对我国外贸依存度问题的思考

摘 要：随着我国社会主义市场经济的迅速发展以及科技水平的不断提升，我国的外贸行业也随之蓬勃发展。市场稳定、科技发展给外贸行业的各方面建设带来了机遇，但与此同时也带来了一定的挑战，对外贸行业的全面稳定发展造成了一定的阻碍，影响了我国外贸行业自身竞争能力的提高。因此，当前时代下加强对外贸工作的研究力度，进一步分析我国外贸依存度等各方面的问题至关重要。

关键词：我国外贸;依存度;存在问题;解决措施;竞争力

中图分类号：F742 文献标识码：A

DOI：10.12245/j.issn.2096-6776.2021.07.15

当前我国正处于百年未有之大变局的时代背景下，新冠疫情给我国各行业的发展带来挑战的同时，也带来了一定的机遇，对我国外贸行业来说也不例外。一方面，外贸企业要加强对各种发展机遇的精准把握，提高我国的外贸发展能力;另一方面，也要对外贸工作开展过程中存在的各方面问题引起重视，加强对问题的研究，将问题妥善解决，进一步提升我国外贸竞争力，从而推动我国外贸行业蓬勃稳定发展。

1 我国对外贸易发展中依然存在的问题

我国国际地位及国际竞争能力的不断提升，带动了我国外贸行业的蓬勃稳定发展，各种先进技术的发展以及世界局势的变动在一定程度上对我国对外贸易的发展起了推动作用，但具体结合我国对外贸易工作的开展情况来看，仍然存在着相关规章制度不健全、缺乏体系化监管及企业自身竞争能力低、缺乏技术保障并且工作人员素质较低、缺乏专业化的技术水平等方面的问题。

1.1 相关规章制度不健全，缺乏体系化监管

首先，阻碍我国对外贸易工作顺利开展的重要因素便是相关规章制度不够健全，并且缺乏体系化的监督管理，导致在进行外贸工作时，各种漏洞风险出现的频率较高，严重阻碍了外贸工作的安全性，对我国该行业的建设发展也产生了不利影响[1]。一方面，外贸规章制度的匮乏在一定程度上导致进行外贸交易时缺乏制度保障。由于交易过程缺乏制度保障，所以当交易工作产生问题时，无法将具体的责任追究到个人，在很大程度上助长了外贸工作人员人浮于事、消极怠工等各种不良情绪的产生，影响了整个工作的顺利开展，对工作质量及安全性也产生了不利影响。更为重要的是，规章制度的不健全会使得整个外贸交易工作流程比较混乱，各个环节之间缺乏连接性，工作人员之间的信息共享性较差，所以在工作进程中，整个工作的发展动态无法得到及时掌握，那么在发生各类问题时，也无法及时应对，对外贸工作效率的提升产生了严重的不利影响。另一方面，相关外贸企业对整个外贸交易的监督管理工作也未引起足够的重视，导致在交易过程中仍然存在一些违法违规现象，在触犯法律的同时也给企业产生了重大的经济损失，导致企业的外贸工作质量不容乐观[2]。

1.2 企业自身竞争力低，缺乏技术保障

在当前世界格局不断发展变化的时代，对外贸企业的发展来说，最为重要的就是要加强与国际接轨，通过不断更新换代来加强与时代发展潮流的结合，转变较为传统的发展思路，不断提高企业的自身竞争力，才能够在整个外贸发展界中屹立不倒，但具体结合当前我国外贸工作的开展情况来看，大多数企业的自身竞争力仍然较低，无法与其他大企业进行抗衡，而且在整个外贸工作过程中，受各方面的限制，给企业带来较大的经济压力，各类小企业无法抓住发展机遇来提高自身的竞争能力[3]。除此之外，当前我国各种先进技术等蓬勃发展，被广泛应用于各行业的发展建设中，相关企业对高新技术的有效应用，可以进一步提升整个工作的安全性以及工作效率。然而，当前我国外贸企业对先进技术的重要性并没有清晰的认知，在具体的外贸工作过程中，仍然采用较为传统的工作方式，缺乏对先进技术的应用，导致整个工作过程缺乏技术保障，难以有效提升外贸工作的效率，而且传统的外贸工作方式在安全性上仍然有一定的问题，通过对先进技术的广泛应用不仅可以在一定程度上提升外贸工作的安全性，而且还会提高工作效率，对企业经济效益的增收也产生推动作用。在当前的发展格局之下，我國外贸行业要想进一步提升国际竞争力，就要重视企业竞争力的提高，加强对先进技术的有效应用来为整个对外贸易工作质量水平的提升提供技术支持。

