企业党建思想政治工作创新的路径探讨

高岩

摘要：基层企业党建思想政治建设，作为统筹推进基层党建工作的领导方式和工作方式，是有针对性计划、有党员不断探索的结果和伟大的成就。思想政治是党思想文化的结晶。长期以来，企业以思想政治为工作核心，带领职工艰苦奋斗、顽强拼搏，在事业上有所成就，呈现出高质量的产品和服务，推动企业发展。加强企业思想政治建设，从而提高企业党员建设的标准，更好地适应市场经济的快速发展。

关键词：企业;党建;思想政治;创新

引言：

有关企业思想政治的普及党建要加大企业观念推广，传递教育详细步骤、由点到面。它是基层党建领域的突出成就和成熟经验，是基层党组织和广大企业精神，推行企业主要内容，提高教育的理念，促进企业教育意识的更新因此，党建教育必须更新和变革，才能得到各行各业的大力支持。

1开辟企业党建任务的新道路

1.1加强企业思想创新

企业要根据时代的发展，党建思想政治工作要不断开拓创新、积极进取，在思想上时刻保持先进性。企业的工作思想要以思想政治为基础，增强企业的综合竞争力，加大人才培养，用先进的技术进行工作，提升企业核心价值并不是一蹴而就的过程。我们不应该急于求成。企业必须制定合理的战略规划，让每一位企业人员积极投入到党建工作中，为企业的党建任务做出贡献，从而使企业能够持续发展下去。基于新时期我国企业思想政治教育党建机构开展企业建设工作目前的现状与实践情况，为了更好的完成思想理论企业建设。新一段时期各级党政机关在开展党的一线索构建“立体化、全方位”企业教育服务体系，坚持遵循方向性、完整性。在社会主义不断改革发展的过程中，很容易受到落后的经济体制的打击，如果没有先进的思想观念，企业思想政治教育建就很难整合多种资源，发挥自身优势，弥补不足，纠正不足，形成合力。这是推进基层党建不可忽视的，更是国家前进的动力。在党建工作监督中，党的建设工作从始至终都是为围绕党的核心来工作和服务的。这就要求建设者以良衡量党的建设工作好坏的唯一尺度。分辨事情对错，用较好的思维去成立新的思想和观念以适应社会发展的趋势。企业党建教育在经济领域的作用有目共睹。因此，党建任务要逐一落实到企业的建设中，要把人们的思想进行改变，营造一种先进的思想文化氛围，使党建思想工作取得较好效果。在践行企业思想政治教育的同时，也要注重企业的实用和创新性，以身作则。传统的企业党建工作往往是以运动和行政命令的形式进行的，在短时间内取得了很好的效果，但从长远来看还需要创新和改进。国有企业开展党建工作，关键是要有一个组织与纪律相结合的党建领导小组[1]。

1.2加强工作机制创新

党建任务是企业培养员工的最根本需求，企业要专门建立一套党建机制，来帮助企业管理员工的意识行为。党建任务主要基于企业的发展目标，要把党建任务与企业的发展目标相结合，企业需要彻底贯彻党建任务到每一个员工身上，从而为企业的党建任务打下良好的基础。所以，企业的党建任务十分关键，它不仅能带动员工的积极性，还能组织和协调员工之间的关系，党建任务为企业的发展带来积极的影响。因此，党建任务应该紧跟时代步伐，努力突破旧的传统机制，创建合理的党建工作体系和制度，对管理方法和管理标准进行创新发展，牢记以人为本的管理理念，实行精神奖励和物质奖励的激励机制，从而调动职工的工作积极性和工作热情，促进党建思想政治工作的落实[2]。

1.3加强工作内容创新

党建任务需要在内容上不断有所创新，顺应社会时代的潮流，进一步明确企业的党建任务方案，这是长期而复杂的政治任务，因而党建任务十分紧张和迫切。党组织要不断提升思想、努力学习、掌握先进的思想观念和知识，使党成为社会进步和前进的关键。企业党建思想政治工作要体现出培养、提升人的效果，弘扬民族精神和传统文化作为培养的重要思想，不断宣传先进思想文化，对人进行教育。要始终一贯坚持把党的思想政治教育管理工作，以及党的思想理论政治建设工作的基本目标一致、工作相同、职责相同的工作基本方针。要始终坚持并继续贯彻推动实现抓好党的路线思想理论，道德建设教育工作。党建教育推广在企业建设中的作用极其重要，它关系到党建教育感染力的提升和党建教育的社会认知度。目前，思想政治工作要强化的政治引领，落实方针政策，牢牢把握中国特色社会主义思想，落实科学发展观，服务人民，不断进行改革创新。坚持以人为本的管理理念，根据现实生活，了解群众的心声，宣传中国特色核心价值理念，开展爱国主义教育活动，宣传民族团结国家和平统一的思想观念，凝聚群众的力量，激励干部群众为中国特色社会主义而努力拼搏。

1.4加强工作方法的创新

党在社会主义建设的过程中，要把党的指导思想作为改革和发展的重要思想并长期遵守，在实践过程中不断创新优化。要注意吸取优质的科学技术成果，加强思想政治工作的科学技术水平，利用网络信息技术和大数据、人工智能等手段，进行信息交流，发挥出党组织的优势和作用。思想政治工作者要积极营造轻松愉悦的工作环境，调动职工积极性。因此，企业一定要从员工的角度考虑问题，时刻关注员工的状况，帮助他们解决工作上的难题，正确引导他们的意识行为。以企业党建教育的思想理论政治教育工作的一些基础性工作素材、理论依据基础，来不断加强对企业党建教育思想理念的指导针对性和组织的优势和特征。采取相关行动，优化党建教育设计核心，同时挑选方案和功能，进一步明确自身发展方向，严格把织实施性的有效性。加强对执行情况的检查，进而促进企业的发展和建设。

結语

企业党建思想政治工作的创新不是一蹴而就的，要从制度、思想、内容、方法上进行创新。思想政治工作只有渗透到企业内部每个人工作人员心中，以身作则，才能服务和促进成长，促进企业长久稳定的发展，发挥出党组织的领导的带头作用，增强企业职工的思想政治意识。

参考文献：

[1]冯思明.对企业党建思想政治工作创新思考[J].传承，2019（16）：67-68.

[2]吴广平.企业党政建设与思想政治工作的探讨[J].城市建设理论研究（电子版），2019（35）：12-13.

[3]李文婷.浅谈企业党建与思想政治工作[J].机械管理开发，2020（1）：145-146.

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