企业思想政治工作信息化模式管理探讨

吴烨琳

摘要：思想政治工作在我国企业发展过程中发挥着非常重要的作用，不仅为企业经济工作奠定了良好的基础，而且可以确保企业朝着和谐健康的方向不断发展。从目前情况看来，我国整体的科学技术水平得到了有效提高，信息化模式已经成为企业发展过程中不可或缺的重要部分，但部分企业并没有对思想政治工作的信息化模式予以足够重视，这样就会导致整体的工作效率和质量比较低。所以，相关管理人员要在思想政治工作当中对信息化模式进行充分应用，利用该模式来对各个工作环节进行有效的管理。

关键词：企业;思想政治工作;信息化模式;管理

引言

通过调查发现，互联网技术随着时代的进步而得到了进一步发展，在各大企业发展过程中占据着非常重要的地位，人们在生活和工作过程中接触的思想类型比较多。为确保企业正常发展，相关工作人员就要提高对思想政治工作的认识，根据实际情况来对该工作进行信息化模式的管理，这样才可以对企业发展起到一定的促进作用。

1 企业思想政治工作的重要性

在企业文化建设过程中，一项重要的内容就是思想政治工作，该工作对于企业未来发展方向可以作出正确的思想指导，这样才可以将企业思想政治工作整体的实效性进行提高，对企业文化体系建设工作起到一定的促进作用。所以，企业相关管理人员要对思想工作予以足够重视，根据实际情况对相关措施进行充分应用，这样才可以将工作人员的思想素质和职业技能进行提高，在企业发展中打造一支专业的思想政治工作队伍，企业发展水平也会得到提升。

2 大数据时代下企业信息化管理现状

通过调查发现，我国部分企业并没有对信息化建设予以足够重视，在实际发展过程中使用的信息化手段应用程度也比较低，在信息应用和管理能力方面也有较大的不足。另外，部分企业在成本、人才和对信息化的认识程度比较低，这样在一定程度上对企业发展起到抑制作用，现阶段时代的产物就是大数据的信息化管理模式，为了能够让企业在时代发展潮流中站稳脚跟，企业要对信息化管理模式进行充分应用，这样才可以达到良好的效果。

3 建设一支强有力的思想政治工作信息化队伍

3.1 提高对企业信息化建设重要性的认识

就目前情况看来，企业在现阶段发展中实现信息化建设可以对现代信息技术手段进行充分应用，在此基础上来对企业生产经营管理等方面的业务流程进行有效的改进，这样才可以进一步提高企业的经济效益。在通常情况下，人们生活和工作过程中会受到信息化带来的改变和影响，这是社会经济发展的主要趋势，所以企业就要结合时代特点来建设一支具有较高素质的思想政治工作信息化队伍，这样才可以让企业得到更好的发展。企业相关管理人员要转变传统的思想观念，用前瞻的思想和开阔的视野来看待各种问题，提高工作人员对思想政治工作信息化建设的认识程度。另外，企业还要对信息手段进行充分应用，这样可以有效地将思想政治工作与信息化建设进行有效的融合，这样才可以将思想政治工作和网络舆情作用充分发挥出来。

3.2 制定企业信息化建设规划

信息化建设对于企业发展来说是非常重要的，然而信息化建设不只是对计算机软件和硬件设备进行简单的购买和安装，在建设过程中与企业各个方面有着紧密的联系，这就要求企業要根据实际情况来对信息化建设各方面工作进行有效的规划。相关管理人员在对思想政治工作开展信息化建设时要从企业实际出发，对信息化建设的长期、中期、短期计划进行科学的制定，这样才可以让这些不同时期的计划可以发挥出应有的作用，企业还要定期对工作人员开展思想政治工作的信息知识培训，进而才能够使思想政治工作队伍的信息工作水平得到提高。与此同时，思想政治工作队伍整体的素质与企业信息化建设有着非常重要的联系，在生产经营过程中对信息化手段进行充分应用，这样才可以确保思想政治工作信息化建设和企业生产业务流程进行有效的结合，从而思想政治工作队伍也会越来越接受信息化建设模式。工作人员要对信息化平台进行充分应用，定期对平台中的企业党建信息、党建经验等方面信息进行更新，进一步提高思想政治工作的主动性和创造性，在企业内部营造公平公正的工作环境。