1.3 工作人员素质及技术水平低，缺乏专业化外贸服务队伍

相关工作人员的素质以及技术水平的高低，对整个外贸工作能否顺利开展以及工作质量水平都会产生重要的影响，但当前大多数企业对工作人员技术水平的提升以及专业化外贸服务工作团队的建设，并没有引起足够的重视，导致当前工作人员的素质及技术水平较低，与其他发达国家相较而言，在人才方面缺乏竞争优势，缺乏专业化的外贸服务工作队伍，对整个外贸工作质量的提升都极为不利[4]。在当前时代背景下，大多数企业之间的较量在很大程度上可以说是人才之间的竞争，工作人员的技术水平影响着工作的质量，对企业的经济效益也会产生影响，因此不断提升工作人员的素质和能力，培养更加专业的外贸服务工作队伍，才能更有效地提升我国外贸工作质量，有效地解决各类问题，避免各类问题的扩大化。外贸工作人员若其技术水平较低，那么在外贸工作开展过程中，由于工作人员技术水平不到位，会产生问题不易被发现的情况，或者是存在一些技术上的难题，工作人员专业知识不够，无法将问题及时解决，会使得整个问题直接扩大，成为影响整个对外贸易服务工作顺利开展的关键因素，直接对企业的利益及长远发展产生不利影响。

2 针对不足提出的解决措施

对外贸易工作是推动我国经济走向世界的重要一环，针对当前我国对外贸易发展工作过程中仍然存在的问题，本文将主要从建立健全外贸规章制度、加大监管力度、加强对新技术的应用、提高自身竞争力以及提升外贸人员的自身素质及技术能力、培养专业化外贸工作团队等方面来分析在后疫情时代做好我国对外贸易工作的方法措施。

2.1 建立健全外贸规章机制，加大监管力度

针对当前我国对外贸易服务工作过程中存在的规章制度不够完善的问题，在今后工作中，相关企业以及国家要重视对规章制度的建立健全，加大监管力度，避免外贸工作开展过程中问题的频繁出现[5]。当前，随着我国经济的迅速发展，我国现行贸易法中的许多规定已然不适用于跨境电子商务方面的工作。为进一步保障和推动我国外贸工作质量水平的提升，在今后的工作中，要重视对相关法律法规的健全完善，加快修订现行法律在运用过程中存在的漏洞，弥补法律的缺陷。与此同时，建立健全并完善相应的政策法规，为整个外贸工作的开展提供有效的制度保障。除此之外，还要考虑到时代的发展变化、各行业的发展都具有一定的前瞻性，某个时间段运行的相关法律并不能一直适用于各行业的建设发展，因此，在制定相关法律法规时，工作人员必须具备与时俱进的思想觉悟，了解对外贸易开展工作过程中的相关发展规律，制定出具有一定前瞻性的外贸法律条文。针对企业而言，在制定自身的外贸规章制度时，一方面要结合国家对外贸工作出台的政策意见，另一方面也要具体结合企业自身外贸工作的开展情况，针对外贸开展过程中存在各方面的漏洞问题进行分析，加大与国家政策意见的结合力度，制定出更加符合企业自身的对外贸易规则制度[6]。同时，也要加大外贸工作的监督管理力度，企业可以通过建立专门的监管团队的方式来对整个外贸工作实行动态监管，在监管过程中发现问题，及时进行纠正，避免该类问题的再次出现，影响整个工作进程。

