新时期加强公立医院党建工作的创新策略

王颖

摘要：新时期的发展形势下，很多行业不再只重视经济利益，逐渐将注意力转向员工的思想建设，由于思想决定行动，所以做好员工的思想动态跟踪和了解，并对发现的问题及时进行有效解决，对各行各业的发展来说具有重要意义。所以笔者认为党建工作的地位不可小觑，尤其是在公立医院中，因为其是为人民群众提供医疗服务的机构，更应该加强党建工作的创新，对工作人员做好思想观念的引领，从而为有医疗需求的人们提供更好的服务。

关键词：加强;公立医院;党建工作创新

为了使公立医院中党组织建设有关的各项工作可以顺利开展，党建部分需要对自身的工作理念和方式不断进行改革和创新，并加强对工作人员的安排和管理，使每个人都能体现自身价值。

1.新时期公立医院党建工作开展中存在的问题

1.1党建工作与实际脱离

在医院当中，各项工作都拥有很强的技术性，但是党建部门的工作与其他科室等专业缺乏贴合性。在很多公立医院内部，经常出现党建工作与实际发展存在差距的现象，如部分党建工作人员只是依赖于传统的领导向员工派发任务模式，对自身工作只是机械性完成内容，缺乏与医院实际发展情况的结合，导致其很多工作不能满足医院日常的运营需求。党建工作对医院整体的工作人员思想建设来说有重要的作用，所以其应该结合医院实际情况，不断改革和创新，充分突出医院的特色。

1.2医院党建工作缺少吸引力

为了使党组织得到更好的建设，需要将党的政策与方针充分落实，包含的主要工作内容是对党的主旨不断进行有力宣传，并团结群众，在党和群众之间搭建有效的沟通桥梁，进而推动社会发展和进步。但是在部分公立医院中，基层党组织的组建比较薄弱，无论对企业还是事业单位来说，人才都是其追求发展的基础力量，部分公立医院缺少对党组织工作人员的基本培训，导致其整体的素质和能力无法满足党建工作需求，工作中缺乏积极性及引领作用，使得对群众缺乏吸引力，很少有人愿意参与到党组织工作中来，党组织建设中缺少新鲜的血液。

1.3基层党组织的服务能力较弱

公立医院是国有的医疗机构，以为广大人民群众提供医疗服务作为自身发展的宗旨，但是在部分医院的实际工作当中，一些党组织成员没有意识到自身的职能与责任，对为人民服务也缺少深刻理解，缺乏基本的服务意识，在工作过程中很少与患者进行沟通和交流，甚至有的工作人员对患者提出的问题都显得很不耐烦，很少予以解答，导致医患存在纠纷，或者矛盾得到激化。部分员工坚持的工作理念还很传统，只是将工作任务和考核放在第一位，还有一些党建工作者没有真正做好对患者的需求进行深入了解，过于注重物质，对精神方面严重忽略。

2.新时期提高公立医院基层党组织建设工作的有效对策

2.1创新工作模式

在新时期的背景下，为了提高公立医院党建工作的效率和质量，需要对思想理念及工作方式不断进行改革创新，将健康至上的政策及方针在实际工作中充分落实。党组织成员要将服务至上作为工作宗旨，对党建工作人员不断加强培训，加强对中国特色社会主义道路理论体系的学习与理解，提高对党的内涵的重视。公立医院应该结合不同党员的特点，并做好分类，定期组织实践活动及培训，加强其对理论基础知识的学习，并培养其为人民服务的意识。党建工作者要明确自身职责，并在医院的发展中找到自身的准确定位。

2.2充分落实党建工作的责任

为了使公立医院的党建工作可以顺利开展，笔者认为，医院应需要建立完善的党建制度，在日常工作中对党建工作者形成一定约束。同时医院应该对自身的党组织各部门结构进行优化，明确党建工作人员的职能和任务，将责任进行细化，并深度落实到每一个人身上，督促其在实际工作中全面履行。党建工作中，书记是主要领导，在工作中要起到引领作用，以身作则，充分发挥自身的模范带头作用。党组织建设中，重要的党员会议不能少，通过定期召开会议可以将党的最新思想进行传达，并可以利用会议对日常的工作表现进行分析和总结，对出现的问题集思广益找到有效措施很好地解决。医院要结合自身运营的实际情况，做好规划，有针对性地设计党员学习的课程，让党员提升对自身行为的认识，并增加互相评价的环节，使党组织更具团结力和凝聚力。通过系统的学习和批评教育，让党建工作者可以更具责任心，提高自己的服务水平和能力。

2.3党建与业务进行深度融合

公立医院应该提高对党建工作的重视，使党建部门在实际的组织结构中具有一定的地位，明确其独立性，改变传统的行政部门管理党建工作局面。并做好有关党建工作的宣传，在医院的官方网站设置独立的板块，做好党建工作重要性的普及，提升全体医务工作者对党建工作的意识，使党建各项工作的开展可以得到其他部门的支持与配合。同时党组织领导要将党建工作与业务活动进行深度融合，结合党建部门的实际情况，对业务工作内容进行深入了解，党建工作可以为业务工作提供基础动力，并可以辅助其明确发展目标，做好长期规划，互相促进，互相进步，在医院的业务工作中贯穿党建工作，如行政管理及医疗等过程。

2.4加强党组织高素质队伍建设

作为公立医院党建工作开展的主导者，党务领导有着重要的作用，且党建工作人员是党组织发展的基础力量，所以为了使党组织建设工作取得更好的成绩，需要组建一支优秀的党建队伍。首先，医院应该加强对现有党组织工作人员的培训，并设定适当的考核机制，通过技能培训及道德品质教育，并结合全面的考核方案，选出具备很强的管理能力及勇于担当的人做党务干部，且对其生活及工作作风提出较高要求;其次，在开展人才引进工作时，要制定一套适合自身发展的衡量标准，并在招聘过程中严格执行，不仅要求引进的人才拥有扎实的理论基础，还要有丰富的实践经验，同时有很强的责任心及为人民服务意识，使党建工作整体的质量和效率得到提高。

结语：为了顺应新时期的发展趋势，并符合现代化社会发展要求，公立医院应该加强党组织工作建设。虽然越来越多的医院对党建工作的重视不断提高，但是部分还存在意识不够强及党建工作者能力比较低等情况，所以需要这部分公立医院改变传统的思想观念，明确党建部门在实际发展中的地位，并辅助其做好有关宣传，提升全民参与热情，同时对党建部门提出更高要求，将党的政策方针在工作中充分落实，发挥党建工作的实质性作用。

参考文献：

[1]周小燕，左亞菲.新时期加强公立医院党建工作的创新举措[J].办公室业务，2019，（15）：16-17.

[2]朱关.新形势下加强公立医院党建工作的调查与思考[J].江苏卫生事业管理，2019，30;181（09）：107-109.