普通高校药物制剂专业就业分析*——以安徽新华学院药物制剂专业为例

徐明月 王红梅 沈力伟

(安徽新华学院 安徽合肥 230088)

1概况

随着药品行业和健康产业的不断发展，需要一大批能够从事药物制剂、食品、化妆品研发、生产、质量控制、合理应用等相关领域工作的专门人才，特别是能够开展生产一线、质量控制、工艺管理、制药设备维护等岗位工作的专业人才，一批能够开展药物制剂的储存养护与使用指导的专业人才和能够胜任药物新制剂的开发与质量评价的专业人才。药物制剂专业立足合肥，面向安徽，辐射全国，服务社会需求，定位为培养在医药、食品和化工(化妆品)等行业的药品生产、药品质量检测、食品安全监督、化工的研发与销售等方面的高素质高水平的实践型人才[1]。其中，安徽新华学院药物制剂专业近四届学士学位授予率达100%，平均升硕率为12.9%，报考录取率38.4%；其中2018届升硕率为18.2%(18届药物制剂专业总人数为44人，达国家线12人，最终录取8人)，不论是在考研达线人数还是升硕人数均创该专业历年新高。近几年来，药物制剂专业学生考研被录取学校质量也在逐年提升，地域范围更是走出省内，走向全国，例如，考研被录取学校包括沈阳药科大学、南京中医药大学、浙江工业大学、浙江海洋大学、昆明理工大学、安徽医科大学等各大高校[2]。截止2018年7月，药物制剂专业累计为社会输送毕业生233人(该数据来源于《安徽新华学院药学院本科专业综合评估报告》)。自药物制剂专业开设以来，毕业生的就业质量在逐年提升。近四届(2015、2016、2017、2018届)药物制剂专业毕业生初次就业率分别为92.5%、92.8%、93.0%和93.2%；2015、2016、2017、2018届学生专业对口率分别为77.5%、81.0%、83.0%、84.1%； 就业企业包括各大药企如阿斯利康制药有限公司、辉瑞制药有限公司、安徽安科生物工程(集团)股份有限公司、巢湖市百春制药有限公司、先锋医药科技有限公司等，就业岗位包括专业药品卫生检查、药物新制剂开发、专业药品合成等。对比安徽新华学院近两年(2017、2018届)整体就业与升学情况，其中，2017届安徽新华学院本科毕业生共3876人，初次就业率为90.22%，考研及出国出境人数占总人数的5.54%，初次就业对口率为80.94%；2018届为社会输送本科毕业生达4111人，初次就业率为90.39%，升学及出国出境比例为4.69%，同比2017届略下降了0.85个百分点，初次就业对口率为81.39%，同比2017届增长了0.45个百分点(此项数据来源于安徽新华学院2017及2018届毕业生就业质量年度报告)。由此可知：药物制剂专业毕业生无论在升学方面、初次就业及初次就业对口情况方面均高于安徽新华学院当年毕业生整体水平；尤其在对比分析考研升学数据后，得出药物制剂专业学生考研“热情”远远高于安徽新华学院其他专业学生，考研结出的硕果也远远领先于全校平均录取率，在就业质量上充分体现了药物制剂专业不愧为安徽新华学院“王牌专业”之一[3]。

2从生源地对就业的影响情况对比分析

随着时代不断发展以进步视角看中国教育改革情况，从1978年改革开放初期的入学率为2.7%，经过几十年的调整和不断改革，中国对大多数学生特别是农村及偏远贫困地区学生接受教育的机会和条件越来越重视。2012年，进入大学接受大学及以上学历教育的学生数相比改革开放初期数目增长近15倍，仅短短一年高考接受再教育人数已是改革开放初期的28.2倍，可见高等教育发展速度及国家重视程度非同一般。而这一巨大变化不仅使中国学生接受更好更优质教育的人数增加，也使得农村及偏远贫困地区学生能够以更相同的条件更好的开拓视野增加知识储备选择更好的工作。从就近几年安徽新华学院学生入学情况看，作为一所地方实践型普通本科高校，安徽新华学院地处安徽省省会合肥市，其中，大部分学生来自农村，所以，通过对比分析药物制剂专业和安徽新华学院学生的生源所在地，特别是单独统计出合肥本土生源数，可大致了解学生未来就业率及就业方向，并对学生的就业地和薪资情况进行有效的预测。详见图1。

