学党史办实事

文／彭 雪

浙江销售绍兴分公司将学习党史落实党委、党支部、党小组，推动党史学习教育不断走深走实。

“党史学习教育鼓舞人心，我们在基层一线的党员就是要了解历史，更好的运用到实践，才能守好加油站责任田。”5月10日，中国石油浙江销售绍兴分公司第一党支部党员倪佳在党小组集中学习中这样评论。这是绍兴分公司党支部层面组织党史学习教育“双周一学”的缩影。

党史学习教育开展以来，绍兴分公司迅速启动，精心组织、统筹安排，严格按照党史学习教育实施方案推进，将“规定动作”不走样，“自选动作”有特色相结合，采取集中学习和自主学习。按照“每日一学、每周一学、双周一学、每月一学”形式落实到党委、党支部、党小组层面学习，引导党员干部从党史中汲取智慧和力量，以实际行动为公司分忧、为基层解愁，切实做到“学党史、悟思想、办实事、践初心。”

明职责建机制，学得深悟得透

按照集团公司党组和省公司关于党史学习教育的部署要求，绍兴分公司成立了党史学习教育专项领导小组，制定了《党史学习教育实施方案》，明确了学习目标，相关职责，建立工作机制，确保各项工作落实落地。

与此同时，3月18日，绍兴分公司党委组织召开了党史学习教育动员会，并由党委书记、经理成迪夫主持召开专题会议，学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，引导广大党员读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。

学深方能悟透。党史学习教育开展以来，绍兴分公司先后多次召开党史学习教育专题会议和理论学习中心组（扩大）会议，要求党员干部从党的百年光辉历程中深刻领悟历史贡献、思想伟力和宝贵经验，厚植爱党爱国情怀、保持政治定力。

●绍兴分公司通过“追寻红色足迹学党史”主题党日活动，实地参观，现场学习。 摄影/彭 雪

4月6日，按照党史学习教育计划安排，绍兴分公司党委开展第一期党史学习教育“夜读班”，教育引领党员干部从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，激发调动全体员工创业干事的斗志和信心，全面了解中国共产党百年奋斗的光辉历程和党领导新中国石油工业的发展实践。

机关党委和各党支部结合自身实际学深学透。机关党委把学习党史与“党员有困难找组织”相结合起来，强化对学史力行的认识；第一党支部着眼正确认识“知”和“行”的关系，将党史学习教育同支部主题党日活动有效结合；第二党支部结合党史学习教育深入开展红色实践活动；第三党支部结合党史学习教育方案，细化到支部和每名党员，实现学习全覆盖……

走出去学起来，参与广效果佳

党史学习教育要“活”起来，内容形式先要“新”起来。绍兴分公司开展丰富多彩的学习教育活动，在“走出去、学起来”上，进一步提高了党员的参与积极性和学习实效性。

4月23日和25日，绍兴分公司组织全体党员分批次到余姚四明山革命根据地参观学习，开展党史主题教育活动，回顾党的光辉历程，重温入党誓词，缅怀革命先辈丰功伟绩。

4月28日，绍兴分公司党委组织机关党员党史学习教育，全体党员共同学习、观看了三集红色纪录片《中国有了共产党》。通过集体观看，激发党员干部党史学习的政治自觉，全体党员要按照党史学习教育计划，扎实开展好集中学习和自主学习，努力从党史学习中汲取继续前行的力量，确保党史学习效果显著。

机关党委领导“夜读班”领学促学、机关团委开展青年“四史”教育、第三党支部党史知识竞赛、党支部、党小组全员覆盖……在党史学习教育一系列活动的促动下，绍兴分公司机关和加油站员工深入学习党史蔚然成风，广大党员在读原著、学原文、悟原理上下功夫，扎实开展好党史学习教育，坚定听党话、跟党走，牢记初心使命、不断推进公司高质量发展。

绍兴分公司还组织开展“追寻红色足迹学党史”主题党日活动，实地参观、现场教育。发挥好线上学习培训优势，运用学习强国、铁人先锋等平台，开展微党课学习和宣传等线上红色教育活动，深化对党史内容的学习掌握。

机关党委和各党支部结合自身实际创新学习教育形式和方法，充分挖掘学习内外资源。各部门结合党史学习教育计划安排，梳理出“党史知识应知应会”内容，进一步提高学习成效。

下到基层解难题，送去关爱暖人心

“有困难找组织，让我们深深感受到了党的关怀和温暖。”杨梅桥加油站经理肖思远说。

学史重在力行。根据省公司党史学习教育中扎实开展“我为员工群众办实事”相关要求，绍兴分公司党委第一时间下发具体通知和安排，分组、分片区、全覆盖实地到所属库站进行座谈、调研，广泛收集基层库站的意见建议共19条，明确了整改措施和时限，切实将党史学习转化为基层排忧解难、办员工实事的动力，进一步减轻员工负担。

针对杨梅桥加油站长期以来存在没有自来水，员工全部饮用桶装矿泉水，其他生活用水存在困难的一大难题。绍兴分公司党委迅速落实到第二党支部党员具体跟进，第二党支部通过各方联络以及多次与镇政府和自来水公司沟通协调，杨梅桥加油站顺利装上了自来水管和水表，让员工喝水用水不成问题，解决基层员工的“急难愁盼”之事。

党支部为基层办实事成为“我为群众办实事”的重要载体和方式，第一党支部坚持“提质增效落实处、省一分钱比赚一分钱更容易”的理念，从减税降费政策中要红利，挖掘可带来的隐藏利润，指定专人密切关注片区各个街道政府出台的税收减免及惠利政策。

上虞商务局关于税收奖励的文件一出，第一党支部闻讯而动，立刻组织专业线党员，研究政策、准备资料，第一时间申请上虞迅达加油站的税收奖励，并积极与上虞盖北镇政府、商务局等专管人员沟通交流。通过上虞属地乡镇街道初审、区统计局复审、区商务局终审，三方层层核对后，终于申请成功，为公司连续两年获批税收贡献奖励共计2万元。

党史学习教育活动开展以来，绍兴分公司通过“党员有困难找组织”、“员工有苦难找支部”和“我为员工群众办实事”为抓手，深入一线、深入基层、深入群众，了解员工群众所思所想所盼，确保实践活动好事办实、实事办好。