浅谈当前消防战训工作存在的问题及改进建议

胡 鑫

包头市消防救援支队 内蒙古 包头 014030

0 引言

自公安消防部队改革转隶以来,习近平总书记亲自授旗并致训词,消防救援队伍的性质和宗旨由此确定,国务院机构改革方案明确了消防救援队伍的隶属关系,最新《消防法》第三十七条规定了消防救援队伍的职责是承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作。由此决定了消防救援队伍的建设必须站在应急救援工作全局的高度,要直面“全灾种、大应急”需求,回应人民群众的期待,继续探索综合性应急救援队伍新的职责使命。其中消防战训工作是消防救援队伍的一项基础性、经常性的中心工作,是灭火救援和其他灾害处置的战斗力生成的重要因子。消防战训工作的质量将直接影响到灭火救援及其他灾害处置工作的顺利开展。以提升消防指战员战斗力为出发点,严格贯彻依法治训、按纲施训,从难从严从实战需要出发的方针,深化消防战训改革创新,全面提升消防救援队伍整体素质和战斗力,确保圆满完成以灭火救援为中心的各类消防安全保卫任务。为此,本文结合工作实际,针对当前消防战训工作存在的问题进行了分析,在此基础上提出了当前消防战训工作存在问题的几点改进建议。

1 当前消防战训工作存在的问题分析

1.1 缺乏灭火救援和战训干部队伍专业人才 在灭火救援中缺乏有实战经验综合型人才,将直接影响火灾现场的灭火救援效率。

1.2 实战需要与训练教育不符 虽然当前消防救援队伍非常重视,坚持按纲施训、科技兴训,从难从严、从实战需要出发,苦练基本功,有效提升了灭火救援能力,但是仍然存在有不足的地方,首先,训练与实战没有紧密结合;其次,教官队伍缺乏,组训能力薄弱;再次,训练保障不足;最后,战训业务基础工作不够扎实。

1.3 消防战训工作的改革力度不够 虽然加强了练兵活动,但是落实还是不够到位,还存在着偏训、漏训等情况,导致单一的体能训练。部分消防指战员缺乏依法执勤意识,对检查中存在的问题采取应付的态度等,缺乏有效的整改。抱有只要队伍不出事,管理松一点也无所谓的思想,导致消防战训工作无法取得有效的进展。

1.4 消防战训工作中的心理素质训练不足 消防救援队伍时刻要承担“急、难、险、重”和跨区域作战的灭火救援及各类灾害处置任务,险而紧张的情势易造成消防指战员心理紧张等,间接影响消防救援实战能力的发挥。

1.5 消防装备建设与实战需要不符 首先,装备总量明显不够。其次,装备结构不够科学。再次,装备建设制度不够规范。最后,战勤保障相对滞后。

2 当前消防战训工作存在问题的几点改进建议

2.1 提高消防指战员的战训意识,增加责任心 根据上级的指示,制定完善的规章制度,加强消防战训工作的开展。在日常工作中,加强监督管理工作,一定要将各项规章制度都落实到位,提高执行力。只有做好消防战训工作,才能够在灭火救援及各类灾害的处置工作中实施快速抢救工作,将火灾及其他灾害的范围控制在最小,减少由此带来的损失。

2.2 夯实战训业务工作基础 认真开展“六熟悉”活动,有条件的消防中队要保证经常性的有一个战斗班深入辖区熟悉情况,消防中队接警时及时调动。健全和完善灭火救援预案、消防道路、水源、装备和战评总结等基础资料,做到知己知彼。强化体能训练和对装备器材的熟悉掌握,解决“攻得上,会操作,懂应用”的问题。积极开展战术合成训练,提高消防员协同作战能力。加强心理和适应性项目训练,提高消防指战员的心理、生理素质和适应各种复杂情况的能力。加强业务培训,提高各级各类人员的综合业务素质。因地制宜开展科技练兵,向科技要战斗力。加大投入,提高车辆装备的数量质量,向装备要战斗力。

2.3 积极开展执勤岗位练兵活动 开展岗位练兵,单位要重视,领导决心要大,措施要严,制度规定要硬。职能部门要严密措施,动真碰硬,精心组织,科学施训,突出训练重点,提高训练质量。加大对灭火救援和其他各类灾害处置的基础理论的学习,强化体能、技能、战术和心理训练。针对辖区灾害事故特点和灭火救援实战需要,总队级业务部门要在加强灭火救援技术、战术研究和训练,创新训法、战法和操法上下功夫.成熟后在全省推广。要针对消防救援所承担的急、难、险、重任务的特点,强化单兵、班组、中队的特勤业务训练,建立特勤业务轮训制度,大力提升消防救援队伍扑救特殊火灾和处置特种灾害事故的能力。

2.4 加强消防战训工作中的信息化运用,提升消防救援综合应急能力加强消防消防战训工作中的信息化运用,就是要求消防指战员在日常训练中,加强对信息化运用的训练,使得消防指战员能熟练运用现代计算机、网络及通信技术对消防工作可能有效运用的信息进行采集、处理、分析,在灾害发生时,运用信息技术对接处警进行指挥调度、对灾害现场的信息进行采集研判、对社会力量进行动员和整合,以更高的效率、对突发性灾害进行全方位的处置,确保人民群众生命财产得到最大保护。为此,消防指战员可以大力开展网上练兵。利用局域网的功能优势,将所有作战对象录入计算机,组织网上研讨、模拟指挥等,着力提高技能、救援计算机制图的能力和水平。根据消防救援队伍抢险救灾、灭火作战等特点,建立完善运行高效、使用便捷、高速网络化的数据管理系统,建成战训基础业务数据库。

2.5 努力培养和造就适应新时期执勤训练和灭火救援高素质指挥人才 高素质消防救援指挥人才是构成消防救援队伍战斗力的核心要素。坚持以人为本,在培养人、塑造人,全面提高人的综合素质上下功夫,以高素质人才群体支撑起消防救援队伍战斗力的高楼大厦。坚定消防指挥员顽强的战斗意志,通过组织开展对新时期特殊灾害的高层次学习培训,使各级消防指挥员对特殊灾害的性质和危害,以及处置程序和要求要有一定的认识和掌握,能在任何危急关头和艰难时刻,始终保持临危不惧、临难不乱的顽强的意志和毅力,达到指挥若定,处危不惊的目的。从保持健康心理方面对消防指挥员进行培养。年轻的消防员在成长过程中,因不同阶段的生理特点、消防人员执勤训练、灭火救援以及日常生活中都可能出现心理问题,培养消防指挥员具备一定的心理疏导能力,把心理健康教育和心理疏导引入到消防指战员执勤训练和灭火救援等各项工作中,使消防指战员具备健康的心理品质,从而提高消防救援队伍综合战斗能力。

3 结语

总之,在当前社会快速发展的新形势下,需要更加稳定的社会环境,为经济建设的发展和人们的日常生活提供更加有利的安全氛围。消防救援工作是保证社会稳定的重要工作之一,所以要提高消防救援的水平。在消防救援工作中,为了有效地提升消防救援水平,要保证消防战训工作的有效开展。首先应该提升消防救援队伍广大消防指战员的思想意识,认识到消防战训工作的重要性,制定完善的规章管理制度,将各项工作有效的落实,加强监督管理工作,提升消防战训工作的执行力。只有在平时搞好消防战训工作,才能够在消防救援工作中有效的应对,为火灾的扑救及各类灾害的处置奠定坚实的基础,为我国的经济发展创造良好的社会环境。