2.2 加强对先进技术的研发应用，提高自身竞争能力

随着我国科学技术水平的不断提升，各类先进技术被广泛应用于各行业的发展建设中，比如大数据、云计算、人工智能等技术，其对于各行业的发展建设都有重要的推动作用，在提升工作质量水平的同时也可以提高工作效率，对企业来说大有裨益[7]。因此，在今后工作中，外贸企业要重视对新技术的研发力度，从而提升自身竞争能力，提升我国外贸行业在国际中的地位。企业要加强对技术研发方面的资金支持力度，不可过分注重于短期外贸工作效益的提升，要将眼光放得更加长远，对技术研发工作加大支持力度，使整个技术研发工作的资金、人才等各方面资源配备到位，确保整个技术研发工作可以顺利开展，从而为外贸工作的提升奠定技术支持。在当前百年未有之大变局的发展局势之下，外贸企业要重视企业竞争意识的培养，与此同时，也要学习借鉴国外外贸企业在发展过程中的经验优势，不断取长补短来增强自身竞争能力，这对正处于发展变革时代的外贸企业来说至关重要。与此同时，企业也要重视对相关知识的学习，在当前时代下，外贸企业要勇于做时代的弄潮儿，在不断发展变化的格局之下，突破传统外贸行业发展的局限性，为我国未来外贸行业的发展开拓出新天地[8]。

2.3 提升外贸人员自身素质及技术能力，培养专业化工作团队

在当前国家强调人才强国的时代背景下，外贸企业要加强对工作人员的培训，提升外贸工作人员的素质及技术能力，培养更加专业化的工作团队，为外贸工作提供全面的人才保障。在培养专业化工作团队的过程中，企业可以从以下几方面入手。首先，外贸企业可以通过聘请我国外贸工作方面的专家，采用定期开展讲座的方式来丰富外贸工作人员的理论知识，使其进一步掌握外贸工作的现状以及发展格局，同时也要加大工作人员的实践培训力度，提升工作人员应变现实状况的能力，只有加大实践培训力度，才能发现工作人员在工作过程中存在的不足之处，才能具体问题具体分析，对症下药，针对实践中存在的错误进行纠正，避免问题的再次出现，而且这种方式也可以推动工作人员将理论知识与实践经验相结合，创造出更加符合企业自身的外贸工作方式和方法。其次，企业也可以加强与科研院校、高等院校之间的交流与合作，通过该种方式，可以为整个外贸工作团队输送更新鲜的血液，扩充外贸团队。这种方式不仅在一定程度上可以缓解高校的就业压力，而且也会降低企业在人才培训方面的成本投入，最大化地提升企业的经济效益。随着时代发展变化以及外贸规则制度的不断变换，高校学生必然会不断丰富自身的理论知识，提高自身实践技能来适应时代对外贸工作的要求;企业引进更加专业化的人才的同时，降低了成本投入。最后，外贸企业也可以建立奖惩制度，对在外贸工作过程中表现良好的工作人员给予一定的物质或精神奖励，通过这种方式来激发工作人员，不断提高自身素质及外贸知识实践技能的积极性。培养专业性强、技术水平高的外贸工作服务团队，对整个外贸工作质量水平提升都有着事半功倍的作用，外贸行业要想提升自身竞争力就要重视对人才方面的培训。

3 结语

总而言之，外贸行业作为推动我国经济建设发展、提高我国对外竞争能力的关键因素，对我国经济稳定和全面发展起着至关重要的作用，相关企业要加强对外贸工作中存在的风险与问题的研究，充分分析问题背后的原因，加强对问题的解决来进一步降低外贸开展工作过程中各类风险问题出现的频率，从而有效提升外贸行业的竞争能力，推动我国外贸行业朝着更强更快的方向发展，实现我国经济的稳定发展。

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武汉大学政治与公共管理学院  陈泓瑾