企业基层组织如何做好思想政治工作

文｜刘清照 曾瀚漪

自改革开放以来，我国的新闻媒体组织的市场属性得到了充分的重视，因此文章在此基础上对企业基层组织进行了分析，同时针对现阶段基层组织开展思想政治工作过程中遇到的问题提出了相关建议，以供借鉴。

一、新闻媒体组织概述

随着社会的不断发展，我国的新闻媒体组织结构经历了诸多的变化，面对当前快速变化的新闻传播格局，传统新闻媒体组织要想在激烈的市场竞争中占据一席之地需要加强对思想政治工作的创新，通过对内部资源的整合以及员工关怀来注入一些新的活力以适应传播格局的改变，同时全面丰富新闻媒体工作人员的精神世界，从而使其以崭新的面貌投入到新闻事业中去。

二、新形势下企业基层组织开展思想政治工作存在的问题

（一）思想政治工作队伍建设较薄弱

社会效益与经济效益在企业中占据这很大的比重，因此使得对于基层组织的思想政治工作的建设呈现出了弱化的趋势。现阶段在企业的新闻媒体单位设立的机构相对较多，但是思想政治工作却没有单独的部门，相关思想政治工作的开展也仅仅是特定的时段下进行的，这也在一定程度上削弱了思想政治工作的影响力。在经济效益的冲击下，企业部分新闻媒体人容易迷失方向，导致思想政治工作队伍的建设较薄弱。

（二）思想政治工作的吸引力不够

目前社会时事变化越来越快，新闻媒体行业之间的竞争也越来越大，新闻的质量以及内容已经成为行业发展核心内容。而在这种背景下，新闻媒体组织队伍自身素质优良，学历较高，因此很多人认为在思想政治工作上没必要花费太多心思。此外，网络大环境下，人们的价值越来越向着多元化方向发展，传统的思想政治教育方式已经不适用，很多工作都亟待创新和与时俱进。

（三）思想政治工作针对性不强

企业新闻媒体单位都是以服务企业为主心骨，岗位众多都是记者岗，记者以新闻业务为中心，职责主要是完成新闻采访报道，在思想政治工作方面相对就要弱点，使得思想政治工作都误认为是学习一些政治思想理论，缺乏实用性，很多在工作中的实际性问题没有解决，思想政治工作的效果完全没有得到实现。

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三、企业基层组织如何做好思想政治工作

（一）对思想政治模式进行创新

新闻媒体组织在开展相关工作之前务必要对工作单位新闻人的思想状况、文化素质、年龄结构等加以分析，还要根据本单位的网络环境以、企业环境、国家大环境加以研究，根据研究成果来确定出思想政治工作的基本政策，确保工作模式上能够有所创新。其次，新闻媒体工作者对于新鲜事物的接受能力比较强，因此可以借助一些知识竞赛以及网络媒体来对思想政治工作载体进行创新，同时为单位引进一些新鲜血液，确保思想政治工作能够有效的渗透到新闻媒体工作的各个环节中去，实现从整体上提高思想政治工作能力的目标，为新闻媒体行业的发展打开一个新的局面。

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（二）以实际效果为重点

开展思想政治工作并不是盲目的，而是采用针对性措施来将思想政治工作解决问题的能力有效的发挥出来。企业基层组织在开展思想政治工作的过程中必须要避免出现理论枯燥以及空洞的问题，努力借助思想政治工作灵活的发现问题并且加以解决，彻底将思想政治工作的作用发挥出来。对于企业新闻媒体的组织建设应该结合新闻媒体的自身特点，改进媒体人的思想、作风，加强评估力度，结合监督与检查工作来营造良好的思想政治工作氛围，带动新闻媒体的思想政治工作的发展。

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（三）确立工作重点

在新媒体背景下工作热点问题以及重点问题必须要研究清楚，并且结合媒体行业以及国家规定制定出行之有效的方案，从基层开始不断的进行落实；其次开展新闻思想政治工作必须要主动，企业基层组织必须要抓住一切可以使用的媒体力量来引导工作人员，例如上连“天线”，提高政治觉悟。要将集中学习与“云学习”相结合，加强党的理论和路线方针政策学习，时刻向党中央看齐，要开展好党员实践活动，将实践学习与在线“打卡”相结合，进一步吃深悟透党的政策理论，不断提升党性修养和政治素养，做到时时刻刻心中有党，在思想上政治上行动上同中央保持高度一致。还可以利用网上视频、网络会议以及网络探讨等诸多方式用来激励员工，媒体人员的热情提起来了思想政治工作的开展也会越来越顺利。思想政治工作的另一个重点就是对工作机制进行优化，形成良好的环境，确保发展机制更加成熟，明确资源分配以及强化整合力度，让媒体人能够在思想政治工作中形成团队合作力，真正提升新闻媒体行业的思想政治工作水平。

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四、结语

总而言之，新闻媒体在新的时代背景下始终处于一个变化以及领先的位置，随着行业的复杂化以及工作难度的增加我们需要适时的开展创新，确保能够借助思想政治工作的力量推动新闻行业不断向前发展。