论述不断提高思想政治工作的有效性

杨伟

摘  要：思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是国有企业党组织的基本职能，是党组织在国有企业发挥“根”和“魂”作用的主要手段。总书记在全国国有企业党建工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导不动摇，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性的工作来抓。本文对不断提高思想政治工作的有效性进行分析，以供参考。

关键词：思想政治;工作;有效性;措施

引言

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作，是新时代国有企业建设具有全球竞争力的世界一流企业的必由之路。这既是一项必答题，也是一项加分题，必须一以贯之、慎终如始推动思想政治工作高质量开展。

1新时代背景下企业思想政治工作的现状分析

1.1思想政治工作理念和方法不科学

在通常的情况下，企业思想政治工作正常开展的有效前提就是科学的工作执行理念和方法，这就要求相关工作人员在对思想政治工作方案进行设计和处理的过程中要对自身的思想观念予以足够重视，根据实际情况来进行充分分析，这样才能够有效地将思想政治工作当中存在的弊端改进。不过部分企业内部的工作人员在工作设计和执行过程中长期使用一种固定的方式，这样就会导致思想政治工作与时代发展特点不相符合，思想政治工作也就无法正常开展。

1.2情势复杂

立足新阶段，贯彻新理念，构建新格局，国有企业大有可为。在新的背景下，高质量发展、创新发展、绿色发展等已经成为新时代企业发展的主题词，国有企业发展所面临的改革形势任务艰巨、市场竞争愈加激烈。传统的发展模式已经不能满足国有企业的改革需要。国有企业基层思想政治工作需要面对当前的复杂情势，做好意识形态教育工作，不断强化干部职工的思想认识，培养一支有担当、有决心、有责任的新时代国有企业干部职工队伍。这需要国有企业顺应形势，找准问题的关键突破口，并采取行之有效的具体解决措施。

2让思想政治工作和国有企业发展同频共振

2.1思想政治工作参与创造效益，助推国有企业高质量发展

新一轮国有企业改革突出抓重点、补短板、强弱项，企业内部会出现经济利益调整、工作岗位变动和人际关系变化，会直接导致员工思想观念的冲突，进而产生亟待解决的思想问题。思想政治工作者要通过宣传、教育、激励、引导等方式，提高生产者、管理者的思想政治素质，激发他们工作的积极性、主动性和创造性，创造效益，助推国有企业高质量发展。

2.2思想政治工作必须深入基层，把解决思想问题与解决实际问题相统一

思想政治工作只有贴近生活，与管理相联系，才有意义、有价值、有效果。员工的思想问题大多与个人的切身利益密切相关。如果思想政治工作只讲大话，空谈理想和奉献，而不联系实际，就会空洞无力、无的放矢。因此，思想政治工作必须把解决思想问题与解决实际问题相统一，用群众语言讲好小道理，用实际行动解难事办好事，增强说服力、感染力。一方面，教育员工以大局、整体利益和长远利益为重，在发展中解决实际问题，积极构建和谐劳动关系;另一方面，要从员工最紧迫、最困难的事情入手，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，在“思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压”，努力解决员工实际问题。实践证明，只有从实际利益出发，员工才会信赖和支持思想政治工作，思想政治工作才能有效、高效。

3不断提高思想政治工作的有效性

3.1新的奋斗目标寄予思想政治工作

新的更高期待实现中华民族伟大复兴，是我党矢志不渝的初心和使命。在我党执政百年辉煌历史中，思想政治工作是党的巨大政治优势和科学经验总结。“今天，党团结带领中国人民又踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。”新征程赋予我们新的使命和伟大责任，时代呼唤我们提高执政自覺，我国9500万多名中共党员正在遵从以习近平同志为核心的党中央的号召，正在伟大建党精神的鼓舞下，为实现第二个百年奋斗目标、为全面建设社会主义现代化国家努力奋斗。新征程新任务，思想政治工作面临新的高标准职责。人类社会发展每个阶段都有阶段性任务，我们是新时代新征程的使命者、担当者、创新者、答卷者。我们共产党人的光荣任务就是要继续用马克思主义科学理论武装头脑，坚持党的领导，走中国特色社会主义道路，为中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。社会学理论告诉我们，纵观人类社会发展史，无论社会发展到哪个阶段，都会有社会矛盾存在，而且有些是复杂的、激烈的、非线性的。今天中国特色社会主义进入了新时代，迈进了新征程，奔向新目标，但是少数人的社会心理阴暗，仍然存在着脆弱浮躁、低沉不拔现象，甚至有仇恨社会、报复社会、或者自暴自弃等的极端现象。这充分说明了，人不纯粹是单纯的生理意义上的人，也不是在真空里生存的动物，更重要的是社会人，而且是复杂人，即马克思所讲的，人是一切社会关系的总和。由于当今社会复杂多变，人们个体思想独立性、选择性、自主性、多样性、偏爱性、甚至随意性等特征日趋凸显，这就导致了社会思想引导的难度不断加大。为此，思想政治工作需要高质量、高水平、高效率与之相匹配。今天我们每一个人在新征程中既是思想政治工作的受教育者、教育者、传播者，同时也是维护者。新时代加强和改进思想政治工作，提高思政工作水平，需要更加丰富的内容、更加新颖的方式方法，更加合理的渠道，以取得思想政治工作良好效果。

3.2积极创新观念、内容和方法

企业要对时代发展的特点进行充分分析和了解，严格按照相关的要求和标准来开展思想政治工作，在实际的工作过程中还要对各方面业务处理的要求予以足够重视，确保企业在经济活动当中能够对各种思想政治工作进行有效的处理。相关工作人员还要对思想政治工作执行的各个阶段进行有效的监督，如果在这个过程中出现一些问题，那么要及时地采取相应措施进行处理，这样才能够确保思想政治工作可以正常开展。在这之后，企业还要对现阶段思想政治工作观念进行分析，在发展过程中对这种观念进行不断创新，运用科学的调整执行方法来开展思想政治工作。

3.3遵循科学原则

相关管理人员在对思想政治工作模式进行设计过程中要确保每一个工作环节都具有较强的科学性，这样才可以让后期的业务处理流程原则性水平得到相应的提高。工作人员还要对思想政治工作的执行方法特点进行充分的分析和了解，结合实际来提高思想政治工作执行质量，思想政治工作的各种细节可以在完整的理论因素支持下实现正常运行。为了能够对工作人员的思想动态进行科学的分析和研究，企业要建立相关的调查机制，这样才可以对工作人员思想特点进行充分的了解，进而对各方面工作不断改进和完善。

结束语

在新的时代、新的发展阶段，国有企业的思想政治工作者应以只争朝夕、时不我待的主人翁精神践行使命，在自己熟悉的专业领域，精耕细作，勇于开拓，不断进取，为国有企业高质量完成“十四五”发展规划而贡献自己的一份光和热。

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