油田共青团面临的挑战与建议

赵圣栋 康力军 王建峰

摘要：随着我国的社会经济正在快速的发展，当前油田企业也在经历着巨大的改革。当前的油田共青团主要面临的问题有资金的缺失以及人才不足，和团员的思想程度不够牢固等等因素，导致工作的开展，遇到了实际的问题。本文通过对于油田共青团面临的挑战与建议进行分析，并且为油田共青团自身的发展提供了相应的措施。

关键词：油田企业;共青团;思想特征;挑战

前言：

當前我国的社会经济体制在改革，所以企业也在不断改革，而青年员工的思想以及行为都随着企业的改革发生着变化。油田共青团在发展之中也面临着各种问题，需要不断增强团组织的凝聚力，使所有成员齐心协力，共同在改革的背景下与企业的发展经营同进退，发挥出团组织在油田企业中的服务用途。

一、油田共青团面临的挑战

（一）青年人的需求变化，改变了共青团工作范围

目前我国的青年人具有较强的选择权利，因此，青年人的价值观念以及兴趣爱好和人生追求都十分的多元化。为了能够满足青年人多元化的需求，就需要共青团的工作方法打破传统推陈出新，对于一些传统的内容进行更改，防止固化的形式对工作产生影响，使自身不断完善工作方法，拓宽工作领域，取得更好的工作效果。

（二）企业的改革使外部环境产生变化

这些年油田共青团的人数和设置都在不断减少，所以共青团的日常工作经常会有许多兼职人员，而团员的数量也在不断的减少。现在的油田企业对于经济效益较为重视，但是没有认识到油田共青团建设的重要性。所以需要对共青团组织的观念进行打破，在油田共青团的工作开展中更好的服务于企业，为企业的改革发展提供帮助。由于油田共青团的工作模式也在不断改变，所以企业的员工在规则的制定下，工作的人数以及工资待遇都在呈现出下降的趋势就导致整体工作的开展，过于注重形式，而实际效果不佳。

（三）时代特征导致共青团缺乏凝聚力

我国的互联网技术发展的越来越快，而网络与现实都会对青年人的思想产生影响，现在网络世界对于青年人的生活影响也越来越大。现在很多青年人都是使用网络来了解知识信息，并且和别人交流，找到自己在群体中的归属感，这样的环境就会导致当前共青团中青年人的凝聚力受到了一定的影响[1]。而企业中又不断的出现着其他的青年人队伍对于青年也会产生一些影响，所以就会导致当前油田共青团组织对青年人来说缺乏归属感。

二、强化团组织的凝聚力才能更好的满足创新要求

凝聚力对共青团的工作开展有重要的影响，能够使青年对共青团组织更加有依赖感，并且认识到共青团组织与自身的发展息息相关。共青团组织主要的工作内容就是把青年团员凝聚在一起，使其能够通过共青团开展的教育工作，感受到共青团的重要性，在思想上与共青团的发展保持一致，并且使其能够因为自己是一名共青团员而感到骄傲，更加自主的愿意对共青团制定的规章制度进行遵守，并且能够在油田企业中发挥自己的带头作用[3]。接下来就可以使用活动让青少年参加到共青团之中，并且根据企业的特征是共青团的活动具有优势，把一些较大规模的活动变为很多的分散性小规模活动，这样就能避免占用工作时间，而可以采取一些空闲时间把传统的活动变得更加有趣味性和针对性，是油田企业的各个部门人员都能够参与到活动中，促进油田企业的共青团工作，整体迅速发展，满足青年人的实际需求。

三、油田共青团工作建议

任何的发展都不能离开创新油田，共青团的发展也是一样，而创新也是油田共青团组织在实践与工作过程中需要认真研究的问题，创新需要根据不同的特征采取多样化的工作方法。

（一）转变工作思路

创新是一种良好的帮助企业更好发展的方式，但是却不能为了创新而不择手段不加思考。油田共青团的工作开展就是为了给油田企业的发展提供更好的服务，并且使青少年能够通过服务健康成长，所以要在工作中根据油田企业自己的特征站，在实际的角度帮助油田内青少年解决各种困难。所以在工作中要与油田企业的发展结合在一起，根据不同的时间段开展不同的工作，这样才能确保油田共青团组织的工作顺利的开展。

（二）建立学习型、科技型团组织

首先，油田共青团组织在教育工作中，要让青少年认识到现阶段的社会真实环境，感受到社会竞争的残酷，只有自己具有良好的能力，才能更好的在社会中生存。然后共青团组织可以为企业的人力资源思考，通过让青少年了解企业岗位，并且了解薪资待遇等等方面的问题，提出自己的想法，而共青团组织再把这些想法反映给企业的领导人员，使青少年能够和领导人员之间形成联系[2]。油田共青团还要定期的对一些优秀青年活动进行举办，通过优秀青年在企业内进行宣传工作给其他青年形成榜样的力量，使油田共青团组织的工作开展，能够更好的帮助企业发展。

（三）创新主题实践活动

油田企业的领导人员要加强对自己领导职能的运用，努力的使企业服务发挥出更好的效果，加强岗位培训，工作是共青团的工作开展，取得最大的成果。接下来就要对共青团组织的活动方法进行改良，发挥出青年团员的作用，让他们能够在活动中表现出自己的主体位置。除此以外还要站在青年的角度去思考问题，对于党组织的制度进行考量，对于教育的理念进行细化，使活动能够受到青少年的喜爱，转化成为一种主题活动，加强对油田企业的共青团建设工作。

结语：

油田共青团在当前的环境下，要根据青少年的实际发展以及心理需求制定工作目标，并且工作的方式要根据油田企业的实际情况开展创新的方法，是油田企业的共青团工作在企业中做好服务发挥出更大的作用，这样才能有效的保证油田共青团组织能够在企业中长久的发展。

参考文献：

[1]秦端茜，甘隽西，杨杰璠.新时代高校共青团话语建构论析[J].山东青年政治学院学报，2021，37（S1）：1-5.

[2]高渐港.高校共青团改革的必要性及路径浅析[J].山东青年政治学院学报，2021，37（S1）：17-19.

[3]应欢.新时代共青团学生机构工作机制研究[J].科学咨询（教育科研），2021（04）：16-17.

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