加强机关建设 助推审计工作提质增效

李亮

近年来，咸阳市旬邑县审计局紧紧围绕县委、县政府中心工作，积极主动服务发展大局，始终把推进“五型机关”建设作为提升工作质量和服务水平的重要抓手，不断推动各项工作取得新进展、迈上新台阶。

抓好学习型机关建设

打造书香审计

以机关文化书屋为阵地，对书屋硬件设施进行了改造提升，让其成为干部职工获取知识、提升自我、感受文化魅力的重要场所，努力营造“闭门即是深山，读书随处净土”的境界。先后开展了“养一盆花，读一本书”“世界读书日”“读书交流会”“干部子女暑期读书会”等10多期丰富多样的活动，通过自觉、多样的阅读，使文化书屋成为审计干部知识储备、知识更新的重要源泉，成为审计人继续教育和岗位培训的关键环节之一，引导广大干部职工养成爱读书、读好书、善读书的习惯。

抓好务实型机关建设

坚持质量立审

审计质量是审计机关生存和发展的基石，在业务工作中严格“四级负责”，落实“三级复核”，采取集体讨论研究定案。通过开展“我为审计添光彩，人人都能当主审”“审计讲坛”“审计质量提升行动”等系列活动，大力倡导“工匠精神”，使全体审计干部牢固树立精品意识，不断锤炼提笔能写，张口善讲，出门会审的综合工作能力。2020年度实施的审计项目中，有2篇审计报告分别被省审计厅、市审计局表彰;得到县委、县政府主要领导批示13次，对一些重点部门的审计建议直接转化为宏观决策，有效地保障了全县经济社会发展。

抓好創新型机关建设

激发干事活力

紧紧围绕提升审计质量这一主线，不断完善正激励配套措施，先后制定出台了《优秀审计项目评选办法》《审计项目执行进度控制考核办法》《审计业务会议规则》等7项制度，完善以积分为基础的日常考核规则，对干部的工作情况进行量化评价;创新推行“骏马奖”“蜗牛奖”等考评办法，2020年共评定骏马奖48个，蜗牛奖8个，并与年终目标责任考核一并进行了奖励，结合考核结果，将6名政治坚定、工作能力突出的干部提拔到重点岗位，真正做到让干事者有为又有位，使想干事、干成事成为审计干部的自觉追求。

抓好服务型机关建设

转变执法理念

坚持把文明审计理念贯穿于审计工作的全过程，教育引导全体干部职工保持平等且尊重对方的心态，以理服人，坚决杜绝以监督者自居的行为发生。针对一些单位财务管理人员专业知识欠缺、流动大、适应慢，造成违规违纪问题屡禁不止的实际，探索建立了“1个股室包抓、1名干部联系多个镇（办）部门”的长效联络服务机制，形成了业务股室、业务骨干与全县10个镇办、35个部门包抓联系的责任制，切实帮助解决实际问题，更好地发挥了审计监督服务职能，进一步实现从传统监督向现代服务型监督的转变。

抓好和谐型机关建设

创造优美环境

将“以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”融入机关建设中，先后对档案室、机关文化走廊、文化书屋和院内进行了美化改造，机关面貌焕然一新，营造了一个整洁有序、优美舒心的办公环境，2020年度全市审计机关建设现场会在旬邑县审计局成功召开，与会市局领导和各县区负责同志对该局在机关建设、审计业务等方面取得的成绩给予了充分肯定。同时，积极引导干部职工开展“文明家庭创建”“传承家风家训”“志愿者社区服务”“文明交通劝导”等活动，不断推动机关文明程度的持续提升，营造文明和谐的良好风尚。

（作者单位：咸阳市旬邑县审计局）