浅谈煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新思路

郭琨

摘 要：在经济全球化的洪流中，企业想站稳脚跟离不开管理的规范化，加强职工的思想政治教育工作对促进企业可持续性发展具有重要意义。企业工会连接着企业与全国总工会，是企业的代表，对企业的内部发展产生着积极的推动作用。受到固有思维观念的限制，大多数企业工会都未能有效落实职工的思想政治教育建设工作，从而影响了企业的发展进程。针对这种情况本文将以煤矿企业工会为范例，从加强职工思想政治教育工作意义出发，探索具体实践策略，借此促进企业的长久健康发展。

关键词：煤矿企业工会;职工思想政治教育;工作新思路

开展良好的思想政治教育工作能够帮助职工树立崇高的思想道德，更加积极主动地投入到工作中，同时也能帮助职工树立积极健康的心态，为企业谋求更大利益。做好员工的思想政治教育工作是当前煤矿企业工会管理者所应思考的首要问题，本文将对煤矿企业工会如何加强职工思想政治教育工作提出几点建议，以供管理者借鉴参考。

一、煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作意义

煤矿企业管理具有复杂多样的特点，生产安全在企业管理中占据着重要的地位。工会在煤矿企业中扮演着维护企业职工合法权益以及思想道德建设的角色，加强职工的思想政治教育能够进一步提升职工的思想道德觉悟，帮助其建立良好的思想道德观念，明确自身在企业中的职能，积极探索不断提高自身专业能力，成为企业发展的核心力量[1]。不仅如此，加强职工的思想政治教育也能帮助提高其思想境界，引导其以积极的心态投入到工作当中，对企业成长发展具有十分重要的作用。

二、煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作策略

（一）加强政治思想指导，调动广大职工的积极性

受到传统理念的影响，现阶段在大部分煤矿企业工会当中对员工的思想政治教育工作开展仍处于停滞状态，严重地影响了企业内部的发展与进步。因此，想要提升职工的整体思想政治觉悟，首先应加强政治思想指导，定期在企业内部开展职工动员大会[2]。采用举办讲座及问卷调查的方法进一步了解职工的思想动态，掌握其对自身发展以及企业改革发展的需求。同时，企业工会也可定期为职工提供提系统性的思想政治教育工作培育，在培训活动中与其他从业人员进行沟通，总结经验不断提升自身职业素养，丰富思想政治教育工作内容，以此来调动职工参与工作的积极性。不仅如此，企业工会应明确当前社会发展所需，尽快转变思想政治工作的方向，在职工群众中广泛宣传终生学习这一理念，加强思想引导，帮助其理清自身发展与企业发展之间的联系，提高自身工作积极性。通过这样的方式能够有效提升煤礦企业内部职工的整体素质，在思想政治的引领下，提升自身思想觉悟，不断实现自我突破，为企业发展贡献出自己的一份力量。在加强政治思想指导的过程中，煤炭企业工会要充分做到情为民所系，利为民所谋，这样才能够使职工更加信服，后续工作的开展也能够更为顺利[3]。

（二） 加强工会组织建设，发挥工会文化教育意义

企业工会是全国总工会的基层组织，在全国总工会与企业当中建构一座沟通桥梁，是企业中最为重要的内部组织，在职工思想道德建设中发挥引领作用。因此，为想实现思想政治教育在企业内部的渗透，首先应从工会组织建设着手，充分发挥工会文化对企业的启发教育作用，这样才能够使思想政治教育工作的开展更为顺畅。煤矿企业工会是由政治思想觉悟较高、业务能力较强的职工所组建而成，随着社会发展，工会内部人员也应采取相应的选聘、任免机制，为工会内部输送新鲜血液，促进与其他人员的相互沟通交流，以此来提升工会人员的整体素质。不仅如此，在企业内部也可采用匿名投票的方式，职工推选出心目中的理想工会人员，结合职工所需所想，工会管理者进行研讨分析，以此提高工会执行力。除此之外，在煤矿企业工会内部也应进一步完善管理体制，采取设置措施引导工会人员听取先进事迹报告，学习先进政治理论，提高自身思想觉悟，以便于开展职工思想政治教育工作。企业内部可为工会人员提供提升平台，定期组织人员前往当地企业进行学习，保持积极的学习状态，养成终身学习的良好理念。以此提升自身思想素质与业务素质，在高素质、高思想、高觉悟的工会组织引领下，职工也能自觉地投入到自我提升当中，为企业创造价值。

