新形势下如何提升国企基层党务工作者人文素养研究

刘云

摘要：基层党务工作者人文素养高低和企业党务工作有着密切的关系，在实际工作中需要加强对国有企业基层党务工作者人文素养提升的重视程度，与此同时相关基层党务工作者需要明确自身在国有企业发展中的重要影响作用，以提高自身思想觉悟和工作能力为主来提高使自身的工作效果，更加积极的配合国有企业当前的发展方向，从而使国有企业党务工作能够和国有企业发展现状进行相互的融合，提高最终的工作效果和工作水平。

关键词：基层党务工作者;人文素养提升;研究

时代是不断发展的，在当前国有企业党务工作中，需要根据时代发展的要求来提高基层党务工作者的工作人文素养，并且灵活应对在实际工作中所遇到的问题，相关国有企业需要开展科学的培训工作，使得不同基层党务工作者能够明确自身的工作职责，认识到提升自身人文素养的必要性，增强国有企业内部的凝聚力和向心力，从而构建更加和谐的工作氛围，充分发挥基层党务工作者本身引领作用，提高国有企业当前的发展水平。

一、国有企业基层党务工作者需要具备的基本人文素养类型

（一）思想政治素质

对于一个合格的基层党务工作者来说，需要具备先进的思想和良好的政治素养，并且融入政党的理论来完善实际的工作目标，从而使得新时期党的思想能够得以充分的弘扬[1]。在实际工作中需要相关基层党务工作者熟练运用政治理论来提高自身的思想觉悟，以正确的政治意识为主坚定对共产主义信念和政治立场，并且还要具备一定的政治辨别能力，在日常工作中坚持正确的政治方向。在国有企业中，基层党务工作者属于团队重要组成，需要树立良好的个人形象，从而起到良好的模范带头作用，只有肩负起道德品质教育的影响，才可以真正的落实基层党务工作者的主要工作要求。在新时期下，基层党务工作者需要根据自己的工作目标形成正确的人生观以及价值观，并且根据道德建设作为主要的出发点，完善实际的工作模式，以此来提高个人修养以及相关的品行。

（二）知识能力的素养

为了使国有企业党务工作可以更加有序进行，在实际工作中需要基层党务工作者具备完善知识素养，有效的应对在实际工作中所遇到的问题。同时还可以使整个工作具备智慧因素，在实施工作中需要基层党务工作者具备完善的个人知识储备和行为处事能力，需要革新自身工作观念，做到创新推进和开拓创新，紧跟时代发展潮流、实现党务工作的不断发展和进步[2]。另外对于基层党务工作者的工作性质来说，需要具备渊博的知识，利用本身的智慧来促进党务工作的科学进行。因此在实际工作中，基层党务工作者需要根据时代发展的方向，学习先进的管理知识和党务工作方面的能力，运用先进的管理理念来不断的创新党务工作的建设工作。

二、提升基层党务工作者人文素养策略

（一）基层党务工作者要加强学习

为了使基层党务工作者综合能力能够得到全面提高，在实际工作中，基层党务工作者需要加强日常的学习，有效的应对在实际管理工作中所遇到的问题。新时代的到来，要求基层党务工作者需要加快自身的知识速度，不断的革新自身的知识储备，加强日常的学习，从而提高自身的个人人文素养。与此同时还需要根据国有企业当前的发展，结合实际情况，真正将党务工作落实到实处，解决以往粗放式的工作模式[3]。需要利用业余时间充实自己，不断的提高自身的人文素养，同时还需要加强对先进知识的有效学习，例如马列主义思想和毛泽东思想等等，利用知识武装来提升自身人文素养，有效的应对在实际工作中所遇到的问题。同时基层党务工作者在日常工作中需要明确自身在国有企业发展中的重要影响地位，利用党的理论知识来武装自身的发展，并且还需要根据国有企业当前的发展现状明确在新时期下党务工作所面临的问题，解决在以往思想政治工作中的一些阻碍，通过基层党务工作者来提高思想政治工作的针对性，以此来完善基层党务工作者的个人人文素养和综合能力。

（二）加强对基层党务工作者的培訓力度

为了使基层党务工作者可以更加积极地学习先进的知识，防止出现分散性的工作问题，在实际工作中国有企业要开展相对应的培训工作，不断的提高基层党务工作者的人文素养及个人能力。在培训工作中，首先要加强对基层党务工作者理想信念和职业道德方面的教育，充分发挥党组织的教育管理作用，联系实际，加强基层党务工作者和基层干部之间的联系，充分的发挥基层党务工作者本身领导作用。通过组织管理模式优化构建完善的党务管理体系。之后，再进行科学的岗位设置，保证基层党务工作者工作效率的提高。在进行职业道德教育时，需要让基层党务工作者树立更加正确的理想信念，坚定理想信念和思想品德，认识到理想和追求之间的关系，在实践中不断的提高自身工作能力，树立完善的职业理想信念。

在实际工作中相关国有企业可以建立完善的考核激励机制，从而使相关基层党务工作者可以更加积极的进行知识内容的学习，并且在培训工作中还需要融入创新工作的重要理念，围绕当前国有企业的发展现状来进行党务管理体制的不断改革和创新，以基层党务工作者较高的人文素养为主来提高实际的改革效果。

结束语：

在进行企业党务工作者人文素养提升时，需要根据国有企业当前的发展现状，转变粗放式的工作模式，不断的激发基层党务工作者的学习意识，将主动意识落实到不同的工作环节中，从而使得国有企业党务工作者能够灵活应对在实际工作中所出现的问题，突出党务与时俱进的工作特点，实现党务工作的不断转型和升级，促进国有企业的稳定性发展。

参考文献：

[1]林素清.提高国有企业基层党务工作者人文素养和能力的思考[J].经贸实践，2018（7）：145-147.

[2]张德峰.提高事业国有企业基层党务工作者人文素养和能力的思考[J].企业文化旬刊，2017（2）：60-61.

[3]蒋京生.提高事业国有企业基层党务工作者人文素养与能力的思考[J].卷宗，2018（05）：39-41.