4 以信息化建设为突破口，提升企业思想政治工作的管理水平

4.1 建立健全思想政治工作信息化工作制度

企业要根据实际情况来对思想政治工作信息网络和工作制度进行不断的改进和完善，在此基础上来制定科学的思想政治工作信息化管理措施和制度，管理人员还要对思想政治工作信息报送流程进行充分了解，将思想政治工作信息网络各方面职责落到实处。另外，企业还要加强思想政治工作信息的交流，在扩展信息获取渠道的同时，还要不断创新思想政治工作形式，在实际工作中将网络化、智能化技术的效果充分发挥出来。

4.2 实现信息高度共享，提高思想政治工作信息化水平

硬件平台对于企业开展思想政治工作来说是必不可少的，这就要求相关工作人员要对现有的网络系统进行充分应用，在此基础上来建立安全的外网和局域网络应用平台，在建设过程中还要不断寻找投入成本较少起到成效比较明显的突破口，根据不同阶段进行充分了解，进而可以对功能完善的综合性、立体化、信息化平台进行有效构建。管理人员要通过互联网来及时向工作人员发布相关的信息，这样可以让工作人员对不同时期的企业发展动态进行充分了解，在日常工作中进行不断学习，进而才能够对企业思想政治工作的正常开展起到一定的促进作用。

4.3 提升企业思想政治工作科学化管理水平

企业在网络平台中发布的相关内容要具有一定的教育引导作用，广大工作人员要根据引导来对网络进行正确使用，在这个过程中还要提高自我保护、自我约束能力，对虚假信息可以及时辨别，这样才能创造良好的网络环境。另外，相关管理人员还可以通过网络来对各个环节进行有效的管理和监控，根据实际情况来建立相应的网络管理机构，加强本企业的网络监控力度，在这个过程中可以对防火墙、加密技术等进行充分应用，这样才可以有效避免非法入侵。除此之外，企业还要对个人主页及链接网页进行定期审查，建立科学的网络和主页审批制度，对企业发展起到良好的促进作用。

4.4 建设完善的政工信息网络

实现企业思想政治工作的信息化，则应当注重政工信息网络的构建与完善。

第一，应当积极建设多元化、具有较强吸引力的思想政治工作网站，建设良好的政工信息网络体系。企业思想政治工作领导人员需要站在长远发展角度来实施规划，结合企业具体特征，根据规范的标准制定信息化建设发展规划，确保其具有较强的实用性与可行性。而且还可以建立起以地方政府宣传部门网站为主，联合其他企业的政工网站、辅助贴吧、论坛等工具的思想政治工作信息网络体系。

第二，尽量选用时代热点、具有前瞻性、与工作人员密切相关的内容来丰富网站，以员工满意作为建设网站的主要目标，积极适应信息化建设形式以及网络需求，进一步对政工网站的内容进行充实，不断提升网站的建设管理水平。此外，在网站中应设置员工交流专栏，以便于员工能够对其较为关注的问题以及话题发表自己的观点与看法，同时也方便企业领导人员能够切实了解员工的思想，并在网站中进行相应的回复与批示，切实解决员工的实际问题，建设一个良好、和谐的企业内部氛围。

4.5 构建起信息化引导的工作评价模式

完善的工作评价模式主要是由评价主体、标准以及方式构成。其中评价主体应当包括管理人员、基层员工以及政工干部，且需要适当增加基层员工的评价权重。评价方式可以在微信公众号、企业网站上设置评价区域，其中微信平台主要用于评价政工干部的工作，可以设置“优秀、良好、合格、较差”不同层级来对政工干部工作情况进行评价。企业网站则重点在于收集员工对企业思想政治工作的意见建议。

5 结语

综上所述，思想政治工作在企业发展中占据着重要的地位，为进一步提高该工作的效果，相关管理人員要对信息化管理模式进行充分应用，不断提高工作人员的认识。另外，工作人员也要对信息化管理模式进行充分分析，在此基础上来将该模式应用在思想政治工作当中，这样才可以达到良好的应用效果。

参考文献：

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