查一查“检查”

☉孙启涛

基层对过多过滥、应接不暇的检查多有烦言。一名基层干部在座谈时说：“首先要查一查‘检查’，看该不该查，方法对不对。多数检查是受欢迎的，基层最反感是形式主义的检查。”如何认真贯彻中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知精神，切实增强督查检查考核工作的科学性、针对性、实效性，早日结束机关为检查而检查、基层“时常跟着检查转”的状态，各级领导和机关责无旁贷。

检查作为推动工作、督促落实的重要手段，是改进党的作风、激励广大干部担当作为的重要举措。客观地说，党的十八大以来，检查工作不断加强，激励鞭策的指挥棒作用有力发挥，但一些单位也存在名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩的问题。长此以往，既不利于各级集中精力抓落实，也助长了形式主义、官僚主义。

审视以往的“检查”，个别领导干部和机关在指导思想和工作作风上确实存在一些偏差：有的把落实和检查等同起来，一说抓落实就是搞检查，常态查、专项查、大清查轮番轰炸，好像不这样就显示不出工作落实；有的把“痕迹”当成绩，不看实际成效只看登记报表，不看解决问题只看天数、人数、篇数；还有的提前发通知，习惯性要求基层自查自纠，结果看到的根本不是真实状态，而是精心准备的包装。

遏制形式主义的检查，必须从各级机关做起。应当严格控制总量和频次，对内容相似、关联度高的检查可灵活整合，防止重复扎堆，杜绝“你方唱罢我登场”。坚决撤销形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的督查检查考核事项，不搞“未见人下来，早听楼梯响”的预约式检查、“隔着玻璃看，坐着轮子转”的观景式检查，真正把“千根线”拧成“一股绳”，确保基层官兵有更多的精力和时间聚焦主责主业。

注重工作实绩，改进检查方法。应完善检查考核评价体系，科学合理设置检查流程和考核指标，体现差异化要求，避免“一刀切”“一锅煮”。检查必要的工作记录，重工作实绩，不能一味要求基层填表格整资料报材料，不能简单以留痕多少评判工作好坏，更不能工作刚安排完就督查检查、刚部署完就进行考核。坚持走群众路线，加强常态化了解，多搞“静悄悄”的检查，坚持问题导向，注重倾听意见，多看“后院”和“角落”。对于迎检单位来说，也应转变工作思路，坚持“素面迎检”，把更多的精力用于平时、用在实干，既要经得起上级检查，更要经得起历史、实践和官兵的检查。