四色旗法在施工现场防暑降温工作中的运用

夏念洋 中交二航局第一工程有限公司

1.工程背景

由中交二航局承建的沙特贝里钻井人工岛项目部位于沙特阿拉伯东部省朱拜勒工业城，业主是国际知名的沙特阿美石油公司。项目所处位置属于亚热带气候，夏季酷热，6～8月气温超过38℃，峰值超过50℃。在以往沙特非阿美项目上，夏季中暑事件频发。

本项目依靠四色旗法（即根据酷热指数不同在作业现场悬挂红、橙、黄、绿四种颜色旗帜，用以统一规定现场应采取的防暑措施等级，也称之为温度色标旗。）对防暑降温工作进行量化管理，极大降低了中暑事件的发生概率。

2.高温作业危害、分级及原理

2.1 高温作业危害

高温作业是指有高气温、强烈热辐射、高湿度相结合的异常作业条件。长时间的高温作业条件对作业人员的心理和身体都会造成负面压力，情绪糟糕和身体病态可能直接或间接引发事故。长时间暴露在高温作业条件下，可能直接导致皮肤痱子、头晕眼花、热痉挛、热衰竭、中暑、休克等。

2.2 高温作业危害分级

高温作业危害程度分为4级，即轻度危害作业（Ⅰ级）、中度危害作业（Ⅱ级）、重度危害作业（Ⅲ级）和极重度危害作业（Ⅳ级）。其与体力劳动强度等级和湿球黑球温度指数（WBGT指数，全称为Wet Bulb Globe Temperature Index）两者相关。体力劳动强度越高，湿球黑球温度指数（WBGT指数）越大，高温作业危害程度级别就越高。

体力劳动强度分级是中国劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。湿球黑球温度指数（WBGT指数）综合考虑温度、风速、湿度、热辐射四项指标，常用于评估高温车间的气象条件环境。

2.3 高温危害的主要原理

人体在感知到温度变化以后会出现一系列的应激反应，当应激反应超过限值时则会对人体造成伤害。对人体造成伤害的主要有两种方式：

一是大量出汗导致体内电解质紊乱。在高温作业条件下，人体通过排汗形成体表水分蒸发带走热量来达到降温目的。大量出汗会导致体内水分和盐分大量丢失，从而导致电解质紊乱、代谢障碍，出现热痉挛。

二是人体受热量过大。当人体受热量大于散热量超过限值时体内蓄热量过量，人体自我体温调节能力不足会造成神经系统、消化系统、循环系统等异常，从而出现热痉挛、热衰竭和中暑甚至休克、死亡等热病症状。

3.常规防暑管理的方法及不足

《防暑降温措施管理办法》安监总安健〔2012〕89号是用人单位防暑降温工作的指导文件。常规的防暑降温管理办法有：关注气象台发布的预报气温，在发布气温达到35℃、37℃、40℃以后，分别采取对应的如安排轮休、控制累计工作时间、室外作业停工等现场防暑降温措施；对工作人员进行体检，调整患有不适合高温作业疾病人员的工作岗位；发放冰块、冰绿豆汤、西瓜等；发放人丹、十滴水等防暑药品；发放高温津贴等。

在建筑施工现场，以上常规防暑降温管理方法在一定程度上能降低工人中暑或者出现更严重事故的风险，但也存在明显不足：

（1）高温数值主要参考当地气象台的气温预报，与作业场所的实际情况存在偏差，且没有考虑相对湿度的影响。

（2）湿球黑球温度指数的固定式测定仪在施工作业场所应用不便，常应用于高温车间内，且主要用来评价整个周期中人体所受的热强度，不宜评价短时间内的热强度。

（3）对气温低于35℃以下的情况关注度相对较少，而35℃以下的作业环境也可能造成中暑危险。

（4）换班轮休等概念相对笼统，少有量化规定。

（5）在施工作业现场缺乏明确的统一信号。生产负责人往往难自觉安排工人休息、饮水等，工人没有获得指令也不敢擅自决定休息而强撑着身体不适继续工作从而导致中暑。

4.四色旗法

本项目结合阿拉伯海湾气候条件以及业主沙特阿美石油公司的相关规定，依靠四色旗法开展防暑降温管理工作。四色旗法指定专人使用便携酷热指数测试仪，根据测定的酷热指数数值参照规范规定确定危害风险等级，在现场工作场所按危害风险由低到高悬挂绿、黄、橙、红四种颜色旗帜，现场负责生产人员及工人根据旗帜颜色自动对照规范规定安排休息、饮水。

4.1 理论依据

根据享有较高知名度的专业性文献《美国安全工程师学会杂志》中的论文《热应力：改善阿拉伯海湾石油和天然气工业的安全性》：热应力的最直接影响因素有气温和相对湿度，将两者综合考虑形成酷热指数（Heat Index），能较好地直观反映气温和相对湿度对人体的热应力等级。

按照酷热指数数值不同，将高温危害风险等级划分为4个等级，见表1。

表1 酷热指数危险分级表

4.2 四色旗法介绍

依据上述理论知识，项目部按照酷热指数危险等级的四种颜色红、橙、黄、绿对现场工作场所的高温作业按照四色旗法进行量化管理。

项目部为每个作业现场的安全员配发指定牌子指定型号的酷热指数便携式测定仪，测定仪可以直接读取作业现场实时的酷热指数数值。现场安全员根据测得的酷热指数数值对照颜色，在现场悬挂该颜色的旗帜。

现场施工负责人及作业人员，根据所悬挂的旗帜颜色对照表1的工作/休息时间比和水需求要求，安排作业人员休息及饮水。

①当现场悬挂绿旗，代表气候相对安全。只需安排工人正常休息、饮水即可。

②当现场悬挂黄旗，代表需要引起非常注意，有可能出现中暑。在工人连续工作超过50分钟时安排10分钟休息，工人按照每20分钟250ml的饮用水饮水。

③当现场悬挂橙旗，代表危险，很可能出现中暑。在工人连续工作超过30分钟时安排10分钟休息，工人按照每15分钟250ml的饮用水饮水。

④当现场悬挂红旗，代表非常危险，即刻可能中暑。在工人连续工作超过20分钟时安排10分钟休息，工人按照每10分钟250ml的饮用水饮水。往往红旗挂起时现场可以短时停工，安全员、诊所医护人员加强现场宣教，采取更多额外的防暑降温措施。

4.3 四色旗法的优势

四色旗法在本项目的应用，对比以往非阿美项目大大降低了工人中暑的概率。应用四色旗法的优势有：

①测定的热度数值由现场实时测量，对防暑降温工作指导性更强。

②与湿球黑球温度指数（WBGT指数）的测定方法相比较，便携式仪器测定酷热指数方法更便捷。

③综合考虑了气温和相对湿度对人体的影响，比只依据气温数据更科学。

④气温26℃以上即关注防暑降温工作，考虑了35℃以下的温度条件，更为科学。

⑤对防暑降温的参照数值、休息时间、饮水数量等明确规定不同等级对应的数值，更好地指导现场工作。

⑥通过高挂旗帜的形式统一信号，可以更好地沟通和传递安全信息。

5.结束语

四色旗法在沙特阿美石油公司有明确的标准规范，通过四种旗帜颜色运用能对现场防暑降温管理工作起到很好的指导意义。根据本项目实际经验，四色旗法在防暑降温管理工作中行之有效，值得参考借鉴。