以青春之我 铸疏浚之梦 天津疏浚新员工入司教育培训纪实

撰文、摄影/张振伟 美术编辑/丁国明 赵霞

绿树阴浓夏日长，骄阳下涌动着青春的活力。经过新老员工的共同努力，中交（天津）疏浚工程有限公司新员工入司教育培训圆满落下帷幕。通过企业历史文化培训、企业发展战略讲座、趣味运动会、安全教育培训、职场课程培训、职场礼仪教学等诸多内容充实的课程，使新员工们全方面地深度了解了天津疏浚、中交天航局的发展史。据了解，此次新员工入司教育培训也是天津疏浚自成立以来举办规模最大、参与人数最多的一次。

初遇篇

虽然相遇在炎炎夏日，但是新员工们的青春活力却为整个入司教育培训带来丝丝凉爽。报到当天，天津疏浚安排大巴车统一将新员工们接送到培训地点。由于今年入职的新员工人数较多，大巴车行李舱容量“告急”，部分行李只能放置在座椅中间的狭窄过道上，虽有些许不便，但新员工们并没有怨言，在大巴车启动后还主动帮助身边人扶稳行李，这使彼此还显生疏的新员工渐渐熟络了起来。

新员工在报到之前，就收到了天津疏浚专门制作的报到指南视频，视频详细介绍了报到的全部流程，分步骤讲解了新员工在到达培训地点后，如何签到交表、领取生活用品和服装、办理入住手续等。下车后，天津疏浚特意为新员工们安排接待人员带着熟悉环境，这让新员工们瞬间就感受到了天津疏浚温馨的企业文化，而干净整洁的培训场地也让新员工们感受到天津疏浚对此次培训的重视和支持，也加深了新员工们对将来在天津疏浚工作的期待与憧憬。

一切安顿好后，紧张且充实的培训即将开始。为了打破新员工间初识的陌生与尴尬，天津疏浚特地在培训正式开始前准备了一场别开生面的“破冰”行动——“乘风破浪的我们”。

天津疏浚组织全体新员工齐心协力拼出了以红色为主题和以企业为主题的两艘“巨轮”。两艘“巨轮”的名字分别叫“百年号”和“龙凤号”，寓意对中国共产党百年华诞的庆贺，以及对天津疏浚未来的美好祝愿。制作过程中，两个团队中的成员又被分成十几个小组，分别负责船头搭建、船舱搭建、船尾搭建和船体彩绘，在各个小组指导老师的精心指导和帮助下，两艘“巨轮”快速成型。协同合作是在工作中不可或缺的，在搭建组装“巨轮”的过程中，团队全体成员坦诚相待，取长补短，把每个人的优点和长处都发挥到了极致，原本初识的陌生与尴尬也瞬间消失。

相知篇

紧张的入司教育培训开始了，天津疏浚为全体新员工准备了企业历史文化培训、企业发展战略讲座、趣味运动会、安全教育培训、职场课程培训、职场礼仪教学等诸多内容充实的课程。

通过独具特色的专题入司教育培训，全体新员工感受到了中交天航局及天津疏浚作为一家百年企业的厚重历史文化。百年以来，以中交天航局为代表的中国疏浚业经历了从无到有、从小到大、从大到强的发展历程，中国疏浚设备实现了从整船进口到国外设计国内建造，再到完全自主设计建造的蝶变。可以说，一部中交天航局史就是一部在艰难中探索的奋斗史，在坎坷中前行的发展史，在激情中燃烧的逐梦史，也是中华民族开拓进取、艰苦奋斗精神的缩影。了解过后，全体新员工更加坚定了选择天津疏浚的信心和为中国民族疏浚业奉献青春的决心。

为缓解新员工连续高强度培训的疲惫，天津疏浚为新员工们安排了“天津一日游”活动，解放桥、五大道、周邓纪念馆等地，到处都留下了他们青春活力的身影，其中让大家感受最为深刻的就是解放桥。解放桥，以前叫万国桥，它是海河工程局（中交天航局前身）在1923 至1927年通过国际招标方式建造的，该桥于1927年10月18日建成，近百年来一直性能良好，通车无阻，今天依然保持其原始造型和功能，不仅担负着天津市河北、河东、和平三区的交通枢纽作用，更承载着很多历史的记忆。

为了让每位新员工都能感受到集体的温暖与关怀，天津疏浚在入司教育培训期间为7月份过生日的新员工精心准备了生日礼物，把每位家长对自己孩子的生日祝福和寄语做成视频在大屏幕上播放，当大屏幕上播放着父母们的祝福与期望时，现场的新员工们都被深深地打动了。新员工顾名宇说：“这次入司教育培训，让我最难忘的是天津疏浚领导和全体新员工为7月份生日的同事举行的庆生仪式，作为其中的一分子，我感受到了天津疏浚这个大团队的凝聚力，在单位依旧可以像孩子一样得到来自父母和家人最深切的期望，天津疏浚领导对我们这些刚从学校步入社会的青年送来最诚挚的祝福，特别令我感动，在这里我也和10 位7月庆生的新员工一起表达对天津疏浚由衷的感谢。”在这一刻大家深刻意识到，这份工作不再仅仅是一份职业，更是一种认可、一份情怀。

为搭建一个展示新员工个人才艺及新生代员工团队风采的平台，天津疏浚组织开展新员工交流论坛、文艺汇演、红歌比赛等活动。新员工们虽然只经过短短几天的集中排练，而其间发生的故事却不少，当问到在排练过程中是否遇到过困难时，新员工冯诗甲回忆道：“时间紧、任务重，有四首歌曲需要大家一起排练，每天剪辑音乐到深夜一两点钟。因为演出人数较多，很难协调排练时间，但是大家都尽全力配合排练。当遇到困难提出建议时，大家都能理解采纳，最终才会呈现出最佳的节目效果。”

前行篇

如今，新员工们已进入天津疏浚工作一月有余，对天津疏浚的生活和工作环境也逐渐适应。新员工们现在就像公司的幼苗，在前辈们的关怀和庇护下汲取养分、迅速成长。一位项目部新员工在接受采访时说：“虽然进入天津疏浚才短短一个月，但是学到的知识特别丰富。在这一个月里，我已经完成了学生角色的转换，顺利进入了工作状态。”其实，不论是新员工入司教育培训，还是入职工作，天津疏浚的目的就是尽最大努力让新员工们能够顺利地、舒适地从一名大学生角色转变为一名合格的工作者。事实证明，新员工们没有辜负天津疏浚的期望，如今，他们怀揣着青春的热情在各自的工作岗位上发光发热，扛起了自己的职责。

幼苗终有一天会长成参天大树，虽然过程中免不了经受狂风骤雨，但是不经历风雨怎能见彩虹，不经历挫折怎能茁壮成长。天津疏浚的新员工们未来的路可能会很辛苦，但注定前途光明。江山代有才人出，希望在不久的将来，新员工们在天津疏浚的工作岗位上，展现出各自的风采。