杨先宝
鲁中职业学院 山东 邹平 256200
社会主义市场经济体系愈发完善,动物防疫工作逐渐得到广泛认可,畜牧兽医动物防疫是国家防疫工作的重要内容,直接影响畜牧业发展质量,必须予以充分重视。目前而言,我国动物防疫工作仍存在诸多问题,相关工作者必须探究问题出现原因并予以积极解决,保障畜牧业防疫工作合理有序开展,促进畜牧业健康发展。
1.1 资金投入力度不足 当前而言,我国基层畜牧业动物防疫工作并未充分展开,其中主要原因就是缺乏资金支持,致使动物防疫工作存在资金困难。因此相关单位可能将经费优先使用至其他经济发展相关领域,而对于防疫经费加以缩减,直接致使防疫工作难以顺利展开[1]。不仅如此,资金不足也会造成防疫设备落后、技术水平不高、人才力量缺乏,阻碍防疫工作开展。资金不足直接导致了畜牧兽医动物防疫工作无法向现代化方向发展,需引起社会广泛关注。
1.2 防疫技术较落后 防御技术不先进是我国当前动物防疫工作的一大局限性因素,畜牧业发展规模逐渐扩大,动物疫病种类也更加多样,复杂程度提升,这给动物防疫工作的展开带来了极大难度[2]。只有高质量防疫人员与先进防疫设备和技术相配合才能够推动动物防疫工作落到实处,控制疫病的发生,减少疫病造成的畜牧业发展损失。但当前我国多数基层地区在技术上存在落后现象,设备更新不及时,无法适应现代化防疫工作需求,无法有效控制疫病的产生和蔓延,因此动物防疫工作质量无法得到有效提升。
1.3 专业人员基数较少 基层畜牧兽医动物防疫人员数量不足是阻碍防疫工作顺利开展的另一重要原因,当前受传统观念影响,动物防疫工作还无法在社会范围内取得广泛认可,人们对于动物防疫工作的重视程度也未达到理想高度,了解程度不足,造成人们对于相关工作重视度也较低,防疫工作因人才缺乏陷入困境,阻碍工作顺利开展[3]。另外,就动物防疫岗位而言对人员的吸引力也较低,工作人员薪资待遇、上升空间均不理想,工作环境一般,直接造成人员工作积极性下降,难以吸引高质量人才进入该行业,不利于畜牧兽医动物防疫工作质量的提升。
1.4 动物防疫意识较弱 慢性化动物疫病以及非典化动物疫病是当前畜牧动物疫病的主要形式,而地区间的密切联系也使得畜牧兽医动物防疫难度更大、复杂度更高。另外,病原变异现象也时有发生,而部分养殖户防疫意识较差,养殖环境恶劣,诸多原因合并,为防疫工作有效性的提升带来阻碍。
2.1 加强基础设施建设 完善基础设施建设是推进畜牧兽医动物防疫工作顺利开展的关键,对于提升防疫工作水平、解决各项防疫工作困难有重要意义。基础设施的建立可以为基层动物防疫工作的开展提供环境支持和条件支撑,相关工作人员也需要充分考虑地区实际防疫需求,根据实际情况制定出针对性设备引进计划,满足防疫需求。基础设施的完善同样还应将重点放在防疫技术的优化升级上,攻克技术难题,解决过程中的诸多防疫难题,以此保证及时有效应对突发疾病[4]。为实现这一目标,专项资金的设计极为关键,政府可以在尊重地区实际发展需求的基础上提供政策补贴,为畜牧兽医防疫工作提供资金支持,确保防疫站先进设备的引进和良好环境的营造,全面提升防疫工作质量。
2.2 提升防疫技术水平 与其他发达国家相比,当前我国畜牧兽医动物防疫技术仍处于较低水平,提升技术水平对于保障防疫工作质量极为重要,改进技术、夯实硬件基础成为必然。与此同时,专业技术人员的培养也是其中关键内容,只有充足的高质量人才支撑才能够实现技术水平的提升和防疫质量的加强。在人才培养方面,相关部门可以首先提升防疫岗位准入门槛,对人员实施严格考察,通过考核方可持证上岗,也可以与地方高校加强合作,提升岗位待遇,加强职业宣传,构建专业人才培养平台,保证动物防疫工作人才供给[5]。此外,现有人员培训和考核制度的建立也是提升人员综合素质的关键手段,提高人员工作积极性和责任意识。
2.3 完善动物防疫制度 公共卫生在经济发展背景下得到了社会愈发广泛的关注,政府需要加强公共管理力度,提升对于动物防疫工作的重视程度,根据实际发展需要制定出科学可行的法律法规,为相关工作开展提供制度支撑,通过防疫制度的完善和法律体系的建立夯实防疫工作基础。
2.4 调动人员防疫工作积极性 畜牧兽医动物防疫工作直接关系到民众生活质量,与民众饮食紧密相关,提升人员工作积极性对于提升防疫工作效果有重要意义。为达到这一目标,相关部门需要重视人员福利待遇的改善和提升,以此鼓励人员全身心投入防疫工作。防疫站人员流动性强,高质量人才稳定性不强,在很大程度上阻碍了防疫工作的有序开展,对此,相关部门需要将稳定军心作为关键,完善相关政策,既激发人员工作积极性,同时又为人员价值的发挥提供平台。
畜牧兽医动物防疫工作的有序开展能够及时发现疫病、控制疫病蔓延,降低大规模疾病发生概率。相关部门以及工作者需要认真落实各项防疫工作,提升防疫工作质量,以此保障民众安全。