新媒体视域下的企业政工工作路径探究

崔贝贝

摘要：时代在发展，科技在进步，人们的思想观念也在不断地发生改变，现代社会已经进入了互联网新时代，信息高度发达是互联网时代最显著的特征，互联网时代的来临衍生出了许多新行业，新媒体行业就是人们眼中的新兴产业。由于人们每天可以通过网络渠道接收到各种信息，这就导致人们的思维方式很容易受到外界环境的影响，这种状况同时也对企业的政工工作提出了挑战，为了探讨新媒体背景下企业创新政工工作的方式方法，本文从多个角度对政工工作创新提出了对策，以此来提升政工工作的有效性。

关键词：新媒体背景;企业创新;政工

时代的发展改变着社会的整体结构，同样人们的生活方式也受到了影响，得益于信息网络的高速发展，人们交流的方式和获取信息的途径都发生了改变，人们通过移动设备随时接受来自四面八方的信息，新媒体技术在企业当中的运用，改变了政工的传统工作方式。

一、企业开展政工工作的背景分析

（一）企业开展政工工作所面临的困难

进入互联网时代以来，人们的生活方式受到了信息网络的影响，人们通过移动设备每天可以接受大量的信息，在这些信息的冲击下人们的思维方式和意识形态有了很大的变化。以往企业一直奉行的价值理念过于小众化，随着科技进步，在经济全球化的大浪潮下，企业职工也在经历着市场化的浪潮，金钱至上的观念变得深入人心，为此员工的思想观念呈现松动甚至是崩溃。

在互联网迅猛发展过程当中，企业政工工作时刻面临新媒体的冲击，从事思政工作的员工往往会出现慌乱的心理，由于思政工作要面对基层大批的员工，且从事思政工作的员工对互联网技术掌握程度的不同，在使用新媒体技术进行思政教育时，往往因为自身原有的、传统的思政工作方式方法，而无法发挥新媒体技术在思政工作上的优势，这种现象发生的主要原因是思政工作的群体实力同新媒体力量对比过于单薄。

随着人们思想观念的转变，过去企业用来进行思政教育工作的传统模式已经不适用于当下的年轻人，而今年轻人已是各企业的中坚力量，找到适合年轻人接受思政教育的方式是当今企业推进思政工作的一个重点工作。年轻人渴望平等和自由，这样的思想观念就对政工工作提出了新要求和新挑战。

（二）企业开展政工工作所面临的机遇

我国正处于经济建设和转变的高峰期，更应重视国民的政治思想，而企业员工的政治思想决定了企业能否按照国家所提倡的标准进行，在新媒体的冲击下，面对企业员工的思政工作方式需要做出创新，为此企业一直在积极寻求运用新媒体技术来贯彻党思想的路线和方针，为避免企业的思政工作走偏，企业必须创新思政工作方式，完成基层员工的思想教育工作，同时企业运用新媒体技术能够拉近企业与员工的距离，在此基础上进行思政教育，有助于提高思政教育的实效性。

二、新媒体背景下企业创新政工工作路径探究

（一）企业创新政工工作的思想观念

互联网时代，全方位、多渠道的外界信息每天都在冲击着、改变着人们的思想观念。在齐莠不良的杂乱信息长期的影响下，难免有部分人的思想观念会严重跑偏，从而威胁到个人与集体的利益，而企业的运作离不开广大的基层员工，基层员工对思政教育接受程度不同使得部分员工容易受到外界信息的干扰，可以说新媒体技术是一把双刃剑，企业完全可以利用新媒体技术主动出击，在平时多利用该技术进行基层员工的思政教育，向员工们传达正确的思想观念和价值观念，在原则问题上决不退让，为了企业的发展，企业要反对一切错误思想在企业内部蔓延和滋生。

（二）企业创新政工工作的宣传载体

在传统的思政教育方式中，企业的思政教育工作一直停留在会议和课堂教学的阶段，基层员工对于这种教育方式已经司空见惯，这种教育方式形式过于单一且缺乏趣味性，导致基层员工产生抵触心理，会把思政教育工作看成是一种企业走“形式化”的机械任务，同时思政工作是一门严肃的语言逻辑科学，所以并不能从内容上去改变。基于这种情势下，企業政工工作需要借助新媒体时代进行改革，可以利用互联网技术改变思政教育的方式，现在各种信息通过社交网络平台和短视频传播出去，企业也可以利用这一点向员工传达正确的思想观念，同时企业还可以利用网络平台点赞量和短视频播放量等网络大数据去分析企业员工的思维方式，以便制定有效的教育方针和政策。

（三）企业创新政工工作的管理体系

从企业的运作模式来看，企业在宣传思政理念时要充分考虑到不同基层的受教育情况，对于高层来讲，思政教育的观念深入人心，中级基层处于思想观念不稳定的状态，由于该部分员工理解能力强，在教育上只需要投入相当的精力便可见成效，最后基层员工是企业思政工作的核心，这部分员工的受教育程度水平不一，按照书面语言去讲解思政理论，不太容易被接受。因此，企业应当根据员工的实际状况，制定相对应的方案，以此来完善企业在思政方面的工作。

三、结语

总的来说，新媒体背景下创新政工工作是企业发展的必经之路，而对于向员工们传递思政观念，要根据企业员工的实际情况来制定合理的计划，以便于企业员工对该理念的理解、领会和吸收。

参考文献：

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[2]雷安平.企业思政建设现状及优化路径探究[J].青年与社会，2019，（29）：220—221.

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