傅万才：化纤行业的一面旗帜

姜永年

阅读完傅万才采访资料后，记者感慨万千，虽素未谋面，敬佩之情却油然而生。是什么样的精神使他从最基层的钳工逐步成为技术员、车间副主任、主任、厂副总工程师？是什么样的力量让他从1985年3月任厂长伊始，破解了纺织市场能源危机，走联合办厂之路？这位被中共中央组织部、宣传部和国家经贸委树立的全国学习典型，用一身正气和公仆之心，对共产党员这一身份作出了完美的诠释。

从严治厂扬正气

1985年，傅万才刚做当家人时，年产3000吨人造长丝项目投产后，公司在社会上招收了2300多名工人。这些人经常迟到、早退、旷工，甚至脱岗、睡岗;还有在班上喝酒、打扑克的。当时粘胶长丝优级品率仅为30.14%，没有市场竞争力。

傅万才让人在厂大门口安装了监视器，第一次录到了27个人迟到早退。他把车间主任叫来，看看到底是谁。可这些主任以监视器有毛病为由，一个也没认出来。傅万才心里清楚，不是监视器有毛病，而是这些人思想有问题，怕得罪人，所以不敢认。两天后，傅万才又把车间主任召集到一起，把问题点明后，放的仍是第一次的画面，结果全认出来了。从这件事，傅万才认识到规范职工行为是搞好企业的基础工程。严是爱，松是害。他规定，一个车间同时3人迟到就降车间主任半级工资。

小到职工在厂区的走路姿势，大到安全生产，傅万才制定了1471个技术管理和工作标准。10多年来，全厂受到违纪记过以上处分的有860多人次。现在，吉林化纤公司60万平方米的厂区主要道口和厂大门口仍安装有摄像头。1995年以后，几乎没有录到迟到、早退或违反劳动纪律的现象。公司距市区18公里，有800多名通勤员工，有的住市内，倒班员工赶不上通勤车，就打出租车到公司上班。

傅万才说：“在吉林化纤，规章制度就是厂规厂法，谁也违反不得;它就是高压线，谁也触摸不得。不论是谁，以身试法必受制裁！”一次，有位厂级领导的亲属，上班时趴在桌上打瞌睡，造成纺丝落锭980个。事故发生后，这位女工没有悔意，还有不少人帮助说情。傅万才得知后，脸一沉：“开除厂籍，留厂察看一年！”这犹如一块巨石投进平静的池水，在广大职工心中激起了巨大的波澜。一名工段长因病假期间赌博被开除厂籍。有人为此感到惋惜，说他精通高压、氩弧焊接技术，是全厂“大拿”，而且一直表现不错，应该给个机会。可傅万才坚定地说：“在化纤厂，你就是有造原子弹的能耐，违反纪律也一视同仁！”

跨进吉林化纤的厂区，绿树成行，花草如茵，厂区秩序井然，车间一尘不染。不论什么时候，只要你看到厂区有人行走，都是排成列靠右行，员工上下班都自动排成整齐的队伍，就像军营里的军人列队出操。

敢拼搏成就辉煌

1985年3月，傅万才任厂长伊始，纺织市场就出现能源、资金、原料危机，似乎有意给这位新上任的厂长一个下马威。当时化纤厂一年所需浆粕1.3万吨，而国家只能提供5000吨。他深知，搞纺织的离不开化纤，化纤离不开浆粕，总不能经常“讨饭”吃。于是，他把目光投向我国广阔的棉区，走联合办厂的道路。1986年投资130万元同江苏省组成了“松散型”的经济联合体，1988年投资1200万元在河北建立了“紧密型”的联合棉浆厂，每年可以从两个原料基地得到棉浆9000吨， 从根本上解决了原料危机。

1987年冬季，东北电力紧张，断电、限电、躲峰，使化纤厂三分之二的生产线不能满负荷生产。他再次拍板，利用工厂现有锅炉自行设计，自办电站，实现热、电联产。厂里先后安装2台6000千瓦的发电机组，1989年10月，这座自办小型电站一次并网成功。

1992年，我国化纤长丝市场销售疲软，库压产品是正常库存的10倍。就在这决定企业命运的关键时刻，傅万才查阅了大量的资料，汇总了各地反馈的信息，敏锐地察觉到，木材日渐短缺，棉花减产，化纤将成为纺织品不可替代的主要原料。长丝将逐渐顶替天然丝绸原料，人们对服装软精细的要求，为化纤行业提供了机遇。从国际上看，一些发达国家同类产品正在减产或正在转产。傅万才看出了掩盖在表面过剩之下的潜在需求，他说服了班子成员，于1992年4月18日开始900吨长丝技改项目。就在设备全面安装时刻，长丝价格由每吨2.35万元，猛涨到每吨4.45万元，化纤厂库存被抢购一空，等货的汽车排成长队。

心中无私铸大爱

傅万才是个工作狂，厂里的老员工都知道。别的企业家都是管管大事，小事让下边的人去办。他却事无巨细，整天泡在车间里，每天早晨6点准时到车间查看，晚上10点还要到车间转转。不仅时刻关心工厂的生产，看似“绝情”的傅万才对企业员工也十分爱护。女工刘桂芝得了尿毒症，傅万才3次到医院探望。病友问：“他是你什么亲戚？”刘桂芝说：“他是我们厂长。”刘桂芝弥留之际，家人问她还有什么愿望，她说：“我就想再看看傅厂长。”傅万才听说后，立刻带人赶到了医院。在病榻上，刘桂芝感动地说：“感谢您多次来看我，感谢您长久以来对我的关心，我想再看您一眼。”接着，她颤抖地说：“我快要走了，扔下两个孩子放心不下，希望您能把他们安排好。”傅万才说：“你放心吧，我一定安排好。”

傅万才把所有的时间和精力都给了企业和员工，给自己和家人的时间很少。“老傅，咱夫妻一場，你就在家待一会儿吧。”身患绝症的傅万才老伴儿自感将不久于世，对傅万才哀求道。看着眼前虚弱痛苦的妻子，心如刀割的傅万才答应了。可是当夜10点多钟，他突然接到工地的电话，要他赶去施工现场。傅万才最终做了一个让他愧疚一生的决定——去工地现场。老伴的眼泪止不住地淌下来，拉着傅万才的手，仿佛在抓紧最后的时间对他做着嘱托：“我不放心的就是两个女儿，老大有胃病，你要好好地待她们。”来不及长谈，傅万才便匆匆赶去了工地。当天夜里11点，傅万才被工地的工人苦劝回家时，只见老伴张着嘴，两只手伸到床边，似乎在请求傅万才晚点走，容她把没来得及说的话说完。傅万才愧疚万分，却再也没有机会对妻子说一声抱歉。

怀着对妻子的愧疚，傅万才把两个女儿抚养成人。大学毕业后，两个女儿都分配到外地工作。有人说傅万才是积劳成疾“累”死的;也有人说，老伴离开傅万才近20年，女儿不在身边陪伴，傅万才的内心很孤独。2004年2月18日，傅万才走完了他辛劳的一生，享年68岁。傅万才走了，但吉林化纤人觉得傅万才还在。看那日夜生产的厂区、严格的规章制度、自强不息勇于创新的企业作风，哪一项不是最好的证明！