图1 安徽新华学院初次就业情况

结合图1a和图1b可知，药物制剂专业2017、2018连续两届毕业生初次就业率分别为93.0%、93.2%，且该专业毕业生户籍全部为安徽本土人口。其中，2017届学生户籍所在地为非合肥的毕业生占该专业学生数的92.7%，户籍为合肥毕业生占总人数的7.3%，初次就业率达100%；2018届学生户籍所在地为非合肥的毕业生也占该专业学生数的86.4%，户籍为合肥的本土毕业生为13.6%且他们的就业率也达100%。由图1c和图1d可知，安徽新华学院近两届(2017、2018届)毕业生生源地主要分布在安徽、江苏等地区，其中，安徽省内2017届毕业生初次就业率占90.71%，2018届毕业生初次就业率占91.43%。根据图1可知安徽新华学院药物制剂专业与该校同届毕业生在生源地方面无显著差异，但该专业在初次就业率方面略高于全校学校平均水平。

3从男女比例及考研对就业的影响情况对比分析

自古至今，男性和女性之间就一直存在很多诸如生理、生活、思维方式等各方面的看似奇怪而又合理差异，不论是在古代男耕女织社会中男性被普遍看作是力量和强壮的象征，还是在男性是“头脑风暴”和逻辑思维担当的21世纪，总体而言，男性性格坦荡、女性则相对敏感；男性脾气急躁而女生更有耐心。从观察能力上比较，女性观察事物更加细心可以从微小的事物中注意细枝末节而男生更倾向于囫囵吞枣式，所以在考研及学习上较于女生不够认真；对于记忆和背诵方面，男生更注重对事物内在本质的理解并善于发挥想象，女生则更加机械并追求精确；男性善攻理工等逻辑思维缜密的学科，女性更偏向于在人的感性和语言能力方面有着较大的兴趣和独特的见解；对于学生考研和就业来讲也是如此。在考研方面，女生往往比男生更加努力、认真、踏实、专注，而男生往往则更加理性且在理工科方面的思维更具有逻辑性。基于女生的这一性格及在就业市场上女生更易受歧视等因素，历年来不论是药物制剂专业还是全校整体的升学情况，女生升学比例均高于男生。在初次就业方面，女生更加倾向于选择相对稳定舒适的工作，男生则更有主见，乐意接受有挑战性和风险性的工作，所以对于男生的初次就业无论是在找工作的积极性还是就业方向上，相较于女生有较大的波动性及不稳定性。安徽新华学院药学院药物制剂专业学生就业情况详见图2。

图2 安徽新华学院药物制剂专业考研与就业情况

由图2a知，该药物制剂专业女生初次就业率呈逐年上升且稳定增长趋势，初次就业率平均恒定在92%以上；相对于女生而言，男生初次就业率平均在87%，比女生略低5%。由图2b知，男生考研人数相对女生较低，不稳定；同时女生考研人数整体也在逐年增加，且考研率远高于男生。且该药物制剂专业学生历年整体考研率也呈逐年上升趋势[4]。结合图2a、2b知，在考研及初次就业方面，该校药物制剂专业女生人数均高于男生人数。由图2c对比近两年(2017、2018届)安徽新华学院及该校药物制剂专业升学情况可知2017届年安徽新华学院整体考研率为5.54%，该校药物制剂专业2017届考研录取率为9.8%，2018届安徽新华学院考研率为4.09%，该药学院药物制剂专业考研率为15.9%，分析得知安徽新华学院药物制剂专业考研录取率远远高于该校考研录取率。同时根据图2d可知安徽新华学院药物制剂专业考研录取率总体呈上升趋势。故总结为男女比例会影响该专业升学及就业情况，且女生略好于男生；安徽新华学院药物制剂专业在考研方面较之所在学校有突出优势。

