济新常态背景下，我国政治生活、经济生活、社会生活等均出现较大变化，企业的经济状况会变得更加透明，历史遗留问题也更容易显现，企业发展过程中的很多矛盾都会暴露出来，一些竞争力较弱的国有企业，对内部员工比较失去公平，尤其是福利待遇方面存在诸多不足之处[1]。由于现阶段智能手机已经普及，人与人之间传统的沟通方式也发生了较大变化，“你说我听”的方式逐渐被淘汰，几乎人人都可以进行信息传播，因此传统的思想道德教育方式已基本消失[2]。

2.思政教育必须遵循的原则

首先，导向性原则。国有企业在经营中，主要有两个目标，一是为社会做出更多贡献，二是为职工带来更多福祉。在此过程中，企业会面临很多外来风险，只有不断抵御这些风险，并使员工之间能够团结一心，方可战胜各种困难。为此，企业在思政教育中应坚持导向性原则，引导员工对工作拥有高度的责任感和使命感，这是思政教育工作的基础性要求[3]。

其次，坚持以人为本原则。企业要想得到发展，必须得到员工的支持。而员工只有在自身利益得到满足的前提下，才会产生奉献精神。企业要想拥有好的发展前景，就需要了解员工的利益诉求，满足员工的基本需求，让员工拥有幸福感。习近平总书记曾经指出要维护人民基本利益，这是企业发展的基础。国有企业无论经受任何顺境或逆境，都要对员工利益进行维护，将员工看成是企业的财富，做到尊重和信任，只有如此才能将思想政治教育工作稳步落实，才能够推进企业进一步发展。

3.开展思政教育的有效策略

3.1发挥管理教育组织优势

国有企业是现代社会主义企业，要将企业的优势体现出来，其中包含管理以及教育组织优势，尤其是要将教育组织的优势充分发挥出来。由于现代社会呈现出多元化特点，部分员工的思想逐渐变得复杂，在面对经济利益时，会将个人利益放在首位，而不重視企业利益。要想改变这一现状，就需要将国有企业管理教育组织的优势发挥出来，通过普及思想宣教工作，提高员工的思想道德素质。

3.2进行理想信念教育

思想道德教育的内容非常丰富，首先是要将理想信念植入到企业员工的心中。理想信念具有凝聚人心的力量，对企业员工而言是一种精神上的鼓舞。在曾经的战争年代，我国人民生活条件非常艰苦，同时要面临列强压迫，为了国家的繁荣强盛，人们顽强地与敌人斗争，将中国人民头顶上的蓝天高高擎起，这正是因为其拥有理想信念，拥有无所畏惧的革命精神，由此可见理想信念的重要性。

3.3先进事迹宣传

经济新常态阶段，国有企业面对的是没有硝烟的战争，形势仍然严峻，要想获得良好发展，务必让员工拥有正确的三观，包括理想信念。在进行思想道德教育阶段，一定要以人为核心，让员工对企业拥有归属感，做到和企业同呼吸、共命运。另外，还要注意精神鼓励，有很多员工的先进事迹值得宣传，可以将其作为模范员工，号召大家向其学习，以此树立典型形象，引导正确的价值观，促使更多员工拥有理想情操、奉献精神。

3.4注重情感渗透

人是拥有思想、情感和一定文化的高等生物。国有企业在发展过程中，要通过思想文化宣传工作，引导员工形成正确的价值取向，并做到以情动人，通过人性化管理感染和感化员工，并注意将企业的发展目标与员工的发展方向相互融合，这是开展思想政治教育工作的重要方面。在经济新常态背景下，员工难免有一些工作压力，导致其产生悲观失望情绪，负责思政教育工作的人员需要付出更多的时间和精力工作去缓解这类员工的负面情绪。另外，员工的合法权益也需要得到维护，不仅要重视其物质需求，还要满足其思想方面的需求，只有员工的各项权益得到维护，才能够提升工作效率。

3.5创新工作方式

思想政治教育工作的创造性需要得到提高，企业在发展过程中，经历的阶段有所不同，员工的情况也会发生变化，思想政治教育工作方式也应相应变化。具体而言，首先，在开展思想政治教育工作过程中，一定要重视发挥职工潜能，鼓励其在遇到困难时勇于面对;其次，创新思想政治教育工作的方法，在和员工沟通过程中，不可居高临下，尽量拉近与职工之间的心理距离，获取职工信任，这样才能取得更好的思教育效果，使员工能够和企业同甘共苦，提升企业经济效益。

4.结语

思想政治教育工作是国有企业比较重要的工作内容，但是其在发展过程中，往往对思政教育工作有所忽视，或者工作开展方式不适应时代发展，导致思政教育工作效果不佳，企业发展受限。因此，采用科学的方法对员工进行思想政治教育工作，对国有企业未来的发展有重要意义。

参考文献：

[1]宋浠睿，姬晔.新常态下高校思政教育立足民生保障发展的思考——评《新时代高校思政十讲》[J].教育发展研究， 2019（17）.

[2]申娟.经济新常态下国企思想政治工作面临的挑战研究[J].科学与财富，2020，000（001）：108.

[3]李德国.新常态下国有企业思想政治工作探讨[J].青年时代，2019，000（018）：92，94.