新经济形势下我国工商管理的现状分析及思考

摘 要：当今社会是经济联系更加紧密的社会，我国经济在发展的浪潮中迎接全球化的挑战。如今，我国的经济飞速发展带来了新的经济形势，人们生活中的各个方面都受到经济形势的影响。工商管理必须适应我国经济发展的形势，不断地进行更新和完善。本文对我国工商管理在新经济形势下的现状进行简要探讨。

关键词：新经济形势;工商管理;人才;执法力度

本文索引：张如飞.<标题>[J].商展经济，2021（14）：-117.

中图分类号：F203.9 文献标识码：A

DOI：10.12245/j.issn.2096-6776.2021.14.36

我国的市场经济体制在经济的发展过程中不断完善，体现出新的发展特点。我国工商管理也逐渐在新经济的形式下有着更大的研究意义，其对经济生活的重要性是不言而喻的。在发展的过程当中，必须采用新的方法对现阶段存在的有关问题进行分析和探讨，保证工商管理活动能够持续地推动我国经济的快速发展，并且呈现更加高效有利的工商管理活动。

1 新经济形势下我国工商管理现状

1.1 工商管理体制存在的问题

工商管理是经济社会中发挥重要作用的节点，而经济的飞速发展必须对整个工商管理提出更高的要求。工商管理的体制无论是在经济发展的哪个阶段都存在着一定的问题。在对内方面，工商管理在处理经济纠纷以及行业的发展、技术的标准、建设的创新性当中存在一定的问题。当某一项细微的经济活动发生问题时，尤其是在品牌的假冒以及技术的仿制和盗用上，工商管理还存在着极大的欠缺，无法在第一时间解决类似的纠纷。人民群众遇到的经济方面的问题无论是大还是小都与生活息息相关，都在很大程度上影响着人民群众的生活，如果工商管理无法处理好经济市场的纠纷则会引起经济市场的混乱。在对外方面，我国与世界的经济联系更加紧密，而新的经济形势下我国在处理对外经济问题时存在不足，无法在贸易的过程当中及时有效地解决问题，如果双方无法在协商以及法律层面达到一致，则会带来巨大的经济损失，影响对外经济的发展。

1.2 缺乏专业的工商管理人才

我国的市场经济在不断创新的过程当中发展，并且目前的发展属于新型经济发展的领域，人才的需求是发展当中必不可少的部分。在工商管理当中，我国必须全面提高工商管理人才的素质，培养专业素养高的创新型人才，才能够为我国的工商管理注入新鲜的血液，不断地适应新经济形势的发展。在全球化发展的当今社会，我国必须在全球竞争的过程当中增强自我竞争意识，不断培育新型人才以满足我国工商管理发展的需求。我国的人才市场结构比较复杂，但是数据显示我国工商管理方面的专业人才还处于匮乏的状态，整体素养有待进一步地提高。我国中高级工商管理人员的市场有着较大的前景，而我国的专业工商管理人才培养缺乏高效的途径，许多高校以及企业的课程设置缺乏实践性，课程的内容无法与实际的状况进行结合，缺乏一定的实用性以及综合性，将理论方面的知识作为教学的重点，而没有考虑到与实际相结合，无法在更深的层次上提高专业人才的综合素质。这样的情况很容易造成一种普遍的现象，企业工商管理人员中会在解决实际问题当中以理论知識作为重点，无法认清问题的关键所在，会对工作造成一定的困扰。同时也存在许多人员由于体制的问题拥有丰富的实践经验却缺乏理论基础，这对工作的处理也是极为不利的。因此在人才的培养方面必须将理论与实际更加紧密地结合，平衡两者之间的关系，并且要完善相关的人才培养机制，注重工商管理的实践，并且注入更多的创新元素，推动人才市场更加完善，不断满足时代变化下的工商管理人才需求，才能够不断地满足经济生活的需要，也能够提高企业的经济效益与社会效益。