（三） 加强信息沟通交流，借助活动提升教育成效

目前煤矿企业工会与职工沟通交流中存在较大问题，缺少交流不能及时了解职工思想动向，是阻碍思想政治教育工作开展的突出矛盾[4]。针对这种情况，首先应在企业内部完善网络平台构建，建立良好的信息沟通交流渠道，便于职工及时针对工作中出现的问题进行反馈。工会通过网络平台收集职工的意见，针对大家所反映的事件进行调整改善，以此帮助职工树立正确的思想观念。随着时代发展的进程加快，科学技术的发展也使网络通信更为便捷，为进一步提高企业文化特色增强思想政治教育成效，工会也可利用微博、微信平台移动客户端开展思想政治教育工作，定期在群组中为职工分享新鲜的思政资讯，有效使思想政治教育得到延伸拓展。同时，为使得思想政治教育更具说服力，企业工会应摆脱传统说教模式的桎梏，在企业内部定期开展文化活动，邀请职工参与汇演，充分发挥个人才华，将枯燥乏味的思想政治理论转化为小品、双簧、歌舞等多样化的艺术形式。使职工在丰富多彩的文化环境中感受思想政治的熏陶，以此来实现教育工作效率的提升，帮助职工在潜移默化中提高自身思想政治素养、觉悟。

（四） 细化考勤管理制度，提升思想政治教育质量

完善考勤管理制度也是企业工会加强职工思想政治教育工作的重点环节，在传统管理模式下，部分工会对职工出勤、考勤情况睁一只眼闭一只眼，并且没有明确记载，这种情况严重地影响了职工工作积极性，阻碍思想政治工作的开展。针对这种情况，企业工会应紧随时代发展脚步，进一步完善考核管理制度，提升执行力，首先从企业工会内部加强管理，自上而下落实整改，提高职工规范意识。除此之外，为调动员工的参与积极性，工会组织也可在企业内部定期组织开展思想政治常识知识竞答大赛，引导职工报名活动，踊跃参与其中，成绩表现优异者可获取一定奖励。通过这样的方式引导职工能够自觉主动地投入到思想政治学习当中去，以此提升思想政治教育质量。不仅如此，针对职工考勤管理也应与薪酬直接挂钩，将多劳多得的理念渗透其中，促进职工素质规范的提升，对工作进行彼此监督，降低职工不作为情况的发生。最后，工会内部也应积极开展职工法律教育培训，帮助职工树立良好的工作态度以及思想理念，在企业内部形成廉洁从政的良好道德风尚，进一步促进推动企业健康可持续性发展[5]。

结束语：

综上所述，煤矿企业工会作为引领职工思想的重要组织，应及时调整思想政治教育方法，认识到思想政治教育工作的重要性。结合实际情况，积极探索不断优化完善教育方式方法，为职工提供良好的学习环境、沟通平台，真正做到情为民所系，利为民所谋，在潜移默化中提高职工的思想政治觉悟，引导其养成终身学习的良好习惯，促进煤矿企业健康、和谐、有序发展。

参考文献：

[1]陈玢芬.基层工会组织开展职工思想政治教育工作探究[J].东方企业文化，2020（S1）：47-48.

[2]强敏荣.工会在加强企业职工思想政治工作中的作用分析[J].中外企业文化，2020（06）：97-98.

[3]武晓莉.探析工会在加强企业职工思想政治工作中的作用[J].农家参谋，2020（06）：229.

[4]马玉琼.新形势下企业工会如何做好职工的思想政治工作[J].山西青年，2019（16）：130-131.

[5]张勇.新时期国有煤炭企业职工思想政治教育的实践探索（下）——以川煤集团小河嘴煤矿近年职工思想政治工作实践为例[J].中国培训，2019（05）：15-16.