4从就业方向、就业地情况对比

近几年来，大学毕业生数量逐渐增多，就业、创业、考研等多重压力也日趋增大；更有许多大学生因为高考填写志愿时没有选择自己喜欢的专业导致在就业时选择了与自己专业不对口甚至毫不相关的工作。除此之外，有些大学生专业素质不过关，缺乏社会实践机会，对就业市场行情不熟导致就业困难。而作为以培养高级应用型人才为目标的药物制剂专业，围绕地方经济社会发展对医药人才的需求，一直以来都是把学生实习就业创业等对学生最有利最实际的工作放在最突出重要的位置。十多年来，药物制剂专业毕业生更是受到各招聘企业单位的欢迎，还未毕业学生就已经被抢订一空。招生录取的分数高、毕业生就业的成功率高、用人单位的评价高，这“三高”归功于安徽新华学院药学院大力探索与开拓实践教学，以“校企合作”新模式打造医药类人才培养方案，在药物制剂类人才培养、高校实践教学优化、毕业生就业竞争力增强等方面取得瞩目成就。通过与知名药品企业“强强联手”这一举措不仅制定了为本专业量身定作的药物制剂类人才培养计划，也实现了药学院对该专业毕业生就业与其他专业在就业市场竞争时明显更受青睐甚至供不应求的追求，为新华学院毕业生整体就业做出了非凡的贡献。在这样一个大前提背景下，选择就业地区则成为我校大学毕业生普遍关注的问题，相对于北上广深等一线城市的就业机会广、经济发展快、基础设施相对完善而竞争力大，二三线城市更偏向于经济负担小、竞争压力小、户籍门槛低，也有选择留在家乡留在父母身边就业。通过对该校药物制剂专业学生就业地、就业对口情况的数据分析，进一步了解该专业就业趋势并对所得结论作出及时规划调整[5]。详见图3。

由图3a知，该药物制剂专业往届学生初次就业对口率较高。其中，2015届对口率为77.5%，2016、2017、2018连续三届毕业生对口率分别为81.0%、83.0%和84.1%，且该专业初次就业对口情况呈上升并稳步发展趋势。由图3b得安徽新华学院整体毕业生2017届初次就业率为90.22%，就业对口率为80.94%，2018届安徽新华学院整体本科毕业生初次就业率为90.39%，其中初次就业对口率为81.39%，且对比2017、2018届毕业生初次就业及对口情况分析知安徽新华学院整体初次就业及初次就业对口情况均呈增长趋势。故总结为安徽新华学院药物制剂专业初次就业及初次就业对口率相较于该校毕业生综合水平占据明显优势[7]。

对比观察图4a、4b、4c、4d可知，该校药物制剂专业学生主要在安徽、上海、江苏、浙江等较发达地区就业，且每年在安徽地区就业率最高并呈逐年上升趋势；除安徽本省之外，一些较发达的地区如上海、江苏、浙江等每年也是或多或少毕业生就业之选。根据图4e可知， 2017届本科毕业生中有4279人在安徽省内工作，占毕业生就业人数的79.04%；除此之外，包括上海、江苏、浙江等长三角地区人数占毕业生就业人数的14.81%；2018届本科毕业生中有3317人在安徽省内工作，占该届毕业生总人数的80.68%，且在上海、江苏、浙江等较发达地区的就业学生数较之2017年有所提高，占当年毕业生总数的15.93%[8]。由图4可以看出，该校毕业生就业所在地以安徽省内和经济等较为发达的长三角地区为主，且越来越趋向于安徽省内并逐步向长三角地区集中；同时也体现了该校服务地方经济的办学目标。故安徽新华学院药物制剂专业往届毕业生就业对口率在逐渐增长，学生对就业地的选择也更偏向于安徽省内。

图4 安徽新华学院学生就业地情况

5结语

(1)药物制剂专业就业率及就业地的选择与生源地基本无关；

(2)药物制剂专业女生初次及总就业率、对口率均高于男生；且相较于学校整体水平占据明显优势；

(3)药物制剂专业男女总毕业生就业率、就业对口率均是逐年稳步上升趋势；

(4)药物制剂专业考研录取率逐年增加，且远远高于学校平均水平。