1.3 工商管理的执法力度有待加强

在工商管理当中，必须更加注重执行与实施的重要性，加强工商管理的执法力度，为市场经济提供必要的保障。在我国的发展当中，工商管理的执法过程存在着一定的缺陷，对许多违规违法的问题缺乏正确的判断，不能够在执行的过程当中做出及时准确的处理，因此会造成一定的市场混乱，极其不利于市场经济的正常运行。如今，我国的经济与科技不断发展，各种违法诈骗的行为层出不穷，市场环境变得更加的复杂，工商管理的执法力度在逐渐地降低，而这也受到各种因素的限制。例如，地方性的特殊性，存在许多保护主义的行为，并且地区经济的发展具有不同的标准与秩序，不正当的竞争现象时有发生。另外，有一些地方政府与管理部门之间存在误解，无法顺利地开展工商管理工作，而工商管理部门对政府管辖的相关企业难以进行有效的管理，这样会极大地阻碍区域经济的发展，难以让工商管理发挥作用和价值，维持正常的经济秩序，保障经济活动的正常开展。

1.4 工商管理的信息化建设滞后

在新经济的形式下，信息化已经运用在生活当中的各个领域，在工商管理的工作当中，必须以信息技术为重要的支撑，全面提高工商管理的信息化水平。而在实际的应用过程中，还存在许多困难与不可控制的因素。首先信息化的投入得不到重视，无法开展大规模的设施硬件信息化，缺少必要的物联网建设环节。同时，在工商管理部门当中也缺乏信息化的人才建设，缺乏对相关人员的信息化能力的培养，无法及时地将更加创新性的技术顺利地应用在工作当中，并且如果经营平台出现了故障，就会缺乏一定的反应机制，无法及时地反馈信息与开展工作。如今信息化与数字化已经成为企业开展工作的关键环节，而工商管理部门必须提高自身的信息化建设意识，在技术硬件、人才培养等方面全面贯彻落实。工商管理部门还要注重网络安全建设，提高专业技术的素养，提高企业经营的安全意识。

2 提高我国工商管理水平的策略

2.1 建设高素质的人才队伍

由于现阶段在工商管理部门当中缺乏专业素质强的管理型人才，并且整体的人才队伍建设还不够完善。在新的经济形势之下，必须关注人才的创新性培养，加强整体人才队伍的现代化理念传输。在培训的过程当中要加强与社会以及各高校的合作，加强培训的质量，使培训活动在经济管理的过程当中提高实用性。加大实践能力的培养与贯彻，并且在招收应聘人才的同时加强对人员综合素质的考察，吸引更多创新型的人才，尤其是优秀的毕业生人才。与此同时，必须完善相关的奖励与培训制度，增强企业自身的竞争力，才能够真正地留得住人才。此外，在人才进入企业之后必须加强对其先进理念的培养，在贯彻基本经济理念的同时要加强创新型思维的培养。在培养的过程中必须注重知识理论的实际应用。同时由于企业的性质，要增强企业员工的忧患意识，增强有关对外经济贸易的认识，熟知国际经济法，并且能够在实际中灵活地应用。在当今信息时代之下，企业员工的培养必须向全面化发展，增强整体员工的综合素养，并且将本企业发展的目标贯彻在员工思想与行动的层面上，增强员工的责任感与信念感，规范人员的管理行为，在经济发展规律之下开展工作，推动工商管理的职能能够有效地进行，发挥工商管理应该有的职责，进一步提高工商管理的质量。

2.2 完善工商管理的體制

工商管理的体制决定着工商管理的工作。工商管理工作能否顺利开展与其相关的体系和制度息息相关。由于目前市场的复杂性以及内部因素，完善的工商管理体制还没有建立起来。为了适应时代的发展，工商管理部门必须改善现阶段的工商管理体制，明确部门管理的目标，在用户的需求上进行改善。同时必须深入地研究与分析当地的实际情况，做出明确的部署与工作要求。结合改革的目标和要求完善现阶段的管理体制，将分级控制贯彻在工作当中，并且在工作的过程当中必须加强反映信息的灵活性，在有效的权限内能够提高处理实际问题与情况的能力，及时将信息进行上报，管理好当地的实际数据，加强自身的数据安全意识。在管理工作的更新当中，不断根据现实的要求改进以往的管理行为，制定出配套的管理措施，以当前当地的经济情况为基础，分析新的经济发展形势，将具体的管理工作落实到每个具体的成员上，增强责任的明确度，能够极大程度地提高工作的效率。并且，在信息数据方面要不断地改进，要有效地分析信息与收集信息，根据实际情况灵活地进行改变。只有建立起全面化高效化的工商管理体制，才能够提高企业自身的竞争力，推动我国市场经济体制的完善，并且也能够在国际领域增强自己的竞争力，有更加广阔的经济发展空间。

