侯美玲
20世纪40年代,美国斯坦福大学还是一所名不见经传的大学,没有知名教授,没有拔尖人才,没有顶尖技术,更没有强大的竞争力,因为学校位置比较偏僻,还被人称为“乡村大学”。
1951年,弗雷德里克·特曼担任斯坦福大学工程学院院长,提议在校园创办工业园区,将闲置土地租赁给高科技公司。短短几年时间,包括惠普在内的7家科技公司入驻工业园区。丰厚的租金源源不断打入斯坦福大学账户,学校因此购买了一批教学设施,还建造了功能齐全的研究所、实验楼和教师别墅。
后来,特曼升任副校长,准备将斯坦福创建成世界一流大学。他决定采用“人才尖子”战略,发动全校老师在各个领域寻找知名教授,并向他们发出诚心诚意的邀请,待遇非常诱人——工资优厚,代聘秘书,提供别墅住宅。鉴于当时大家对斯坦福大学还不了解,特曼还特地邀请教授们来学校参观。除了提供往返路费及招待费外,特曼还在邀请函上注明一个特殊要求:“请务必偕同妻子前往。”
有的老师对邀请函上的特殊要求提出质疑,特曼故意卖关子说:“先不告诉你们答案,到时候看效果。”不久,来自全国各地的顶尖教授带着妻子一起來到斯坦福校园。特曼带领大家参观了教学区、实验区、研究区,最后来到别墅区。
别墅区环境优美,房间宽大整洁,配套设施一应俱全,教授们的妻子心花怒放。有些教授还在犹豫,妻子已经在旁边鼓动,教授们拗不过妻子,当场决定受聘于斯坦福大学。那些还下不定决心的教授,也在妻子的极力劝说下陆续来到斯坦福任教。
一个小小的特殊要求,吸引来一大批学者、教授。在特曼的带领下,斯坦福大学很快跻身于世界一流大学行列。 (摘自《生命时报》)