提升国有企业思想政治工作水平的方法及对策

王娜 孟頔 刘娜

摘要：国有企业是我国市场经济发展的主要力量，因此必须加强国有企业党建思想政治工作，随着市场竞争力的不断加大，国有企业的改革力度一直在不断加强，但是在改革过程中各种的矛盾日益明显，加强党建和思想政治工作，可以更好地体现出党建思想政治工作的地位，并且在提高国有企业的市场经济地位中具有特殊意义，通过分析国有企业党建和思想政治工作，掌握国有企业在党建和思想政治工作中的不足，提出相应的改进措施，有利于提高国有企业的发展。

关键词：国有企业;思想政治;对策

随着我国社会主义市场发展的不断加快，国有企业在进行经营过程中，应当提高其内部的管理水平，加强思想政治工作的落实，将思想政治工作作为国有企业发展的重点，体现出思想政治工作的引导作用。另外同时还需要对思想政治工作的形式进行完善和创新，不断加强企业内部人员的思想政治工作意识，从而有效提高工作人员的凝聚力和向心力，创建优质的企业文化，为企业的发展贡献出自身价值，推动企业的发展。

1国有企业思想政治工作存在的问题

1.1对党建和思想政治工作重视程度不高

经济全球化的发展，为国有企业的党建和思想政治工作带来了全新的挑战，部分企业并没有找到合适的党政工作建设方法，对党政工作的重视程度并不高。目前很多国有企业在体制变革过程中，所涉及的改革内容较多，从而忽视了党建和思想政治工作，导致思想政治工作并没有发挥出应有的价值。

1.2管理方法比较陈旧

思想政治工作是国有企业在进行经营管理过程中的重要环节，国有企业的每一位管理者，应当高度重视思想政治工作建设。同时思想政治工作的管理方法，也是一个非常重要的研究内容。国有企业的思想政治工作受到了社会各界的高度重视，但是由于我国国有企业受到传统经济的影响，对于思想政治工作的管理方法较为陈旧，政工干部与企业员工之间存在较大的分歧，采用传统的管理方法已经无法满足现代化国有企业对于思想政治工作的要求，因此容易造成思想政治工作开展步伐缓慢，从而严重影响了思想政治工作的时效性。

1.3人才队伍素质参差不齐

首先，國有企业思想政治工作队伍数量一直在不断减少，其主要的原因是由于思想政治工作的政治性较强，而且枯燥乏味，很多年轻员工对于政工工作的心态不够积极，未能提高自身的思想意识和政治觉悟，因此不愿意参加到思想政治工作建设过程中去，严重影响了企业政工干部后备人选。另一方面，部分国有企业主要将工作重点放在生产建设方面，缺乏了对新政工人员的培养，造成基层政治工作者力量薄弱，导致政工队伍缺乏动力，人员储备严重不足。

其次，政工人员的思想政治水平参差不齐，存在较大差异。国有企业的老龄化政工干部虽然经验丰富，但是由于受到传统思维模式的影响在实际工作过程中不愿接受新的思想观念，对于思想政治工作的认识还处于传统阶段，而年轻的政工工作者就缺乏工作经验，导致新老政工人员之间的工作容易出现分歧，思想政治工作者的能力素质参差不齐，导致整体的综合素质水平有所下降。

2提高国有企业思想政治工作水平的对策

2.1运用现代化科学技术创新管理方法

在不同的社会环境下，为了能够有效推进国有企业思想政治工作，都应当采取与国有企业实际情况相符的管理方法。社会一直在不断发展，科技也在不断创新，作为国有企业思想政治工作的管理者，需要不断创新管理理念和管理方法。在新的环境下，国有企业应当充分利用先进的文明成果，以网络信息技术为核心，创新思想政治工作的管理方法。充分利用互联网技术，多媒体技术等手段，对思想政治工作进行有效宣传，向国有企业员工大力宣传国家的政策方针以及党的思想政治路线。改变企业传统的思想政治工作教育，加强新老政工干部之间的思想交流相处，思想代沟。同时对于政工人员的工作考评方面，应当逐渐淘汰比试方式，采用多元化的考核方式，可以有效提高政工干部的思想政治工作质量。

2.2加强对优秀思想政治工作者的培养

思想政治工作的开展需要依靠强大的政工队伍力量。一方面，政工干部应当全力做好思想政治教育工作，使企业员工的思想政治观念得以转变，提高政治觉悟，积极参与到企业的思想政治工作中去，认同企业的思想教育文化。另一方面，要集中力量对国有企业基层单位政工人员的培养，不断为企业政工队伍注入新鲜的血液，保持政工队伍在工作过程中的先进性和积极性，扩充政工队伍人力资源储备，确保政工人员数量满足国有企业的发展需求，同时还应当定期开展教育工作，增强政工工作人员的综合素质水平，从而建立一支能力强，素质高，纪律严明的政工干部队伍，才能够为国有企业的发展奠定基础。

2.3.解放思想，转变观念

国有企业在我国社会经济市场中有着非常重要的地位，因此企业内部需要进一步解放思想，以现代化企业发展为依据，不断从思想上进行转变，努力实现科学发展观。国有企业需要从全方面展开创新工作，对生产质量和产量进行合理分析，要重视企业的综合效益。以解放思想的方式来进一步促进国有企业的优化和转型。管道建设相比其他企业要付出更多的艰辛和汗水，因此在国有企业内部要坚持群众路线，按照党建思想工作和方针为指导政策，解决群众在生产和生活中所反映的问题。党员干部要以群众为中心，积极了解群众的生活状态，根据实际问题提出解决方法，让员工有归属感。

3结束语

国有企业的思想政治工作已经引起了国家和企业领导层的高度重视，国有企业应当将思想政治工作和企业的日常生产管理进行有效结合，充分应用思想政治工作的优点，不断壮大政工管理队伍，充分发挥基层党组织的带头作用，才能够实现国有企业的稳步发展，为国有企业的发展奠定基础。

参考文献

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