2.3 强化工商管理工作的执法力度

由于工商管理的执法力度比较薄弱，在外部因素与内部因素的共同影响下不断弱化，不能有效地发挥自身的执法力度。工商管理部门需要增强经济区域之间的交流与沟通，在实际情况下调整执法力度。在经济活动的过程当中，必须利用相关的法律，为管理部门的行为提供法律保障，推动工商管理的行为能够有效地执行。同时，必须重视有关地方性的保护主义的问题，工商管理部门应该积极与有关的地方执法部门进行交流、沟通与合作，严惩不合理的竞争与垄断行为，破除地方主义的保护伞，保障经济活动能够顺利地开展。在对外经济方面，要加强具体的管理行为，建立相应的内部监管机制。并且要对工商管理部门的执法工作进行宣传，全面提高工商管理执法工作的影响力，在市场的经营当中获得更多的话语权，也能将公平公正的原则更加全面地贯彻在工商管理的执法工作当中，让经济活动中的不当行为在源头处断绝，强化整体工商管理的执法力度，提高工商管理工作的效率与质量。

2.4 完善与优化工商管理的内部控制

完善与优化工商管理的内部控制是工商管理工作当中的重点内容，能够增强自身的定力，最大程度发挥好工商管理的作用，在市场经济当中有更强的抗风险能力。首先在工商管理的内部控制当中要注意市场经济的形态，不断地跟踪市场的变化，对新的形式做出积极的应对，将内控机构进行合理的设置，将各自的职能量化，以个人的形式落实责任，能够减少责任的推脱和推诿，提高整体工商管理工作的质量与效率;其次必须注意到工商管理的审计机构，审计机构在市场的监管与监督工作当中发挥着重要的作用，必须确保工商管理工作符合市场的规范，能够正常有序地开展工作;最后要以更加多元的形式加强对工商管理工作人员的培训，提高其内部控制素质，以高质量的培训课程对工商管理工作人员的水平进行全面提高。在遵循市场经济规律的同时优化工商管理的内部控制还要重视内部财务经费的管理问题，按照相关的法律法规进行严格的控制，制定规范与准则之内的标准，统一内部财务经费。并且，加强有关经费方面的考核与审查，确保每一笔资金都在正常的支出范围之内，包括有关办公的经费以及差旅的经费，需要对具体的人员进行严格地审查。

2.5 加大信息化与工商管理的结合

在如今信息快速发展的时代，数据的更新速度也达到了前所未有的高度。互联网的技术也极大地影响着人们生产生活的各个方面。因此，工商管理的工作必须进一步推进信息化的改革，顺应时代的发展，了解市场的变化与需求，以互联网的发展作为契机，推动我国工商管理的信息化。根据市场的变化与工商管理的实际要求将更加创新的信息化思路与工商管理工作进行结合，提高整个工商管理的发展水平。

3 结语

综上所述，我国在新形势之下的发展速度加快，工商管理必须把握时代的契机，完善自身的体制，借助信息化的手段全方面提高专业水平，加强自身的影响力，从而在时代的发展下能够获得更加长远的发展。

参考文献

陈龙.新经济时代下我国工商管理的现状及改善路径[J].商场现代化，2017（17）：177-178.

王雪.新经济形势下我国工商管理的现状分析[J].山东农业工程学院学报，2018，35（8）：35-36.

Abstract： Today's society is a society with closer economic ties， and the Chinese economy is facing the challenges of globalization in the wave of development. Today， the rapid development of China's economy has brought about a new economic situation， and all aspects of people's lives are affected by the economic situation. Business management must adapt to the situation of China's economic development and constantly update and improve it. This article briefly discusses the status quo of China's business administration under the new economic situation.

Keywords： new economic situation; business management; talents; enforcement intensity