改进和创新国有企业党建工作的探索与思考

摘 要：伴随着中国政治环境的进一步优化和全面从严治党等政策理念的全面传播，中国政治生态环境的构建将变得更加关键。从目前情况来看，国有企业党的建设工作还是面临着不少的困难与障碍，为更好的推进国有企业党的建设效益，本章中简要分析完善与创新了国有企业党建工作的理论探讨方法和思路，并期望能够给企业有关工作人员带来理论性帮助。

关键词：国有企业;党建工作;探索

一企业党建的改进和发展路径

1.1结合新路径完善企业中的党组织工作

首先，国企的领导管理人员必须以国有企业的经营发展为中心，进行有效的思想政治教育工作，要求领导管理人员在政治思想、企业经营管理的能力上，都能适应当时社会情况和企业的发展需要。其次，在企业内部组织的建立方法上，企业必须严格按照党章及其党内文件的规范，并根据企业的特殊情况而实施内部组织的完善，并注意企业内部组织工作与综合党建发展要求的保持一致。可借助部分大企业党建组织管理活动的优秀成功经验，逐渐实行组织正规化。如，在某些国有企业中运用了嵌入性党建活动的管理方式，实行企业的党建活动信息管理，并要求将党的建设实际各项工作和企业的实际经营情况加以有效融合，同时注重党务工作人员的综合能力。在企业党务工作的人才选拔上，既要选拔具有相当专业马克思主义理论基础和丰富建党工作经历的人才，又要重视不同行业领域中的佼佼者在企业党的建设实际各项工作中的积极参与，以搭建起更加顺畅的党内交流桥梁，并加强了公司员工之间的交流和了解。通过人事组成模式的变革，使党务工作和公司中业务进行有效的交流和整合，以便在公司的经营实践中充分发挥出思想政治建设工作的功能。这些方法，都可以使得公司的内部管理人员在思想认识上呈现一个凝固和统一的状态，公司经营发展模式也和中国社会主义的现代化建设需要进行了有力融合。

1.2创新党建工作模式，促进企业员工的参与

党建工作模式创新需要融合最新的信息传播和互动技术手段，增加思想传播的覆盖面，适应公司中各个职工群众的思想道德建设需要。首先，在企业管理中必须给予党建工作更充分的保障，重视持续的投入，使得企业党建工作的具体形态有所改变。当前通过新兴媒体信息传播方式，公司可以开展党建工作的宣传推广，从而实现了公司内的党群互动，从而增强了党建工作在公司发展中的影响力。必须关注的是，新兴媒介党建传播中形成的影响力，不仅仅产生在公司的内部，而且会对其他的社会群体、公司或者单位形成深远影响。如，可以根据企业的发展历史和党建工作需要录制相关的企业党建视频，在新传媒等网络平台中进行上传，这一信息的影响就有机会扩大至企业全网。因此，企业党建宣传工作必须掌握好新闻宣传的具体内容，确定好各种内容的传播使用范围，并根据企业文化的形成过程和对企业的社会影响进行宣传工作。其次，还必须注意党建工作中的党群交流。在信息化的帮助下，企业党务工作人员和企业职工的沟通更加便捷。通过高效的党群沟通，可以掌握到群体思想情况，以便选取合理的党建宣讲内容，针对群体思想中出现的问题和困难进行宣讲。因此，公司可利用计算机信息技术，运用电子调研问卷的方法，对公司人员的思想状态进行问卷调查，为保证问卷调查内容的真实性，公司可选择以匿名化的方法完成对个人信息的采集，运用了这些方法，党建宣传的目的也会更加富有针对性，同时国有企业中的党组织联系将会越来越紧密。

1.3创新党建工作的工作制度

党的建设工作中工作机制的不断创新，既必须坚持领导态度的认真严谨，又要突破以往在工作机制中出现的空泛浮漂问题，在工作机制表现新时期的特点，关注国有企业的政治思想建设工作发展需要，这也要求国有企业要在发展壮大过程中不断创新发展思路，切实增强基层企业党建工作的驱动力，进一步激发企业党建工作的正面力量，使党建工作与企业核心任务深度结合、良性互动，为国有企业科学发展提供强大后盾和保证。首先，必须形成循环式的制度发展理念。市场环境的改变以及内部企业的经济发展变化，也會使得企业的思想道德工作要求发生变化，由于思想道德宣传工作必须按照企业党建事业的基本制度开展，所以制度内容也必须按照内部企业的党建事业发展需要，做出持续性的调整。其次，要从机制建设中，正视中国传统党建工作中出现的新问题。在中国传统的企业工作环境中，党的建设工作往往显示出了单一封闭的特征，更加重视企业集中的思想政治教育需求，而对于国有企业的内部情况和民营企业的思想文化建设特殊需要则关注不足。而对于企业实现机制的创新，则需要更加集中充分发挥企业骨干和党员干部的领导作用，从而构建起企业多重互动机制。在很多情形下，由企业中的骨干力量和广大党员共同构成的一个群体，就需要广大党员根据企业的党内工作情况和公司经营发展需要，开展企业政治思想的联系性建设和实践，通过这些方法可以促进企业党的建设工作和公司的实际情况相结合，从而冲破企业党建工作的内部封锁态势。

二结语

国有企业的党建工作，对公司职工的政治思想水平提高具有较正面的影响。通过进行各种形式多样的建党活动，公司职工可以对当前国家的发展现状和公司的未来发展目标，产生比较深刻地了解，同时认识到党建工作在公司当中的重要意义。因此，必须在企业党建工作的组织形态上加以创新，注重党建工作和企业经营管理工作的融合;要更加主动的运用新媒介，使新型媒介传播成为企业党建宣传、与党组织沟通的新途径;再次，要实现企业党的建设工作机制的不断创新，通过运用工作机制确保企业党的建设工作实效性。

参考文献：

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[2] 刘思征，李涛. 改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J]. 企业文化（下旬刊），2019（3）：91.

[3] 姚超博. 改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J]. 办公室业务，2017（15）：10. DOI：10.3969/j.issn.1004-647X.2017.15.006.

作者简介：姓名：孙婧（1988.06--）;性别：女，籍贯：黑龙江省鸡西人，民族：汉族，学历：本科，大连交通大学;现有职称：助理政工师;研究方向：党建;